募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【未経験OK！第二新卒歓迎◎】 ★20代・30代の若手活躍中★ 社会貢献のあるやりがいのあるお仕事♪ 営業のお仕事にチャレンジしたい方必見！ 教育・育成体制を整えているので安心◎ 共に成長していく仲間を募集します！ ///////////////////////////////////////////// ＊＜年間休日121日＞原則土日休み、夏季特別休暇やリフレッシュ休暇有 ＊＜若手活躍中！＞若手リーダー活躍中！さらに成長できる環境です！ ＊＜教育体制＞充実した研修とフォロー体制 ///////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 当社は「農業」と「障がい者雇用」を組み合わせたビジネスモデルを行っております。社会課題の解決に貢献できる非常にやりがいのある提案営業です！ あなたにお願いすることは、貸し農園「わーくはぴねす農園」を企業様にご提案する営業をお願いします。やりがいも多いうえ、大きな契約になります。業務の流れやノウハウなど、先輩社員がしっかりサポートします。当社事業を理解いただいたうえ、営業としてさらにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております！ ～具体的には～ ＊障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案 ＊既存顧客のフォロー（※大きな契約になりますので、先輩社員がしっかりサポートします。年功序列のカルチャーでなく、フラットな風通しのよい環境です。） 【わーくはぴねす農園とは？】 企業に障がい者雇用を行い、農園で働いてもらう独自のビジネスモデルを行っています。 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 【入社後の流れ】 入社後は、独自のビジネスモデルのため、4週間～1カ月半の導入研修をおこないます。また、ひとりひとりの業務領域や裁量が大きいため、成長機会は豊富です。「営業ははじめてなので不安…」といった方もしっかりとしたサポート体制を整えているので安心してくださいね♪ 【未経験からどんどんチャレンジできる！】 まだまだ成長中の当社。手を挙げ、主体的な提案をしやすいカルチャーのため、営業の業務の最適化や営業以外でも自己成長や事業成長を踏まえ、新しいポジションや役職に就くチャンスは無限大です。２０代・３０代の若手リーダーも活躍中です！女性管理職も活躍中！「コミュニケーション力をいかして営業にチャレンジしたい」「早いうちにリーダー・マネージャーに挑戦したい」「プライベートもしっかり休みたい」「社会貢献できる営業でもっと世の中を笑顔にしていきたい！」そんな方も大歓迎！あなたの頑張りは、半期ごとにしっかり振り返りを行います！実績に応じてしっかり評価されます！ ※契約社員としての採用を打診する可能性もございます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ３0歳未満（キャリア形成のため） ＜業界未経験歓迎！＞ 【以下の方歓迎！】 ＊当社の事業内容を理解いただける方 ＊第二新卒歓迎！ ＊大学卒・大学院卒 ＊ルート営業、提案営業、法人営業等をやってみたい方 ＊コミュニケーション能力を活かしたい方 ＊社会問題に貢献したい気持ちがある方 |
勤務地 | 株式会社エスプールプラス 東京都千代田区外神田 |
アクセス | 交通・アクセス 「末広町駅」「秋葉原駅」徒歩5分、「神田駅」「御茶ノ水駅」徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：09：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20-30時間程度 |
給与 | 月給250,000円～480,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・スキルを考慮し決定します。 ＊半年ごとでの昇給 ※契約社員としての採用を打診する可能性もございます。 【給与例】 給与例 ・年収350万円（入社1年目・メンバー）／月給25万円+手当+賞与 ・年収420万円（入社2年目・メンバー）／月給40万円+手当+賞与 【従業員持ち株会制度があります！】 最大で運用すると【年80万円の支給】があり、給与だけではない資産形成を「自社で」することができる制度です！※奨励金は＜100％支給＞のため、最大で月5万円（ボーナスは1回最大10万円まで）の支給がされます。※正社員限定 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日121日 ・週休二日制（原則、土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季特別有給休暇（5日間） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに付与） ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・従業員持ち株会（奨励金100％、最大運用時：年80万円支給）※正社員対象 ・ブッフェスタイルの社員食堂 ※秋葉原オフィスより徒歩10分程度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当 ・交通費全額支給 ・研修制度（導入研修／4週間～1カ月半、キャリア研修／定期的） ・資格取得支援制度 ・キャリアカウンセリング制度 ・メンター制度 ・MVP表彰制度、社長賞 ・永年勤続賞 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・産休育休制度 ・自己啓発短時間勤務制度 ・ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度） ・指定飲食店・施設等の優待 ・各種運動部活動 ・服装自由（ポロシャツとジャンパーは貸与） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社内は上司・部下などポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気♪中途採用社員も多数おり、さまざまなバックグラウンドと熱い志を持った社員がお互いを尊重しながら働いています！ |
採用予定人数 | 2名 |