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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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✅業界を牽引するリーディングカンパニー
✅山崎製パングループの中食領域を担当
✅売上1147億円超でグループ内で最大☆
✅賞与年2回・財形貯蓄・退職金制度あり
✅充実の福利厚生・待遇・研修・教育制度
✅エルダー制度や各種研修で着実に成長
✅未経験OK・既卒・第二新卒も歓迎
✅実務経験不問・業界・職種未経験歓迎
✅機械・電気の知識をお持ちの方優遇☆
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✨✨夏からの新メンバーを大募集✨✨
当社は山崎製パングループの
中食領域を担当している会社です。
ローソンやデイリーヤマザキを
中心としたコンビニエンスストア、
イオン等の量販店やドラッグストア
向けに弁当、おにぎり、調理パン、麺、
惣菜などの製造販売を行っています。
2023年の売上は売上1147億円超。
会社名はあまり知られてはいませんが、
規模はグループ内で最大を誇ります。
強みは全国に29事業所（工場）と
関連会社大徳食品による生産体制。
生産品目は実に2000を超えています！
「ヤマザキベストセレクション
シリーズ」を筆頭にニーズを見据えた
新商品を続々と開発しており、
業界トップクラスの地位を確立しています！
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《 仕事内容 》
工場内には品質や生産効率を
高める様々な機械が導入されています。
あなたには機械設備の修理、
予防保全（メンテナンス）、新技術の導入、
排水処理、光熱費管理、レイアウト変更
など製造を支えるエンジニアとして、
安全・安心・安定した稼働を実現し、
製造ラインで働くスタッフたちを支え、
いつもおいしい製品を届けていきましょう。
【具体的には…】
⚫機械の点検、保守、現場巡回
⚫故障した機械・設備の修理
⚫設備・機械の改善提案
⚫新規設備・システム導入
⚫省人化やフードロスへの提案 など
入社後は製造及び工程管理などを経験し、
製造の一連の流れや、設備・機械に
関する知識を習得していただきます。
経験を積んでいただいたあとは、
各工場での生産ラインの再構築や
新機能立ち上げ、導入、開発なども
お任せしたいと考えています。
省人化や食品ロスの削減にも
貢献していきましょう。
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《 未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 》
◎機械いじりが好きで興味がある…
◎電気・機械のスキルを伸ばしたい…
◎工業高校で学んだ経験を活かしたい…
など未経験の方も歓迎します！！
生産工場にはいろいろな機会があるので、
持ち前の知識やスキルは必ず活かせます。
生産設備・機械のメンテナンス経験者や
保全技能士や電気工事士、エネルギー
管理士といった資格をお持ちの方は優遇！
現場環境に関する意見も歓迎ですので、
アイデアを活かして働きたい方にも
楽しみながら働ける環境だと思います。
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《 安心の教育体制で成長できる環境 》
新入社員研修、新入社員フォロー
研修（3ヶ月、半年、2・3年目、他）、
階層別研修（主任、係長、管理職、他）、
資格取得研修、技能講習会、職種別
担当者研修、社員５S研修、各種通信
教育など安心の教育体制があります。
また年代の近い先輩社員が
エルダー（育成相談担当者）となり、
新入社員の仕事や生活面での悩みなどに
対しサポートを行う制度もあり、
未経験での入社の方でも1つ1つ学び、
成長できる環境があります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
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《 経験者や有資格者は積極採用！ 》
◆実務経験不問・業界・職種未経験歓迎
◆安定した収入・キャリアを築きたい方
◆機械いじりが好きで興味がある方
◆工業高校出身の方歓迎
◆機械・電気の知識をお持ちの方
◆食品メーカーで働きたい方
◆誰もが知っているに携わりたい方
＜下記の方は優遇＞
◆設備保全・メンテナンス・修理経験
◆設備・機械の改善・再構築提案経験
◆生産設備の開発、導入経験
◆生産力向上・コスト削減に
向けた生産工程改善経験
◆保全技能士、電気工事士、
エネルギー管理士など資格者
＼様々な業態の経験が活かせます！／
機械点検、機械保守、機械修理、
新技術導入、新技術開発、工場、
定期点検、技術開発、点検、検査、
生産設備、設備保守 etc...
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| 勤務地 |
株式会社サンデリカ 広島事業所
広島県廿日市市串戸1-10-14
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| アクセス |
交通・アクセス
JR山陽本線「宮内串戸駅」より徒歩10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
⏰勤務時間 8:00～17:00
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| 給与 |
月給200,000円〜250,000円
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■高卒・専門卒
月給：200,000円以上＋賞与年2回
■短期大学卒
月給：210,000円以上＋賞与年2回
■大学卒
月給：228400円以上＋賞与年2回
■大学院卒
月給：233240円以上＋賞与年2回
※上記は、最低給になります。
※経験・能力等を考慮の上、決定。
【手当】
・通勤交通費支給
・地域手当
・育成手当
・家族手当
・住宅手当
・時間外勤務手当
・深夜手当
・資格手当
・工務業務手当
・工務技術資格手当
給与例
年収646万円／月給35万3000円+賞与＋手当／40歳・男性
年収564万円／月給33万2000円+賞与＋手当／ 30歳・男性
年収449万円／月給22万4000円+賞与＋手当／28歳・男性
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| 休日休暇 |
休日休暇
◆年間休日:114日
◆月9日又は10日（シフト制）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆産前産後休業
◆育児短時間勤務
◆介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆寮・社宅、食堂・休憩室完備
◆見舞金
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆厚生年金基金
◆グループ保険
◆持株会
◆永年勤続表彰制度
◆従業員表彰制度
◆インセンティブポイント制度
∟映画・スポーツ観戦補助、
同好会補助、資格補助、研修受講
【教育・研修制度】
◆新入社員研修
◆新入社員フォロー研修
（3ヶ月、半年、2・3年目、他）
◆階層別研修
（主任、係長、管理職、他）
◆エルダー制度
◆資格取得研修
◆技能講習会
◆部門別担当者研修
◆社員５S研修
◆各種通信教育 など
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
現場で働く社員やパートさんたちとの信頼関係が深まると、何か問題があった場合も原因調査や改善活動に積極的に協力してくれるようになります。ぜひあなたも、積極的に周囲に声掛けを行いながら、現場改善に取り組んでいってください。
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