募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ———————————— ★当社のアピールポイント ———————————— ◎未経験可/研修充実 ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制 ◎土日祝休み ◎残業月平均20時間 ◎手厚い福利厚生 ◎転勤なしの働き方ができる! ◎在宅ワーク有 ※条件あり
ワークライフバランスよく 長く働ける環境は整っています。
————— ★仕事内容 ————— 損害保険会社の役割は、一言で言うと 入口(保険の引き受け)から 出口(保険金の支払い)まで お客さまをリスクから守ることです。
①入口を担う「営業部門」 ②出口を担う「損害サービス部門」 ③両者をバックアップする「本社部門」 入社後はいずれの部門へ配属の上 それぞれの業務をお任せします。 ※保険販売員ではありません。
<営業部門> 個人・法人に向けて 保険商品の提案、販売を行う、 損害保険販売代理店への コンサルティング営業を行います。
▼具体的には… 〇新商品の説明 〇契約事務処理や提案方法の指導 〇代理店経営に関わる提案 (現状分析・提案戦略等) 〇代理店の新設・育成 など
<損害サービス部門> 事故や災害発生時に、 お客さまに代わって問題解決を図り、 最終的に保険金をお支払いすることで、 お客さまに安心をお届けします。
▼具体的には… 〇事故報告の受付~事故状況の調査業務 〇事故車両の損傷と修理費の確認 〇被災した建物等の損害調査 〇示談交渉 〇保険金の算出・支払い など
<本社部門> 損保ビジネスの最前線に立つ 営業・損害サービス部門をサポートするのが 本社部門の仕事です。 経営企画、営業推進、業務品質向上、 人事、総務、法務、経理など、 会社の根幹を担う様々な部門があります。 各種企画・立案・推進を行い、 営業部門・損害サービス部門を 全力でサポートします。
—————————————— ★研修・キャリアパスについて —————————————— 金融の知識はなくてもご安心ください! 入社後は、数日間の研修の後 配属先にて金融業界や取り扱う商品、 業務の進め方について、イチから 丁寧に学んでいただきます。
入社後すぐの共通研修はオンラインにて行い その後部門別に分かれて研修を行います。 さらに、所属部署によるOJTならびに研修を 実施します。(実施期間は職場による)
各年次・役職ごとに、階層別研修や 自分で選択できるテーマ別研修など 豊富なキャリア形成支援プログラムを 用意しているので、安心して成長できます。
みなし入社年月(学卒からの年月)を設け、 評価や昇格の際に反映しています。 新卒入社の社員と変わらないスピードで 役員登用された社員も多数います。 海外研修、MBA派遣などの挑戦も可能です!
———————————— ★職場環境・風土について ———————————— 20~40代を中心に 幅広い年齢の社員が活躍中! チャレンジ意欲高く、 チームワークを大切にする社風です。 他業界からの中途入社者も多く在籍し、 多様な社員が活躍しています。 また、お子さんがいながら 仕事と両立して活躍する社員も多く、 産前産後休暇や育児休暇を 取得している人も多数。 そのほとんどの社員が職場に復帰しており、 安心して働ける環境がございます。
★ご家庭の都合等で転居が発生した際も、 転居先近くの拠点で勤務継続できる 制度もあります。
—————————————— ★採用HPもぜひご覧ください —————————————— 当社について、さらに詳しく知りたい方は 下記のURLをコピーし検索をしてください!
https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/mid-career/
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対象となる方 |
求めている人材 ★30歳以下 ★第二新卒者歓迎 ★高卒以上 ★普通運転免許(AT限定可) ★基本的なパソコン操作ができる方
<こんなタイプの方歓迎> ・人をサポートすることが好き ・安定した企業で長く働きたい ・お客さまに寄り添って、 お客さまの為の仕事がしたい ・仕事とプライベートの両立をしたい
<様々な前職の先輩が活躍中> 金融・保険などの同業他社出身者だけでなく 公務員、銀行員、証券営業、メーカー事務 接客・サービス業、自動車ディーラー、 弁護士事務所など、様々な前職の 先輩たちが活躍しています!
結婚、配偶者の転勤、親の介護など 事情に応じて、転居先近くの 拠点で勤務継続できる制度もあるので 腰を据えて、長く働くことが可能です!
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
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勤務地 |
あいおいニッセイ同和損害保険(株) 小山市
栃木県小山市城東2-11-25 東京ドロウイング小山ビル
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アクセス |
交通・アクセス 小山駅より徒歩約5分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:9:00~17:00 (休憩時間 1時間00分)
※残業代全額別途支給 ※平均残業時間/月20時間 ┗配属先や繁忙期により異なります。
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給与 |
月給210,000円〜260,000円
給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 26万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
<転居可> 月給 250,000円~450,000円 <転居不可> 月給 210,000円~260,000円
※経験・スキル・地域等を考慮し、 決定していきます。
【手当】 ●通勤費 ●残業手当 ●単身赴任手当 (一定の基準を満たす転居可が対象)
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(6月・12月)
給与例 【年収例/転居不可】 年収470万円/26歳・未経験入社2年目(月給23万円+賞与) 年収670万円/28歳・入社7年目(月給33万円+賞与) 年収880万円/36歳・入社15年目(月給41万円+賞与) ※各種手当含む
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休日休暇 |
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■ライフサポート休暇 (長期療養、通院治療、介護など) ■ボランティア休暇 ■長期勤続休暇 他
【年間休日】 120日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●通勤費 ●残業手当 ●社宅手当 (一定の基準を満たす転居可が対象) ●退職金 ●財形貯蓄 ●社員持株等 ●提携保養所・施設 ●スポーツ施設
・研修あり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 性別を問わず働きやすい環境を作るため 男性育児休業の取得・取得日数の 拡大を推進し、2026年3月末までに 男性育児休業1ヵ月取得率100%を 目標にかかげています。 また2026年3月末までに管理職に占める、 女性社員の比率の向上にも取り組んでいます。
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