募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 様々な業界のお客様へ印刷物を提供している 『エデュプレス』。 当社の制作物はすべて オーダーメイド で、案件ごとに求められる内容も異なります。 ＞＞■例えば… ・細かい仕様まで決まっているもの ・「カタログを作りたい」などざっくりした相談 など 本当に幅広く、「どう形にするか」を考えるところから、あなたの経験と判断が活かせる環境です。 これまで進行管理や印刷・加工の現場で積み上げてきた力を存分に発揮してみませんか？ ＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ■各種制作物の進行管理 ■お客様対応（電話／メール／オンラインミーティング） ■営業担当からの依頼内容確認 ■自社工場／協力会社への印刷＆加工手配 ■営業同行（多い方で週1回程度） など 【業務の流れ】 ▼営業からの依頼 ▼自社工場へ制作依頼 ▼必要に応じて協力会社へ印刷・加工依頼 ▼進行管理・品質チェック ▼納品までのサポート あなたが中心となって、営業・自社工場・協力会社と連携しながら案件を進行させるポジション。 自分のアイデアがそのまま制作物のクオリティにつながる―― そんな“経験者ならではのやりがい”が感じられます。 ～～入社後の流れ～～ まず 約2ヶ月のOJTで、当社の進行フローや仕事の進め方をしっかり確認できます。 3ヶ月目から無理のない範囲でお客様を担当。困った時はすぐ相談できる体制が整っていますのでご安心ください。 ▼仕事の魅力をpickup ■01 多種多様な業界に関われる ～～関わるお客様例～～ ・外資系メーカー ・国内メーカー ・広告代理店 ・学校（教育業界） など 幅広い業界の案件に携われるため、経験を広げながらスキルアップも可能です。 ■02 “オーダーメイド”が中心 お客様ごとに仕様や目的が異なるため、毎回ゼロから内容を確認し、営業と協力しながら最適な工程を組み立てます。案件によっては営業に同行し、お客様と打ち合わせを行う機会も多く、要望や意図を直接汲み取れる点もこの仕事ならではの面白さです。 ■03 分業体制 営業と印刷工務が明確に分業されている点も大きな特徴。営業は受注活動に専念し、印刷工務は制作工程の手配や管理に集中できるため、余計な業務負荷がかからず効率的に働けます。 その結果、自然と残業の少ない働き方を実現。実際に残業時間も5～15時間と少なく、会社としても「定時内で終わらせる」文化が根付いているので、プライベートと仕事のバランスを大切にできます。 ＝＝＝ ＜＜ 魅力POINT ＞＞ ◆残業少なめ／月5～15h程度 ◆育児休暇 ※男女ともに取得実績あり ◆有給消化率9割以上 └100％消化している社員も！ ◆住宅手当・家族手当あり ◆退職金制度 など ライフステージが変わっても安心。そのため定着率も”98％”と高く、腰を据えてキャリアを築けます。今後は、年間休日を120日へ拡大する予定など、さらなる働きやすい環境づくりに注力中です。 ＝＝＝ 【当社について】 案件は、内容や仕様が毎回異なる“オーダーメイド”の印刷物が中心で、その対応力・品質が高く評価されています。 取引先からは「印刷のことならエデュプレスさんに相談したい」と指名されるほど、強い信頼を築いてきました。 そのため、業界全体で紙媒体のニーズが縮⼩傾向にある中でも、当社への依頼はむしろ増加中。また、エデュプレスは総合教育グループ「Ｚ会グループ」の企業です。グループ内外に顧客を多く抱え、景気に左右されにくい安定した依頼量を維持しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆ブランクOK ◆学歴不問 【必須】 ・印刷会社での実務経験（職種・年数不問） 【歓迎】 ・メーカー制作管理経験 ・工程管理（進行管理）経験 └広告代理店、WEB動画など ・何かしらの営業経験 ・基本的なPCスキル └Excel、Word、PowerPointなど 【求める人物像】 ◎マルチタスクをこなせる方 ◎丁寧な仕事をできる方 ◎新しいことを学ぶ意欲がある方 ◎自発的に行動できる方 ◎お客様に寄り添った制作物を作りたい方 |
勤務地 | 株式会社エデュプレス 東京オフィス 110-0005東京都台東区上野3-7-5天野ビル4F |
アクセス | 交通・アクセス JR「御徒町駅」より徒歩4分／東京メトロ「上野広小路駅」「末広町駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間） ★残業少なめ（月5～15h程度） リーダーポジションの方でも月5時間程度とワークライフバランスを大切にできる環境です。 |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【手当】 ■通勤手当（上限15万円まで／月） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：1万2000円／月、子1人あたり：5000円／月） ■住宅手当（1～2万円／月） ■報奨金あり 【昇給】 年1回 （5月） 【賞与】 年2回 （7・12月） ※昨年度実績：4ヶ月分 ※入社2年目より支給 【給与例】 給与例 【年収例】 ・380万円／入社2年目（月給25万円＋賞与＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 116日 ★2027年度は年休120日を予定 【休暇制度】 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■特別休暇 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄あり ■退職金制度 ■社員旅行 ■子女教育手当 ■共済会手当 ■グループ会社利用割引 ■各種祝金あり（弔慰金・見舞金） ■医療費補助 ■予防接種補助 ■貸付金あり ■レクレーション補助 ■クラブオフ加入（旅行、レジャー、映画などの優待サービス） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在、部署には6名の幅広い年代のメンバーが活躍中。年齢の垣根なく、協力し合いながら仕事を進めています。また、部署を越えてコミュニケーションも取りやすく、普段からよく声を掛け合う“仲の良さ”が自慢の職場です。困ったときもすぐにフォローし合える体制があります。 ※社内禁煙 |