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仕事内容
当社のモットーは、
「お客様の立場に立ったご提案」
「満足いくサービスの継続的提供」
入社時に「経験・知識・資格」は不問！
じっくり経験を積み、成長できます。
＜ココがポイント＞
・「今欲しい研修」を欲しいタイミングで
個人の成長をバックアップします
・頑張りや成果はきちんと評価します
成長意欲のある方にぴったりの環境
＊産休・育休取得⇒復帰の実績多数あり
子育てママ活躍中の職場
―――――――【仕事内容】―――――――
店舗での接客・販売業務をお任せします
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＜具体的には＞
カウンター業務中心/モバイルアドバイザー
・新規契約や機種変更の各種手続き
・料金支払いの対応
・故障などの相談受付
・スマホ教室の開催、運営など
契約は書面ではなく、タブレットを使用。
普段からスマホやタブレットに触れる機会
がある方ならすぐに慣れていただけます。
――――【経験不問・無資格歓迎】――――
研修制度充実！個人の成長を会社が応援
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入社後の研修はもちろん、階層別の研修で
何年目のスタッフであっても常に
目標設定やモチベーション管理を
意識して働くことができます。
＜入社後は…＞
最初はマニュアルを見ながら
順番に教えますので安心してください。
スタッフをお客様に見立てた
ロープレ練習もあるので、
少しずつ慣れていくことができます！
―――――【当社の社風・風土】―――――
ライフステージが変化しても働きやすい！
長期で活躍し、キャリアアップが目指せる
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子育て社員制度を2015年に導入以来
「産休・育休からの復帰率100％！！」
具体的な取り組みとして…
＊残業なし ＊土日祝日休み
＊お迎えを考慮して終業時間を早めに設定
＊家族手当の他に、子育て手当として
1人当たり1万円を支給
こうした取り組みもあり、
出産や育児を会社全体で応援する雰囲気が
制度利用者の背中を押しています。
＜キャリアアップについて＞
≪入社時≫モバイルアドバイザー
≪入社～2年≫スタッフリーダー
≪3～4年≫副店長
≪4～5年≫店長
※上記の年数で自動的に
任命されるものではありません。
頑張り次第で先輩より先に
キャリアアップすることもあります。
また、ショップで経験を積んだうえで、
法人営業にチャレンジすることも可能です。
法人営業として成果を上げた後に、
店長としてショップに戻る方も多数います。
その先には
「店舗や営業を統括するマネージャー」
さらに先は「役員」という道も目指せます。
※女性管理職登用実績あり
※役員の3割/ショップ管理職の3割が女性
＜1日の仕事の流れ＞
09:30 出社・店内清掃
09:40 朝礼
09:55 開店準備
10:00 開店・接客
12:00 スタッフ同士、順番にお昼休憩
13:00 接客・ご案内・商品の整理・陳列
17:00 獲得報告・整理整頓
18:45 閉店準備
19:00 閉店・退社
＜先輩スタッフからの一言＞
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同世代が多い、賑やかな楽しい職場
仲の良さが店舗の雰囲気にも繋がります
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店舗によってはあるピリピリ感…
ニチコムの運営店舗にはそんな感じはなく
どの店舗もほんわか・ゆったりな雰囲気。
広域に店舗を展開せず、
地域密着7店舗という規模感が
丁度良いのではないでしょうか。
お花見やBBQ、クリスマス会などの
社内イベントも頻繁にあり、20・30代の
同年代が多く集まっていることも、
チームワークに繋がっていると思います。
（中途入社スタッフ）
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| 対象となる方 |
求めている人材
「人と話すこと」・「人の話を聞くこと」
が好きな方ならピッタリのお仕事です
・未経験者歓迎
・無資格歓迎
・学歴不問・年齢不問・経験不問
・ブランク歓迎（ブランクOK）
「正社員デビューしたい」方も
「接客・販売業に挑戦したい」方も
「久しぶりのお仕事」という方も応募OK
＜もちろん経験者歓迎＞
接客や雇用形態は関係なく
・接客 ・販売
・受付 ・コールセンター
で働いていた方はスキルを活かせます
社長も一緒に働く仲間も、
頑張る社員のことはしっかり見ています。
頑張ったらその分きちんと評価します。
「熱い想いを持って働きたい方」や
「キャリアアップを目指したい方」、
共にニチコムを盛り上げていきましょう。
＜以下のことに興味のある方/経験者歓迎＞
【接客販売・サービス業】
販売スタッフ、アパレル販売
