募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 経験者募集！20代・30代が活躍中！フルリモートワークOK・週3日以内勤務OK・週4日勤務OK・時短勤務OK・残業月20時間未満OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 デザイン制作会社でのお仕事になります。 Webサイトのデザインだけでなく、UIデザインやアプリデザイン、グラフィックデザインに関わって頂きます。 単発の案件もありますが、基本はお客様に並走して長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多く、制作会社ではあるものの事業会社の一面もあるお仕事です！ 代理店を通さず直クライアントなので、ご希望があれば、クライアントとの折衝やディレクターアシスタント・ディレクターとしての経験も積むことも可能です！ （業務割合については面談時に調整できます） 【具体的な業務内容】 ・クライアントのコーポレートサイトやWebサイトのデザイン業務 ・サイトデザインに付随したバナー作成 ・サイトのUIデザイン業務（未経験可） ・クライアントの営業資料のデザイン ・グラフィックデザイン（アイキャッチやキービジュアルの作成） ※アプリのデザインや印刷物のデザインをお願いする可能性もございます ・クライアントとのMTG出席（ディレクター同席の元、出席して頂く場合がございます） 【希望があれば下記業務にもチャレンジできます！】 ・ディレクション業務（ディレクターは他にいるため、基本的にはその方が担当いたします） 【チーム環境】 全体でデザイナーは10名程度です。 業務の依頼は、営業兼ディレクターの担当者からもらいます。 １人１案件ではなく、２~３人１チームで案件対応して頂きます。 【就業環境】 フルリモートなので地方からの就業もOKです。 勤務時間中はGooglemeetを繋いでお仕事して頂きます。 （音声と画面はオフ、必要に応じて会話や業務指示があります。） 【使用ツール】 Illustrator、Photoshop、Adobe XD、Figma →デザインに使用するメインツールはFigmaになります。 ※入社後、最初の2か月はキャッチアップ期間としております。 ※PCはMacBook Airの貸与となります。 【変更の範囲】 なし アピールポイント ・フルリモート勤務可能なので、ワークライフバランスを保てる且つ地方からの勤務も可能です！ ・デザインのクオリティを重視している会社なので、周りのデザイナーに刺激を受けながらレベルの高いデザイン経験を積めます！ ・希望があれば、ディレクションや企画段階から業務に携わることが可能です。 ・社員登用実績もありますので、将来社員化を目指すことも可能です！ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・残業代全額支給 |
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対象となる方 | 応募条件 【必須スキル】 ・Webデザイナー、もしくはグラフィックデザイナーとしての実務経験 ・Adobe XDまたは、Figmaの実務経験 ・ポートフォリオを提出できる方 ・指示待ちではなく、自身でデザインの提案ができ、最後まで業務を遂行する意思のある方 ・英語を目にすることに抵抗のない方 （実際に読んだり話すことはないですが、クライアントから英語のメールが届く場合があります。 ※社内に英語ができる人はいます） 【歓迎スキル】 ・アプリデザイン、UIデザインの実務経験 |
勤務地 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 東京都千代田区 |
アクセス | 通勤アクセス 東急東横線「半蔵門駅」徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 10:00~19:00（残業：10時間程度） 【休憩時間】内1時間 |
給与 | 時給1,800円～2,000円 給与 時給 1,800円 〜 2,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【時給】1,800円~2,000円 ※時給はスキルに応じて決定いたします。 ※PC準備に１週間程度お時間を頂きます。 準備に時間を要する場合はご自身のPCを使用して頂く可能性がございます。 （Adobeのライセンスは貸与いたします） |
休日休暇 | 休日・休暇 土日祝日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 ・服装自由、Wワーク可能 ・C&R社の福利厚生：在宅勤務手当（在宅勤務契約の場合月5000円支給）、定期健康診断、教育（派遣社員：教育訓練制度） 【交通費など】 通勤交通費支給（１か月／支給上限額月5万円まで） 【諸手当】 在宅勤務手当：（在宅勤務契約の場合月5,000円支給） |
その他 | 職種 Webデザイナー 雇用形態 派遣社員 研修・試用期間 試用期間なし 契約期間 （即日可能） ~ 3ヶ月（更新可能性あり） 更新可否の判定基準：勤務実績、面談等による業務評価により判断 通算契約期間の上限：最大3年（派遣の抵触日により変動あり） 勤務地 東京都千代田区 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙 |