募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 定員6名の女性向け小規模グループホーム「まぁる」にて、 利用者さん一人ひとりに寄り添った 日常生活のサポートをお任せします。 未経験からでも先輩職員がマンツーマンでフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループホーム まぁる 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重度身体障がいのある方々の 生活支援を行っています。 （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 グループホームご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ※少人数のグループホームのため、利用者さん一人ひとりと向き合った支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ✨残業月平均5時間ほど ✨年間休日122日 ✨賞与年2回（4.45ヶ月分実績） 2026年春からはベースアップも 実施し、さらに働きやすい 環境へと進化いたしました。 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 3から4年目の先輩職員が マンツーマンで指導する プリセプター制度を導入。 チェック表を使いながら 法人の概要や業務をひとつずつ 丁寧にお教えいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15:30 出勤・引継ぎ 17:00 夕食準備・食事介助 19:00 服薬確認・就寝準備 21:00 就寝確認・記録・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ５階建ての1階～３階部分が「グループホーム まぁる」です。 定員6名の女性のグループホームです。 「共に過ごす人々がハッピーであるように」 わたしの仕事の基礎です。 ひとりでは叶えられませんが、 多くの出会いのひとつひとつに支えられて これまで形にしてきました。 【一番大切にしていること】 支援する利用の方にとっても 働く仲間、会社にとっても 自分自身も 「ここがすき」と思える場所作りに、 みなさんのお力添えをいただきたいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆未経験者大歓迎！ 介護・福祉の仕事が初めての方も、プリセプター制度で基礎から学べます。 ◆高卒以上 ◆介護福祉士や社会福祉士の 資格をお持ちの方大歓迎 【具体的には】 ・人と関わることが好きな方歓迎 ・障害者支援の領域に興味がある方 ・少人数グループホームがご希望の方 ・チームワークを大切にできる方 ・障害者、高齢者、児童など 対人の仕事での経験がある方 （例 通所、入所、ヘルパー事業など） |
勤務地 | 社会福祉法人東京援護協会 グループホーム まぁる 111-0021東京都台東区日本堤1丁目8－4 勤務地 〒1110021東京都台東区日本堤1丁目8－4 |
アクセス | 交通・アクセス メトロ日比谷線 三ノ輪駅から徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・08：30～17：15（休憩45分） ・12：45～21：30（休憩45分） ・16：00～09：30（休憩90分）夜勤 ・21：30～07：30（休憩120分）夜勤 ・21：30～08：30（休憩180分）夜勤 ★残業月平均5時間ほど ★シフト制で希望休なども相談可能です ※1か月単位の変形労働時間制（週平均約40時間） |
給与 | 月給234,200円～327,700円 給与詳細 基本給：月給 23万4200円 〜 32万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給20万6200円～ ＋ 一律特殊業務手当（直接処遇職員）8000円 一律居住支援特別手当2万円 （一律手当は職員すべてに支給されます） ＋ 処遇改善手当 【そのほか手当】 住宅手当（月8,500円～9,000円） 扶養手当（配偶者／月1万4500円、子5000円～6000円） 国家資格取得手当（3000円～5000円） 年末年始手当（3000円～5000円） 通勤交通費支給（月5万5000円迄） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 4月以降の試用期間は本採用と同給与 ★プリセプター制度あり ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。 ★試用期間約3か月 ・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用 ・法人の概要や制度等をお教えします ・先輩職員との交流を行います ・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。 （プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万2000円 〜 32万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ＜月給例＞ ※2026年4月以降／ 固定給＋一律手当：月給23万4200円～ ＋ 上記の他に、夜勤手当、処遇改善手当、超過勤務手当（実績）、通勤手当（月上限55000円）が支給されます。 ★頑張りに還元するため、春からベースアップ！ 高待遇入社のチャンスです♪ |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日122日 完全週休2日制 ■特別休暇：夏季休暇3日、年末年始休み、創立記念日休暇1日 ■有給休暇：初年度10日(半日や時間単位での取得も可能) ■育児休業制度、産前産後休暇 ■介護休業制度、家族の介護休暇 ■慶弔休暇、配偶者の出産時の休暇 ★職員が多い職場だからこそ、皆で協力、調整することで、年休も取りやすい職場となっています。 ★法人で男女ともに産育休取得実績多数！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 4月以降の試用期間は本採用と同給与 ★プリセプター制度あり ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係（プリセプター）として付いて、一緒に業務を行いながら新人職員を養成するプリセプター制度を導入しています。 プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。 ★試用期間約3か月 ・施設ごとに作成した新人教育チェック表を使用 ・法人の概要や制度等をお教えします ・先輩職員との交流を行います ・新人職員およびプリセプターは職場全体でフォローします。 （プリセプターが不在の時も別の担当者が付きます） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万2000円 〜 32万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜諸手当あり＞ ・国家資格取得手当 ・処遇改善手当 ・居住支援特別手当 ・住宅手当（家賃補助） さらに独自制度として結婚祝い金、入院見舞金、弔慰金、災害見舞金を支給しております。 ＜福利厚生＞ ・退職金制度（規程有） ・再雇用制度 ・私服OK ・職員紹介制度（1名5万円） ・奨学金返済の補助 ・借り上げ社宅（規定※対象施設のみ） そのほか… リロクラブの「福利厚生倶楽部」に加入しており、旅行やレジャーなど豊富なメニューが利用可能です。 （会費全額法人負担、全職員対象） ＜心身の健康面も重視！＞ ・健康診断、腰痛検査、ストレスチェックの実施 ・衛生管理者会議の定期開催 ・職員向けの苦情相談窓口の設置 ＜キャリアアップ研修も充実＞ ・専門講師によるグループワーク ・階層・役割ごとの研修 ・外部研修 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【法人の特徴】 東京都内で、障害者施設・高齢者施設・保護施設など18施設を、運営しています。 通所・入所施設、就労支援B型事業所もありますので、他施設見学ご希望の方もご連絡ください！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策として施設内禁煙を実施 |
採用予定人数 | 2名 |