コングレスクエア日本橋　株式会社コングレ(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
完全週休2日制、残業少なめでワークライフバランスが充実しており、働きやい環境！
法人イベント、映画・ドラマの撮影・ロケ地としても使用される施設における
イベントの本番までを支える「会場運営」のお仕事。

「コングレスクエア日本橋」は
株主総会、新商品発表会、著名人の公演会、ドラマの撮影など…
使用用途、業界は様々ですが、主に法人の方に多くご利用いただいている会議施設です。
施設をご予約いただいた利用者様との打ち合わせなどを担当する「運営業務」をお任せします。

＜具体的なお仕事内容＞
お客様との打ち合わせ・内覧対応
（会場の仕様、レイアウト、設備・備品、飲食などのニーズヒアリング）
会場レイアウト作成、事前準備
イベント当日の立ち合い、トラブル対応
請求書の作成、事後フォローなど

予約受付～確定までは、予約チームが対応を担当します。
新規飛び込み・テレアポ等はありません。

＜当社について＞
歴史に残る国際会議、医学会の運営や
全国90カ所以上の施設運営を手掛ける当社。
会議運営で培った経験とホスピタリティを活かし、
美術館、コンサートホール、劇場、科学館、水族館、展望台などの文化施設・観光施設の管理運営を手掛けています。
またコングレブランドの会議・イベントホールの経営においても事業拡大中！
東京・大阪を中心に新規開業施設も準備中です。
施設運営を通じて、全国でまちづくりに参画し、地域活性化にも取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

【就業場所変更の範囲】
会社の定める場所

求めている人材
高校卒業以上
基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

＜いずれかのご経験がある方、歓迎＞
法人営業経験
宴会サービス・バンケットなどの勤務経験
ホテル・旅行会社などでの手配や調整業務の経験
音響、映像、照明などの知識がある方
等

【こんな方におすすめ】
コミュニケーションを取ることが好きな方
テレアポ・ノルマなどはありません
法人のお客様がほとんどで、落ち着いた
環境で業務ができます。

業界職種未経験OK！
ホテル業界、旅行カウンター、
法人営業、学習塾、ルート営業、
音楽スタジオ、不動産ショールーム
アドバイザー、販売、接客、美容部員、
百貨店売り場、ウェディングプランナー、
イベント運営、イベント企画、コールセンターSV、
テレアポ、オペレーターなど
様々な業界出身の先輩が活躍中です。

コングレスクエア日本橋　株式会社コングレ

東京都中央区日本橋1丁目3-13

交通・アクセス
各線「日本橋」駅直結 ／JR「東京駅」日本橋口から徒歩5分

シフト制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:15～22:00の間で土日祝日含むシフト制(実働7時間・休憩1時間）

月給250,000円以上

給与詳細
基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

基本給：250,000円～
※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します。
※試用期間中（6ヵ月）の賃金条件に変更なし。
・通勤手当(月額50,000円上限)
・子ども手当（扶養者に限り、1人につき4,000円／月）

【賞与】年2回（7月、12月）標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月）
【昇給】年1回（7月）

休日休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日）
・介護休業
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（入社から1年経過後）
※パパ育休取得実績あり
・育児短時間勤務（子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後）

試用期間あり

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・専門医によるオンライン無料健康相談
・各種ビジネス研修オンライン受講
・退職金制度（勤続3年以上）
・個人積立年金制度（確定拠出年金）

職場環境
男女合わせて10名程の職場
20代30代40代が活躍中！
U・Iターン歓迎
化粧室は男女別
冷蔵庫使用OK
＊職場見学可

育児支援制度充実
家事との両立可能
家庭と両立可能
介護と両立可能

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

会社名

株式会社コングレ

代表者

武内　紀子

所在住所

東京都中央区日本橋3-10-5　オンワードパークビルディング

代表電話番号

0335103711

事業内容

組織マネジメント・シンクタンク

ホームページ

https://www.congre.com/