セントケアかいなん看護小規模　/　セントケア和歌山株式会社/13(関西)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容: 
「ここで働いてよかった！」
スタッフさんからそんな声をたくさんいただきます♪

＼働きやすさに自信あり！／
その理由を少しご紹介します！
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★[1]介護の現場を知る仲間がいるから安心！
⇒あなた一人に任せっきりにはしません！

★[2]最大3年間の育休などあり
⇒子育てと両立しやすい職場環境です！

★[3]グループ30社の安定企業！
⇒東証プライム上場企業で長く活躍できます！

★[4]自分に合った働き方が可能！
⇒有給休暇の平均取得日数11.0日！

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【仕事内容】

住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。

＞＞＞　具体的には―――
＊入浴介助・食事介助・トイレ介助
＊レクリエーション企画運営
＊運動機能向上のお手伝い
＊送迎業務
＊訪問業務
＊宿泊業務

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＞＞＞　1日の流れ———
▼9:50　出勤
▼10:00〜　朝礼・申し送り
▼10:10〜　朝の体操
▼10:30〜　創作活動
▼11:45〜　口腔体操
▼12:00〜　昼食介助
▼13:00〜　創作活動
▼14:00〜　レクリエーション
▼15:00〜　おやつの時間
▼15:30〜　団欒の時間

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【キャリアアップ支援制度】
未経験の方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修しますので安心して始められます。キャリアアップしたい方も、社内社外研修共に力を入れているので長く働ける制度があります。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っています。

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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
子育て中のパートスタッフが多く、子どもの急な発熱などによる欠勤にも、互いに協力し合う社風です。職場自体が子育て世代に理解があるので、仕事との両立をサポートしてくれていると日々実感しています。月に一度の定期的なミーティングもあり、スタッフ同士で疑問点を解決し合ったり、上司に相談しやすい環境です。＜40代女性＞


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【雇用形態】

正社員

求める人材: 
＜必須条件＞
・65歳未満（定年のため）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※今回の採用は人柄採用のため上記以外に必須条件はありません♪

＜歓迎条件＞
・未経験者歓迎
・経験者大歓迎
・初任者研修をお持ちの方歓迎
・実務者研修をお持ちの方歓迎

＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方、主婦・主夫さん
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
家庭と両立して働きたい方

＜こんな方に是非！＞

◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方

※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

セントケアかいなん看護小規模　/　セントケア和歌山株式会社/13

和歌山県海南市

勤務地: 
＜セントケアかいなん看護小規模＞
和歌山県海南市重根東１丁目１−７

アクセス: 
「海南駅」より車で8分

シフト制

勤務時間・曜日: 
＜シフト制＞
[1]07:00～16:00
[2]09:00～18:00
[3]10:00～19:00
[4]15:30～翌9:30

月給220,000円〜290,000円

給与: 
月給 220,000円～290,000円
給与に夜勤5回分・オンコール5回分が含まれています。(試用期間あり)
※夜勤1回6,000円
資格により変更あり
【セントケア独自の手当】
介護福祉士資格保有者:+12,000円
セントケアでは上記の資格手当(12,000円)に加え、資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・未取得者、3年未満：8,000円
・3年以上:20,000円
・6年以上:35,000円
・10年以上:40,000円

休暇・休日: 
シフト勤務、変形労働時間制
＊希望休・連休取得可能
【年間休日110日】
＊初年度有給10日付与

＜休暇制度＞
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

試用期間あり

試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
昇給あり
賞与あり（年3回／賞与には、処遇改善加算一時金が含まれる）
社会保険完備
夜勤手当 別途 6000円/1回
年末年始手当
交通費規定支給（上限10万円）
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給（年2回）
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
制服貸与
車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他

1名

その他: 
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です！

＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞

面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。

お会いできるのを楽しみにしています。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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セントケア和歌山株式会社
【TEL】073-448-2811（採用担当まで）

＜事業内容＞
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業

＜HP＞　https://www.saint-care.com/

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＜セントケア・グループは…＞

1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。

【こんな方は是非ご連絡ください！】

介護職員・スタッフとしてデイサービスや特別養護老人ホーム、グループホームなどでの経験がある方は歓迎です。介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護や訪問介護の経験がある方も、経験や知識を活かせます。地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、通所リハ・デイケアでの勤務経験がある方もご応募ください。夜勤専従介護やアルバイト、主夫・主婦パートだった方も活躍していただけます。また、介護認定調査員や就労支援員、障害者支援員としての勤務経験がある方、世話人としてショートステイのサポートを行った経験がある方、介護職員実務者研修をお持ちの方、介護施設での看護師の方もご応募ください。夜間・深夜アルバイトや福祉ボランティアでの介護福祉士経験も活かせます。※アルバイト・パート、正社員、業務委託などの雇用形態は不問。社会人未経験(浅い方)もご応募いただけます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 - 290,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

会社名

セントケア・ホールディング株式会社

代表者

藤間 和敏

所在住所

1040031 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

代表電話番号

0335382943

事業内容

医療・病院