| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◥◣SDGsに貢献するエコな会社◥◣
✅ENEOSホールディングスグループの安定性
✅業務の効率化！充実の待遇で働きやすい環境
✅2023年度 賞与支給実績 平均5ヶ月（決算賞与含む）
✅未経験スタートでも選べるキャリアコース
⭐管理職へのステップアップ！
⭐他職種へのジョブチェンジも可能◎
⭐作業員としてエキスパートも目指せる♪
～具体的な仕事内容～
まずは簡単な清掃・車両の誘導作業からスタート！
勤務時間内に資格取得支援制度を利用し､
フォークリフトやユンボの免許取得を
目指しましょう！
重機･機械のメンテナンスは､
簡単な清掃と油さし程度！
その他の業務は業者に依頼しています｡
慣れてきたら事務業務もお任せします！
・木材の受け入れ、仕分け作業
・重機を使用した受け入れ材の積み下ろし保管作業
・場内の清掃
・搬入車両等の誘導
・重機による木くずの運搬
・簡単な重機･機械のメンテナンス
・安全衛生研修への参加
・拠点ミーティングへの参加
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼ ここは約束します！ ／
完全週休2日制に加え､
休暇制度も充実しています｡
有給も取りやすく､先輩たちは
年間の有給日数の7割～全日を取得｡
前年度の取得率は84.3%！
ワークライフバランスを
大切にしながら働けます！
休日休暇の面だけでなく
社宅制度､食事補助制度といった
待遇･福利厚生も
業界トップクラスに充実しているので､
モチベーションを保ちながら
長く保ち続けることができます！
＼ ここは覚悟してほしい！ ／
退勤時間は早いものの
その分朝も早めなので
夜型の方は生活のリズムにしっかりと
慣れていただく必要があります！
また、現場での作業のため
体力に自信がある方
また、安全と健康に配慮して
働いていただく必要があります！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼エコグリーンホールディングスについて／
木質バイオマス再資源化事業行っています！
具体的には...
木材を資源に発電などに使う燃料を生み出し、
地球環境にやさしい
資源の有効活用を行っている会社です。
アメフトチーム"ノジマ相模原ライズ"
のスポンサー企業でもあり
地域密着、地域貢献を目指すチーム
の活動をサポートしています！
業績好調で前年度の売上高は50億円超！
現在の従業員数は148名！
今回は体制強化のための増員募集です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼ 八潮拠点について ／
2022年に新設された新しい拠点です！
メンバーは全部で9名の少数精鋭！
(作業員5名、事務2名、営業2名)
20代～60代まで幅広い年代が活躍しています♪
★木くずをエネルギーに変えるお仕事
拠点に持ち込まれた木くずなどの廃材を
一時的に場内にストック
↓
集まった廃材はトラックでグループ会社へ
（運搬はグループ会社の運転手による）
↓
グループ会社工場で破砕された木くずは
木質バイオマスチップ（再生可能エネルギー）として
発電所などへ燃料として供給されます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼ バイオマスって何？ ／
｢生物由来の資源｣を意味するバイオマス｡
木くずや建築廃材などの廃棄される資源を
燃焼させることで電気を起こす発電方法です｡
燃料となる木材等は生育期間において
CO2を吸収するため､
ライフサイクルでCO2を排出しません｡
当社では､
【燃料用または建材用の木質チップの
元になる木材の収集】
【自社工場で木材をチップに加工】
【木質チップを運搬･貯蔵･販売】
を行い､お客様にお届けしています｡
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
|
| 対象となる方 |
求めている人材
・学歴不問
・業界・職種未経験OK
・こつこつモクモク作業が好きな方
・モノづくりが好きな方
～こんな方歓迎～
・フォークリフト免許をお持ちの方
・重機資格をお持ちの方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
|
| 勤務地 |
株式会社EGL 八潮事業所
埼玉県八潮市1083−1
|
| アクセス |
交通・アクセス
「八潮駅」車7分、徒歩20分
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
7:45～17:00/休憩105分
★月の平均残業時間10時間程度！
★前年度 男性の育休取得率67％
★前年度 有休取得率84％
|
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 10万円
スタート時の月給は年齢・経験などを考慮して決定
・支払い規定
月末締め、翌25日支払い
・賞与年2回
※前年度実績平均5ヶ月分
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・赴任手当
★食事補助手当
電子マネーを活用した食事補助「チケットレストランタッチ」を導入！
会社が食事補助として半額分支給！勤務日の食事代が半額に！
給与例
【年収例】
・360万円／20代・入社1年目(月給＋各種手当＋賞与)
・480万円／30代・入社2年目(月給＋各種手当＋賞与)
・600万円／30代・入社5年目 管理職 (月給＋各種手当＋賞与)
|
| 休日休暇 |
休日休暇
＜年間休日118日＞
完全週休2日制(日曜＋他1日シフト制)
～長期休暇～
産前･産後休暇
育児休暇
看護休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(夏季･冬季は取得推奨期間)
◎入社初年度のみ､別途特別休暇(4～5日あり)
◎8が付く日は非喫煙者の半休制度あり
◎育児休暇･看護休暇の取得実績あり
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・正社員と待遇は同等です
・研修充実
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■社宅制度(規定あり)
■交通費規定支給
■車通勤OK
■無料駐車場あり
■昇給年1回
■残業手当
■住宅手当
■役職手当
■食事補助手当
■資格取得支援制度
■個人保険団体割引制度
■退職金制度
■社宅制度
■持株制度
■団体障害保険加入
■生命保険･医療保険会社加入(会社負担)
■産業医在籍
■確定拠出年金制度
■会員制保養所利用可 (東急ハーヴェスト)
■社内イベント
■制服貸与
■定年65歳(再雇用制度あり)
■社内サークルあり
■スポーツ観戦年間シート
■社内交際費(月3000円)
■リカバリーケア(マッサージ)
■非喫煙者半休制度
非喫煙者は月に半休の有給付与
■転勤ほぼなし
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
志望動機は堅苦しいものでなくて大丈夫です！
現在は､20代～60代の幅広い年代が活躍中で
在籍する先輩の9割が未経験スタート｡
資格取得支援があるので､
手に職をつけてスキルアップが可能ですよ！
|
閉じる