募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜オススメPOINT！＞ ◎東証プライム上場企業のスターツグループならではの安定基盤 ◎年間休日123日＋完全週休2日制 ◎働きやすさと 充実した福利厚生で入社定着率90% ◎独身寮、初年度の自己負担額は月2万円 （規定あり） ◎段階的に豊富な研修制度を提供 ◎スキルUPを支援！ 二次検定の費用負担や資格取得 のための講義も社内で実施しています◎ 2次検定に必要な実務経験がないあなたも、安心してください！ ＼＼*1級建築施工管理技士の合格率*／／ ・1次合格率：当社64.9%（全国36.2%） ・2次合格率：当社88.2%（全国45.2%） →資格取得に必要なサポートを会社が全面バックアップしているので、 合格率も高水準！効率よく、スキルUPできる環境◎ 社員のウェルビーイングを重要視しており 当社ではこんな取り組みも： ・19時PC強制ログオフ！ ・アニバーサリー休暇で、 誕生日や記念日にお休みを取れる制度 ・自己啓発支援制度を活用し、 通信教育講座の受講料補助 その他、ライフステージの変化への柔軟性や ステップUP、キャリアチェンジをしたい方 にも優しい環境です。 【スターツCAMだから叶えられる】 当社で取り扱う物件は多岐に渡ります。 幅広くノウハウを学び、経験もできるため、 将来的に独り立ちしても困らないだけのキャリアを蓄積できます。 ＼ゼネコン領域だけでなくハウスメーカー要素も／ 建物：住宅、非住宅（事務所、店舗、商業・公共・福祉施設） 高さ：低層・中層・高層 工法：木造・RC造・S造・SRC造 ※免震物件受注棟数は622棟（2024年12月時点） ※元請け100% オーナーの希望は多種多様。 その分、自由度の高い物件を任されるので、 似たような物件ばかりで飽きる…なんてこともありません。 また、社員一人ひとりの成長にフォーカスし、 早い段階から様々な経験を積んでいただくことを基本方針としているので、 通常40歳前後で所長を経験するものですが、 当社では最速5年目で所長を経験することができます◎ ※30代の所長も多く在籍！ 小さな現場〜大規模プロジェクトなど、 様々な工程を経てスキルを磨ける環境です。 圧倒的に成長スピードが速い当社で、 あなたのキャリアを加速させませんか？ 当社はあなたの成長を全力でサポートします！ 【スターツの特徴】 https://www.starts.co.jp/recruit/cam-technical-job-lp/ 土地活用提案〜設計、施工にとどまらず、 管理・運営までをグループ一貫で行なっているので、 無理な工期やコストでの受注が少なく、 技術者が施工に集中できる環境を整えることができています。 落ち着いた環境で技術者として実務経験を積むことができます。 こんな面も： 施工だと構造とのやり取りが多く発生！ 外注の場合だと、ここの修正に2・3日はかかるところ、 弊社は構造設計も意匠設計も自社完結のため、 よりスムーズに対応が可能に♪ 社風： グループ間の横との繋がりを重要視する当社では、 様々な社内イベントを開催しています。 中でも、スターツスポーツフェスティバルは、 グループ一丸となって3000人があつまる大運動会！ 体を動かして、美味しいご飯を食べて、 新しい輪がそこから生まれ仕事に繋がることも◎ 【仕事内容】 お客様からご依頼いただいた、 オーダーメイドの建築物の施工管理をお任せ。 あなたには以下のような業務をお願いします。 ・施工管理業務 （工程、品質、安全、原価管理など） ・作業がスムーズに進むように現場を監督 ・工事に関する各種書類作成 オーナーとの直接やりとりなので、 直に要望や提案をすることも可能です！ また現場で発生した変更点などについても、 早期対応が期待できるため工期の遅延を 防ぎやすいのが魅力。 実務経験がない方がほとんどだと思うので、 最初はできるところから少しづつOJT担当と 実務に慣れていただけることを期待しています。 【対象物件】 木造：低層高級レジデンス、物販店舗などの商業施設、保育施設 RC造：高層分譲マンション、オフィスビル、ホテル、公共・福祉施設 など多数 【工事規模】 規模（木造）：5000万円〜1億、1億〜3億、3億〜9億 規模（RC造）：3億〜9億、10億〜20億、20億〜 ※担当案件の規模はこれまでのご経験や希望に応じて担当いただきます ※基本工期は階数+3ヶ月程度（免震の場合は+1ヶ月） 【配属】 最初は木造からスタートいただく予定です。 RC造がいいなどご希望ありましたら、ご相談ください！ 埼玉県のプロジェクト先に配属。 ご自宅から通える事業所を想定しています。 ※転勤もございません ※直行直帰可 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ★20〜30代が多数在籍しています 【必須】 ・高卒以上 ・35歳までの方 ・1級建築施工管理技士補の資格 ー 入社のキッカケや決め手、求職者に伝えたいことを聞きました！ ーvー ＜Y.Tさん＞ 役職：施工管理 年齢：28歳 在籍年数：1年目 前職：建設系派遣会社 父が建築の施工管理をやっていた事がきっかけでこの職に興味を持ち、派遣社員として前職は現場にでていました。 そろそろ正社員として、キャリアを考えたいなと思った時にこの会社と縁があり入社しました。 初めはただ労働条件良さそうだし、雰囲気もいいなぐらいに思っていた程度だったんですが、 実際に入社してみると、思った以上に社内の研修制度がしっかりしていたり、 今後のステップアップに必要になるであろうキャリア支援の整備も整っていたりで、 漠然と考えていた未来がいい意味で現実味を帯びてきました。 今は会社の資格支援制度を利用して1級の建築施工管理技士の資格を得るために勉強中です。 合格に向けて、手厚い講習会や仮試験などもあったりするので、より合格に近づけている実感が湧きます。 ＜Y.Tさん＞ 役職：施工管理 年齢：38歳 在籍年数：12年目 前職：ハウスメーカー 前職は労働時間も長く、土日も働いていました。子供が少しづつ成長していく中で、やっぱり仕事と両立をしながら、 家族ともっと一緒に過ごせる環境を探そうと新卒から勤めていた会社を退職し、スターツに拾ってもらいました。 土日休みになって、プライベートが充実しただけでなく、仕事のやりがいも今まで以上にあがりました！ これまでは自社ブランドの戸建て住宅を施工することが多かったのですが、当社に入社し非住宅案件に携わったり、 低層だけでなく中層も体験できたりと、技術者として確実にスキルアップをしていることを日々感じます。 今は木造がメインですが、将来的にはRC領域に注力をしにいくことも視野に入れているので、 それができる環境化にいるってことを思うと、改めて転職して良かったなと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | スターツCAM株式会社 360-0816埼玉県熊谷市石原3-26 |
アクセス | 交通・アクセス 母子健康センター駅から徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～17:00（所定労働時間8時間）※休憩1時間 |
給与 | 月給300,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賞与年2回、昇給年1回 【給与例】 給与例 420万円／29歳（月給30万円＋賞与＋各種手当） 573万円／34歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休二日制（休日：土日＋祝） 【有給休暇】10～20日 【年間休日】123日 夏季・GW・年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 時短制度 慶弔特別休暇 ステップ休暇 アニバーサリー休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 財形貯蓄 持株会 社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等) 保養所あり 独身寮※規定あり GIB制度 クラブ活動 スターツスポーツフェスティバル わ～い！スターツ（不定期開催） 賞与年2回、昇給年1回 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ※直行直帰可 ※転勤なし 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 5名 |