募集内容 |
職種/仕事内容 |
お仕事内容 介護老人保健施設に併設する訪問看護ステーションで訪問看護業務をお任せします。 訪問サービスが入っていない時は、施設での看護業務をお願いします。
<業務内容> ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など
<具体的な医療処置> ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡(じょくそう)ケア など
<介護施設が未経験でも活躍できます!> ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています! ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません! ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています!
【当施設の魅力ポイントTOP3】
<魅力(1)> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与
<魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績
<魅力(3)> 分業ってスバラシイ! 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。
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勤務地 |
株式会社 木下の介護
東京都大田区東京都大田区大森西4-12-1
勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報) 143-0015東京都大田区大森西4-12-1
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間 8:30~17:30 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。
【働きやすさを常に追求!】 ◆年間休日120日(月10日公休) ◆有給休暇取得率 70%以上 パート職は残業ほぼゼロ ◆育休取得もしやすい環境
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給与 |
時給1,905円以上
給与 昇給・賞与 時給 1,905円 時給1905円
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休日休暇 |
休日・休暇 シフト:週3~4日
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度
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その他 |
概要 正看護師/社会保険完備/交通費支給/大田区/RST003320160809%001_1_3
募集職種 看護師・准看護師
雇用形態 アルバイト/パート
勤務先店舗・オフィス 株式会社木下の介護
募集内容 この求人のポイント 正看護師/社会保険完備/交通費支給/大田区/RST003320160809%001_1_3【看護師パート】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし!
【施設の人員状況】 ●従業員数 64人 ●平均年齢 43.3歳 ・10代 1人 ・20代 7人 ・30代 21人 ・40代 15人 ・50代以上 20人 ●女性 42人 ●男性 22人 ●正社員 32人 ●パート 32人
【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去
「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に新たに仲間入りした「医療法人社団和光会」が運営する介護老人保健施設です。
【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
勤務地: 東京都大田区大森西4-12-1 勤務先: 和光の園/介護老人保健施設 アクセス: 京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車)
業種・業界 医療・介護業界
必須スキル・経験・資格 正看護師免許のある方
・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です) ・ミドル・シニア層の方も活躍中
勤務期間:長期勤務できる方
即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
受動喫煙防止措置条項 室内禁煙
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