募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【年間休日130日以上】高校・大学・専門学校・企業への企画営業職【高校生の進路支援】 仕事内容 ＜直行直帰OKの営業職／年間休日130日／GW・夏季・年末年始は各9～10連休★＞ ＜創業32年の安定環境／段階的に成長できる★＞ ①高校向けの進路イベント企画・運営 ②大学・専門学校向けの募集広報企画・提案 ③企業向けの就職イベント・メディア提案 【キッズ・コーポレーションとは？】 当社は、高校生向けの進学メディア・進路サポート事業を展開しています。 各エリアの高校の先生方と連携し、進路イベントの企画提案・運営、 進学情報誌や各種メディアの提供を通じて、生徒一人ひとりの「未来」を支える仕事です。 【仕事内容】 入社後に2週間～1ヶ月の本部研修（同行含む）を実施し、ご本人様の要望や適性、 経験やスキル等に応じ、以下3部門いずれかでの専任、または兼任での営業職をお任せします。 ＜①高校向けの進路イベント企画・運営＞ 高校との関係構築を中心に、以下の業務をお任せします。 ・高校の進路指導担当の先生へのヒアリング ・校内進路ガイダンスや各種講座等の企画提案、運営 ・進学情報誌や進路支援ツールの提供 他 高校の先生とのコミュニケーションを重ね、高校生の進路支援に直接関われる業務です。 ＜②大学・専門学校向けの募集広報企画・提案＞ 大学や専門学校との関係構築を中心に、以下の業務をお任せします。 ・大学や専門学校の入試広報担当者へのヒアリング ・大学や専門学校の募集広報に貢献する企画提案 ・進学情報誌や進路支援ツールの設計 他 当社の顧客を担当し、会社の売上や利益に直接貢献できる業務です。 ＜③企業向けの就職イベント・メディア提案＞ 企業との関係構築を中心に、以下の業務をお任せします。 ・企業の就職担当者へのヒアリング ・企業向けイベントやメディアの設計、運営 ・高校の先生へ就職ガイダンスの提案 他 近年高卒就職ニーズが高まり、当社も注力している分野での業務です。 【未経験スタートが9割。その理由は？】 今回の募集では「営業経験」「業界経験」は問いません。 前年度の取引や企画をベースに進行するケースが多く、未経験の方も安心してスタートできます。 現在活躍している社員の前職は、学校教員、金融、観光業界、サービス業、公務員、会社経営者などさまざまです。 共通しているのは、 「人に関わる仕事がしたい」 「教育に携わりたい」 「営業としてキャリアアップしたい」 という想いです。 入社後は、東京本部での研修および配属部課でのOJT研修を実施。 教育業界未経験の先輩も多いため、同じ目線で相談できる環境があります。 わからないことはすぐに相談でき、段階的に業務の幅を広げていけます。 将来的には、営業チームリーダーとしてのマネジメントや、新規メディア開発へのチャレンジも可能です。 【働きやすい環境を用意しています】 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW・夏季・年末年始はそれぞれ9～10日の長期休暇 ・直行直帰OK 繁忙期はありますが、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 生活とのバランスを保ちながら、長く安心して働けます。 【この仕事で得られるスキル】 ・提案力／ヒアリング力／関係構築力 ・教育業界・進路支援に関する専門知識 ・イベント／コンテンツ企画力 ・社会課題に向き合う視点 他 将来的には、編集・広報・キャリア支援・マネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます。 高校生の「これから」を支える仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ――――――――――――― 20代・30代の男女活躍中！ ――――――――――――― 未経験から学び、成長できる環境で 新たなスタートを切りませんか？ ◆未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆正社員＆営業デビュー応援 「教育業界に興味がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな思いがある方は大歓迎！ 人物重視の選考です。ぜひご応募ください。 ＜活かせるスキルや性格＞ ・コミュニケーションが得意／人と話すのが好き ・資料を作るのが得意／数字を見る・追うのが好き ・課題の発見や分析が得意／人の役に立つのが好き 自分らしさを活かして活躍しましょう！ ――――――――――――― こんな先輩が在籍 ――――――――――――― 営業経験者だけでなく、学校の先生、金融業、観光業界、 サービス業、公務員、元経営者まで、 異業種から転職してきた先輩も多数活躍中！(中途社員が9割！) また、自身が学生時代に経験した進路選択などを 思い出して高校生をサポートしています。 「高校生の時はこんな事で悩んでいた」 「進路を決定するきっかけ」など ご自身の成功・失敗の経験を未来を担う高校生の ために“仕事”として活かしてみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） |
勤務地 | 株式会社キッズ・コーポレーション 東京本部 171-0021東京都豊島区西池袋5-14-8東海池袋ビル2F |
アクセス | 交通・アクセス 「池袋」駅西口から徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ――――――――――――― 残業少なめ！働きやすい環境 ――――――――――――― 勤務時間／9:00～17:30（休憩1時間） ◆直行・直帰OK ◆残業、月平均10～20時間程度 例：【とある1日のスケジュール例】 9:00 出社、訪問準備・資料作成 午前 担当エリアへ移動 12:00 昼休憩 午後 取引先を訪問・打ち合わせ 14:00 高校・大学・専門学校など既存取引先を訪問 16:30 移動中に日報作成・事務処理 18:00 業務終了 ※直行直帰OK |
給与 | 月給270,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万7000円 〜 22万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ――――――――――――― 月給27万円以上＋賞与年2回 ――――――――――――― ※スキル・経験を考慮の上、決定 【手当】 通勤交通費全額支給 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（3月、8月） ◆入社2年目で「最高150万円」の支給実績あり！ 【給与例】 給与例 【年収例】 入社1年目（26歳）：年収360万円（月給27万円＋賞与） 入社3年目（31歳）：年収500万円（月給30万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ――――――――――――― しっかり休める年休130日！ ――――――――――――― 年間休日：130日 完全週休2日制（土日）、祝日 【有給休暇】 初年度：10日 ※入社6ヶ月後に付与 【休暇制度】 ・夏期休暇（2025年度⇒9連休） ・年末年始休暇（2025年度⇒9連休） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇制度（取得実績あり） ・看護・介護休暇制度（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■民間病気入院保険加入 ■健康診断の再検査費用会社負担 ■脳ドック診断／40歳以上 ■報奨金制度 ■全拠点AED設置 ■社用車・スマホ・PC貸与 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【未経験スタートでも安心】 経験ゼロからチャレンジした先輩がほとんど。中途入社でも飛び込みやすい環境です！当社で社会人デビューしたメンバーもいます。 充実した研修があり、わからない事も聞きやすい！新人さんが安心して働ける環境があるのは当社の魅力です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 5名 |