募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼未経験からエネルギー溢れる環境で成長するインサイドセールス職／ 「営業」を、単なる「売る作業」だと思ってませんか？ 私たちは、クライアント企業の「営業代行」をやるために存在しているのではありません。 クライアントの事業の成長戦略を担い、 市場にインパクトを与える「営業代表」としての責任と権限を持ちます。 この職種は、単なる商談機会の創出ではありません。 トップティアのノウハウを駆使し、「再現性のある成長モデル」を設計/実行し、 その事業の未来そのものを創り変えることです。 今回はそんな[インサイドセールス]を募集します。 ⭐.｡｡. 仕事内容.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業代行ではなく、「営業代表」という新たなカテゴリー創出！ 私たちは単なる営業代行ではありません。 クライアントの事業成長を左右する「インサイドセールス」のコアメンバーとして、 最前線での支援をお任せします。 入社後は、まず再現性の高い成果を出すインサイドセールスのプロとしてスタート。 早期に戦略立案やチームマネジメントにも挑戦可能です。 あなたの成長意欲に合わせて、早期にキャリアの軸を確立できる環境です。 元ドイツプロサッカー選手、元ソフトボール選手など 営業未経験ながら"お疲れさま”が自然に飛び交う 気持ちがいいコミニケーションが取れる営業環境です！ ⭐.｡｡.具体的な仕事内容｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミッションは、クライアントの事業に貢献する。 「有効商談」を創出し、顧客との関係性を構築することです。 ただガムシャラに電話をするということは致しません。 ▼主な業務： ・電話・メール・チャットを用いた戦略的な商談機会の創出と顧客育成 ・SaaS企業を中心とした大手・急成長ベンチャー企業への営業コンサルティング支援 ・内部資料作成と営業戦略へのフィードバック（実行者から戦略パートナーへ） ・成果に応じた一部メンバーマネジメントへの早期挑戦 ▼活動詳細： 提供サービスは、営業コンサルティングの中のインサイドセールスです。 ・メインミッション：新規顧客開拓。 ・アプローチ：電話、Webミーティング、チャット、メールを組み合わせたマルチチャネルで行います。 評価は、単なるコール数ではなく、 「有効商談化率」と「クライアント事業への貢献度」を最重要視します。 ▼提供価値：トップティアのノウハウを体得 クライアントは、リクルートやログラス等の有名SaaS企業を含む大手企業から急成長ベンチャー企業まで多岐にわたります。 私たちは、元マッキンゼー、Salesforce出身者といったトップティアの精鋭が持つノウハウに基づいた「再現性の高い営業戦略と実行力」を提供し、 クライアントの事業の非連続な成長を支援しています。この環境で働くことで、あなたは最先端のビジネスノウハウを体得できます。 ⭐.｡｡.圧倒的な成長と正当な評価｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の研修は「教え込む」のではなく、自分で考え、実践しながら身につけてもらうスタイルを重視しています。 ・ 研修期間：全17回（約2週間）1回あたり：60分 ・入社後の育成プログラム：5年分のスキルを2週間で集中インプット イメージ） (1)入社後研修： 2週間で営業職として必要な専門的なスキルを集中的にインプット（ロープレなどのアウトプット含む）。 (2)配属案件に応じた戦略研修： 2 週間（社内共有会・勉強会などの活動は活発）。 ・OJTとフィードバック： 座学で終わらせません。 圧倒的な速度でスキルを体得するための、*超密度*な育成プログラムを実践！ 週に2回、元マッキンゼー/Salesforce出身のメンバーから【具体的なフィードバック内容例】を直接受けられます。 ▼キャリアパスと評価制度：実力主義で駆け上がる あなたの「実力」と「成長へのコミットメント」は、 最大限の報酬とポジションで評価されます。 キャリアパス例： ・インサイドセールス（コアメンバー）→ フィールドセールス → 営業コンサルタント ・インサイドセールス（コアメンバー）→ マネージャー → 事業責任者 ⭐.｡｡.給与について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼給与：成果は報酬に直結 ・月給：27.5万円〜（実力と成果を考慮の上、決定します） 【スピード昇給の実績あり】 入社3ヶ月で月給5万円アップを実現したメンバーも。 前職から年収が2倍になった実績もあり、あなたの成長を全力で応援します。 ⭐.｡｡.