| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
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「気づけばもう9年ここで働いています！」
そんな方も最初は未経験でした———
バツグンの定着率のワケをご紹介します♪
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★[1]困ったことは何でも相談できる環境！
⇒役職者の多くが介護現場経験者で安心！
★[2]子育て中のスタッフも多数活躍中！
⇒最大3年間の育休や病児病後児保育補助制度など利用可！
★[3]グループ30社の東証プライム上場企業！
⇒安心して長く働ける環境が整っています！
★[4]長く安定して働けるといった声多数！
⇒ステップアップしていきたい方に！
資格取得支援あり！資格手当で収入もUP！
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【仕事内容】
将来的に事業所の管理者を目指す管理職候補の募集です。※現場業務あり
＞＞＞ 具体的にはーーー
＊スタッフのマネジメント
＊お客様獲得のための営業
＊新規お客様の契約
＊シフト作成
＊主治医・ケアマネジャー・介護職等関係者との連携
＊社内会議出席 など
もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！入社後はお客様へのサービス提供を中心に現場対応を行っていただき、営業所管理者・所長・エリア統括へとキャリアアップ！将来的には会社の中核を担う幹部として活躍していただけます。
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＞＞＞ 1日の流れーーー
▼8:30～ 出勤。メールチェック・朝礼
▼9:00～ 営業活動・電話対応
▼10:30～ 関係各所との連携・お客様獲得のための営業
▼12:00～ お昼休憩
▼13:00～ スタッフのマネジメント・シフト作成
▼14:00～ 会議出席
▼17:00～ 会議終了、議事録をまとめて明日の準備
▼17:30 業務終了！お疲れ様でした。
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【キャリアアップ支援制度】
入社後は経験豊富な先輩スタッフが丁寧に研修しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。会社として特に力を入れているのが、充実した社内外の研修制度です。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」という充実した5本柱で研修を行っていますので、キャリアアップしたい方にも最適な環境です。
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【活躍中のスタッフの声をご紹介！】
主婦のパートさんが多く活躍しており、子どもの急な病気などでの休みにも、みんなでカバーし合う雰囲気です。子育て世代にも理解があり、仕事と家庭の両立を応援してくれていると感じます。月に一度の全体ミーティングでは、スタッフ同士の情報交換や、上司への相談もしやすい環境です。＜40代女性＞
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【雇用形態】
正社員
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| 対象となる方 |
求める人材:
65歳未満（定年のため）
正看護師の免許をお持ちの方（臨床経験３年以上ある方尚可）
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
＊訪問看護未経験の方も歓迎！
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方、主婦・主夫さん
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
家庭と両立して働きたい方
＜こんな方に是非！＞
◎Uターン・Iターン希望の方
◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方
◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方
◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方
◎ハローワークでお仕事探し中の方
※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中
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| 勤務地 |
セントケア和歌山株式会社/13
和歌山県和歌山市
勤務地:
＜セントケア和歌山株式会社＞
和歌山県内のいづれかの施設
【面接地】
和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39 メゾン山水I103
紀勢本線 紀和駅より徒歩4分
＊マイカー通勤OK！
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| アクセス |
アクセス:
＊マイカー通勤もご相談OK！
箕島駅・湯浅駅・御坊駅・南部駅・紀伊田辺駅・白浜駅・周参見駅・串本駅・新宮駅などから通っている方もいらっしゃいます！
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩あり）
＊多少の変動あり
＊勤務時間の相談もOK！
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| 給与 |
月給328,000円〜375,000円
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
＜休暇制度＞
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
【年間休日110日】
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費規定支給（上限10万円）
転居費用一部負担あり
オンコール手当（1回につき平日・1,500円、土日祝・2,000円）
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
制服貸与
車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による）
研修制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他
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【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
育休期間は最大3年間取得可！ （法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。
例）朝送り派 10:00～17:00
夕迎え派 9:00～16:00
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。
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【感染症対策について】
セントケア・ホールディングに対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施
衛星用品の確保、配布（マスク、消毒液等）
事務所ドアノブ・テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
事務所内、定期的な換気の実施
スタッフ・お客様の毎朝検温実施
マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設
休業手当支給有
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| 採用予定人数 |
1名
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| その他 |
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です！
＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。
現職のスタッフの話を聞ける相談会を開催中の事業所もあります！その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでも構いません。お気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
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セントケア和歌山株式会社
【TEL】073-448-2811（採用担当まで）
＜事業内容＞
訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、
訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、
グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、
定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、
就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
＜HP＞ https://www.saint-care.com/
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＜セントケア・グループは…＞
1983年3月に設立し創立から40年。
現在は東証プライムに上場し、拠点数は北海道から九州まで全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
また民間企業で初めて訪問看護事業を開始し、訪問看護分野では精神部門を除いて業界１位の営業所数を誇ります。
【こんな方は是非ご連絡ください！】
看護師や看護助手をはじめ、非常勤看護師、保健師だったスタッフも多数在籍！医療施設や病院、クリニック、訪問看護ステーションなど様々な環境で看護師経験も活かせます。障がい者支援施設や特別養護老人ホームでの生活支援員、介護福祉士、介護スタッフ、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、社会福祉士など介護経験のある方も活躍中！ほか、一般事務や医療事務、受付、病院事務、クリニック受付、調剤薬局事務、美容クリニック受付、データ入力、経理事務、会計事務など幅広い経験を活かせます！少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください！
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 328,000円 - 375,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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