飲食店勤務
（レストラン・カフェ・居酒屋）
ホールスタッフ、ホテルフロント
結婚式場スタッフ
ウエディングスタッフ
セレモニースタッフ
【営業】
提案営業、法人営業、ルート営業
不動産営業、保険営業
テレフォンアポインター（テレアポ）
コールセンタースタッフ
もちろん経験者も歓迎！
上記の職種についての雇用形態は不問
（例）正社員・アルバイト・パート
契約社員・派遣社員・業務委託など
＜会社概要＞
守谷市を中心とした
茨城県南地区において、
地域に密着した店舗展開をする当社。
大手3キャリアの代理店として、
ドコモショップ、auショップ、
ソフトバンクショップを
7店舗運営しています。
一般のお客様はもちろん、
法人のお客様に対しても、
企業の通信コスト削減、
業種やワークスタイルに合った
システム構築を提案することで
経営の効率化を実現し、
地域企業の活性化につながるよう
注力しています。
【設立】1998年（創業25年）
【代表者】代表取締役社長 野口武史
【従業員数】92名
【事業内容】携帯ショップ経営
【HP】http://www.nichi-com.co.jp
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| 勤務地 |
ドコモショップ守谷店
茨城県守谷市本町288-1
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| アクセス |
交通・アクセス
「守谷駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
9:30～19:30内でシフト制勤務
（実働8時間）
＊休憩1ｈ
＊月残業平均10h～20h程度
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| 給与 |
月給200,000円以上
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給有：4月】
2024年4月平均昇給額：6736円
（昨年6213円）
【賞与有：7･12月】
2023年度賞与実績：2.65ヶ月分
（昨年2.35ヶ月）
給与例
＜月収例＞
＊月収26万3000円
（勤務2年目スタッフ）
月給20万5000円+資格手当+残業代
※資格手当3万円
※残業代20時間分
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（シフト制）
【年間休日】
110日
【有給休暇】
10日～20日
※2023年度有給取得率：85％
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産休・育休取得率：共に100％
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・特別休暇
※勤続10年で3日・20年で7日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回
（4月/2024年実績：6736円）
・賞与年2回
（7･12月/2023年実績：合計2.65ヶ月分）
※業績に応じて決算賞与（9月）
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・親睦会費助成制度
・借り上げ社宅制度
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種費全額補助
・慶弔見舞金制度あり
・子育て社員制度あり
・資格取得支援（規定）
・ポジティブオフ制度
（年1回以上、5連休が取れる制度）
＜手当＞
・交通費支給（規定）
・インセンティブ
・資格手当（3500円～5万2500円/月）
・家族手当
（配偶者1万円/子ども1人5000円/月）
・子育て手当（1万円～3万円/月）
・役職手当（1万円～14万円/月）
・職責手当（2万円～6万円/月）
＜社内イベント＞
・クリスマス会
・スポーツレクリエーション
・BBQ など
各種イベントを企画実施
＜研修制度＞
・新入社員基礎研修
・ビジネスマナー研修
・メンタリティマネジメント研修
・情報管理研修
・接客・電話対応研修
【フォロー体制】
月に一度、所属長との面談を実施。
新入社員だけでなく
全員が対象となっており、
相談や提案がしやすい
機会を設けています。
【その他】
”今欲しい”研修を各種実施しています。
・フォローアップ研修
（入社後半年、1年）
・資格試験前には対策研修
・役職者となった方には
指導者向け研修 など
※試用期間：6ヶ月（同条件）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
・平均年齢26.9歳（責任者除く）
・平均勤続年数6.5年
＜20・30代活躍中＞
店長職は20代後半から30代前半。
若い世代が実力を
発揮しやすい職場です。
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