働く環境について｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “効率 × 熱意”で、結果を出すカルチャーです！ ダラダラ残業するよりも、“どうしたら時間内で成果を出せるか”をチームで考える文化があります。 ・働き方：ハイブリッドワーク可能（週1~2在宅リモート/週3~4出社） ・事業部： 事業部長4名 マネージャー2名 リーダー2名 プロジェクトリーダー4名 ・メンバー： 元サッカー選手、料理人、学校の先生などタイピングすらできなかったメンバーが本気で取り組み、 入社3ヶ月後には大手Saas系企業から「ありがとう」と言われる人材になっております。 自身のエネルギーを注ぎ、成長したいというエネルギー溢れる仲間が多くいます！ ・YouTube：https://youtu.be/3N8sRGwD-nk?si=wgcbRNSN6N1pOT7H ・ホームページ：https://empowerx.co.jp/ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 特になし。 ※ 経験や職歴よりも、意欲と成長へのコミットメントを重視します。 【歓迎条件（以下に一つでも当てはまる方）】 ・部活動やスポーツに熱中し、チームで目標を追いかけた経験がある方。 ・成功・失敗を問わず、一つの物事に深く没頭した経験をお持ちの方。 ・困難な目標に対しても、戦略を立てて粘り強く取り組める方。 ・現在の仕事にモヤモヤしている方 ・自分の成長だけでなく、チームの勝利や達成に喜びを感じられる方。 ・明るくポジティブなコミュニケーションを意識できる方。 ＼当社の面接について／ 形式的な質疑応答ではなく、リラックスしたフランクな雰囲気の中で、 あなたがこの仕事に懸ける思いや、私たちが実現したい事業の未来について、率直に意見交換をしたいと考えています。 ・あなたの挑戦したいこと、成し遂げたいこと ・私たちがあなたに提供できる「圧倒的な成長」の機会 これらを深くすり合わせ、「お互いの思いが一致する最高のパートナーシップ」を築けるかを確認する場としたいです。 肩肘張らず、ぜひあなたの熱意をお聞かせください。 |
勤務地 | 【本社】株式会社EmpowerX 141-0022東京都品川区東五反田2丁目9−５ サウスウィング東五反田４階 勤務地 ・大通りから一本入った立地： 桜田通り（国道1号線）から少し入った場所に位置しており、駅至近ながらも大通り沿いの喧騒からは適度に離れています。 ・周辺の主な建物 目黒川：建物の東側には目黒川が流れており、景観や散策に利用できます。 |
アクセス | 交通・アクセス 五反田駅 徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務時間：09時00分-18時00分（休憩含む） ・ハイブリットワーク：週1～2回のリモートワーク勤務もOK ※一部規定有り ※在宅勤務可能 ※転勤なし |
給与 | 月給275,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給は前職やこれまでの経験をもとに決定 【賞与】 ・ボーナス年2回（6月/12月） （業績報酬＋貢献報酬） 【スピード昇給の実績あり】 入社3ヶ月で月給10万円アップを実現したメンバーも。 【給与例】 給与例 【想定年収/営業未経験での入社実績】 Aさん（26歳/営業未経験/入社3年目） ・1年目約385万円 ・2年目約450〜500万円 ・3年目約600万円 ※前職300万の人が2年目で600万になったメンバーも在籍しております ※前職の経験等に応じて給与は決定致します |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制（完全週休2日制） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※正社員等用が前提となりますのでご安心ください ※試用期間中は契約社員もしくは業務委託契約（現職在籍状況などを考慮する） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険 ・交通費支給あり（上限2万円/月） ・業務に関する勉強会、研修費用の会社負担 ・書籍購入制度 ・コワーキングスペースの会社負担 ・服装自由 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・平均年齢：約26歳 ・雰囲気： 常にポジティブな声かけが飛び交い、メンバー間のコミュニケーションが非常に活発です。 誰かの成功を自分のことのように喜び、互いに成長を促し合う、明るい部活動のような環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |
