| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
施設長は月給37万～／60%が入社6カ月で施設長へ昇進／定着率92%／平均残業20時間／年2回5連休あり
◆この求人のアピールポイント
◎未経験大歓迎（第二新卒・ブランクOK）
◎定着率100%を目指して働き方改革中
◎有給・産育休の申請は100%受理
◎入社祝い金7万円あり…etc
◆入社半年で施設長（月給37万円～）を目指せる仕組みとは？
◎透明度の高い評価基準！
明確な評価基準が整備されており頑張りが公正に評価される仕組みが整っています。
「サポートを受けながら入居稟議を作れれば１pt」「入居契約を1人でできれば２pt」など、
50項目以上のスキルマップをクリアすれば施設長に昇格できます。
◎施設長までの道のりを徹底サポート！
施設長に昇進できるまで、専任のトレーナーが継続的にサポートします。
当社では研修カリキュラムを設計する専門部署を設立するなど、
未経験からでも安心してスキルアップができる仕組み作りに力を入れています。
◎2025年の上場に向けてポストが増加！
来年度の株式上場に向けた施設数の拡大計画により、
施設長のポストが増加しています。
今年は16施設、来年は24施設がオープン予定です。
＜仕事内容＞
施設長候補（運営スタッフ）として、
生活しやすい快適な環境と働きやすい職場をつくる仕事をお任せします。
＜キャリアプラン例＞
◎施設運営スタッフとして現場業務からスタート
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◎サービス付き高齢者住宅「エクラシア」の施設長
※大規模な入居型施設にて、サービスクオリティの維持や20名以上のスタッフ管理
地域に根ざしたウェルオフブランドの確立を目指します
▼
◎ブロック長
近隣エリアの複数施設の運営管理やスタッフ育成、マネジメント業務
★他にも、人事や経理、財務、システム管理など、
希望にあわせて様々なキャリアを目指せる環境です
＜先輩社員の年収例＞
・550万円／入社2年目／施設長
・710万円／入社3年目／ブロック長
・1000万円／入社7年目／統括部長
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜例外事由3号のイ・49歳未満
（長期的勤続によるキャリア形成のため）＞
＼20代・30代活躍中！／
未経験OK・第二新卒者・
ビジネススキルを身につけたい方歓迎！
介護資格や経験は不問！
未経験からスキルを習得可能です。
【必須条件】
普通運転免許をお持ちの方
【直近の入社者事例】
・お菓子卸の営業
・不動産の営業
・証券会社の営業
・ゴルフ用品の販売スタッフ
・大手アパレルブランドの店長
・社内SE
・農業関連職
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期的勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社ウェルオフ エクラシア上尾西/199000014
埼玉県上尾市３６番地３
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| アクセス |
交通・アクセス
路線バス：上尾駅西口より「東武バス」川越駅方面行き 「一丁目」停留所下車後徒歩3分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜シフト例＞
7：00～16：00
8：00～17：00
9：00～18：00
11：00～20：00
※夜勤は月4回程
※残業は月10～20時間程度。
現場ではなく、本部による
働きやすい仕組み作りが進んでいます。
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| 給与 |
月給270,000円〜320,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万900円 〜 27万900円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★施設長へ昇進後は月給37万～47万円
大半が6ヶ月前後（最長14ヶ月）ほどで
施設長に昇進しており、
その後はブロック長や統括部長への
キャリアアップを目指すことも可能です。
【昇給】
随時
【賞与】
年2回 （5・11月）
給与例
・550万円／入社2年目
／高齢者向け住宅の施設長
（月給37万円＋賞与）
・710万円／入社3年目
／約5施設を統括するブロック長
（月給50万円＋賞与）
・1000万円／入社7年目
／約20施設を統括する統括部長
（月給70万円＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（シフト制）
【年間休日】
110日
【休暇】
有給休暇
夏季・冬季休暇、各3日間
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給（月2万円迄／社内規定有
・ガソリン代は1km/16円で計算）
・資格取得支援制度
（社会福祉主事任用資格、
介護職員初任者研修、
介護職員実務者研修）
・ユニフォーム貸与あり
・入社時に引越を伴う場合、補助金有
・時間外手当
・各種教育制度有
・確定拠出年金制度
・学歴不問
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・中途入社50％以上
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・経験不問
・ノルマなし
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜施設長の1日＞
9時 朝礼
各施設長同士で電話による情報共有等
10時 外出
お付き合いのある病院やケアマネージャーさんを訪問
14時 帰社
施設内でのサービス状況のチェック
17時 夕礼
スタッフのフォロー、事務処理
19時 退勤
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