募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、 メガバンクなど金融業界のお客様向けに、 端末ライフサイクルマネジメント サービスの提供、端末基盤を中心とした 顧客OA環境向けサービスの 提供をしております。 あなたには、お客様（情シス担当者）と 端末に関する要件検討を行っていただき、 マスターの設計、マスターの展開に関する 計画の企画・立案など上流工程の業務を 行っていただきます。 また、実務（キッティング、配送など）は 協力会社の方々に行っていただくため、 一部マネジメント業務も発生いたします。 ✅具体的には ・Windows11端末の設計 ・ゼロトラストをベースとした 端末セキュリティの設計 ・M365、Intune、AutoPilot等の 導入設計、移行設計 ※端末・OSの大規模な更改に加え、 日々の保守業務も対応をいたします。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Windowsに関する知識を十分に発揮でき、 設計・構築から運用まで幅広い工程を 担当できます。また、お客様によっては、 数万台の端末を当社が管理・運用を 行っており、お客さまと親密な関係が構築 できやりがいを感じることができます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様がメガバンクであることから、 セキュリティに関する要望度は 非常に高いです。そのため、 自己研鑽でより知見を 深めていただく必要がございます。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 希望を考慮の上、決定いたします ・お客様先 （中野、品川、白山、新川崎） ・門前仲町オフィス （東京都江東区冬木11-17イシマビル） ✅在宅勤務 基本的には出社。 業務のフェーズによっては、 在宅勤務も可能です。 ✅残業時間 月平均20時間程度となります。 繁忙期・閑散期で前後いたします。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員：70名の組織で、 派遣・協力会社の方を合わせると 200名弱の組織となっております。 若手からベテランまで幅広い世代の 社員が活躍をしております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ✅Windows端末の設計・構築経験 【歓迎要件】 ✅お客様の要件検討から設計、計画立案 といった上流工程の経験 ✅クラウドサービスに関する 導入・移行設計経験 ✅ゼロトラストをベースとした 端末セキュリティ設計の知識や経験 ✅VDIシステムに関する知識や経験 ✅プロジェクト管理や 協力会社のマネジメント経験 ✅金融業界におけるプロジェクト対応経験 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と 学習意欲をお持ちの方 ✅高いセキュリティ意識を持ち、 自己研鑽に励める方 ✅コミュニケーション能力が高く、 お客様やチームとの連携を大切にできる方 ✅数万台規模の端末を扱う大規模 プロジェクトに挑戦したい意欲のある方 金融系の大規模Windows端末インフラ構築 に興味をお持ちの方、セキュリティや クラウド技術も駆使してキャリアアップを 目指す方にピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、 社会インフラを支える 重要な役割を担っていただけます。 ぜひご応募お待ちしています！ |
勤務地 | 株式会社日立システムズ 門前仲町オフィス 135-0041東京都江東区冬木11-17 イシマビル |
アクセス | 交通・アクセス 都営大江戸線門前仲町駅徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です |
給与 | 月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 在宅勤務は担当プロジェクトにより異なり、週5日出社の場合もあればリモート併用も可能 ※残業時間は月平均20時間程度 |