募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「今の職場でどんなスキルが身につくんだろう。」そんな不安を感じたことはありませんか？ - ココがPOINT - ・ガイアの夜明け、カンブリア宮殿など、 メディア注目の医療系ベンチャー ・未経験スタート多数／安心の研修制度 ・完全週休2日（土日）＋長期休暇あり ・月給25万円～／昇給・賞与あり ・資格・医療知識ゼロから挑戦OK ・20代からのマネージャー可能 ・管理職に占める女性の割合50％以上 - やまと診療所では 「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる」 という理念を掲げ、約1,500名の患者さんを、 在宅医療で支えています。 この規模感は都内有数。 ＜こんな思いはありませんか？＞ ・スキルが身についている実感がない ・誰でも代わりがきく仕事に感じる ・成長したい気持ちはあるけど、何を選べばいいかわからない そんな方に知ってほしい仕事です。 【この仕事で身につく力】 ■ 医療知識・現場理解 → 医師の診療を間近で学び、疾患・治療・制度への理解が深まる ■ 調整力・判断力・共感力 → 患者さん・ご家族・多職種の間に立ち、最適解を考える力 ■ 本質的なコミュニケーション力 → 雑談ではなく、「人生に関わる会話」を扱う経験 【仕事のやりがい】 ・患者さんから名前を覚えてもらえる ・昨日できなかった判断ができるようになる ・医師や看護師から頼られるようになる 「医療の現場で身につけるスキル・スタンス」 「目の前の人の役に立っているという実感」 数字ではなく、自分の変化で成長を実感できる仕事です。 【仕事内容】 在宅医療PAは、 医師のサポートとして医療現場の最前線に立ち、 実践を通して専門性を積み上げていく仕事です。 資格がなくても、未経験でも、 現場で経験を重ねることで 「医療×調整×コミュニケーション」という 市場価値の高いスキルが身についていきます。 ■ 診療サポート 医師と一緒に1日5〜10件のお宅を訪問。 運転、物品準備、電子カルテ入力などを担当します。 ■ 患者さん・ご家族とのコミュニケーション 医師のアシスタント業務だけではなく、 「どう生きたいか」「何を大切にしたいか」を患者さん・ご家族との会話を通じて、 引き出して、その想いを形にしていきます。 【未経験でも大丈夫な理由】 ・在宅医療PA独自の教育プログラムあり ・中途入職者のほとんどが医療・介護業界未経験 ・スキルや知識より「目の前の人のためになりたい」という思いを重視 カジュアル面談では、動画を用いてのご説明や質疑応答も◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 ・運転免許必須（ATのみ可能） ・母国語が日本語でない方は、日本語能力試験（JLPT）N1合格者、または同等の日本語力を有する方。 ※患者さんやご家族との対話を大切にする仕事のため、医療の現場で円滑にコミュニケーションを取れる日本語力を重視しています。 ■患者様にとっての最善を追い求めることのできる方 ■チームワークを大切にできる方 ■変化や新しい物事が好きな方 ■コミュニケーションを取るのが好きな方 ■成長意欲がある方 年齢の条件と理由：あり（・35歳未満の方 (長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)） |
勤務地 | おうちにかえろう。病院 174-0061東京都板橋区大原町44-3おうちにかえろう。病院 |
アクセス | 交通・アクセス 都営三田線：本蓮沼駅より徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ①通常勤務：9:00～18:00（実働8時間） ②遅番勤務：10:00～19:00（実働8時間） どちらも休憩60分 |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆基本給：25万円～（資格の有無問わず） ◆残業手当全額支給（1分ごと） ◆賞与あり：年1回(法人業績による) ◆昇給あり：年2回(評価による） ◆交通費支給（上限30,000円/月） ◆夜間待機手当 （10,000円／回） ※夜間に患者様の対応をする当番の際にお支払い ※月0～3回程度 ※～2年半は夜間待機はありません ◆出動手当（5,000円／回） ※夜間待機中に患者様宅へ往診へ行った場合にお支払い ※1日0回～3回程度 【給与例】 給与例 入社1年目：年収330万円～ 入社3年目：年収400万円～ 入社5年目：年収460万～ 入社8年目：年収500万円～600万円目指せます ⇒上記年収に重ね、あそび補助や福利厚生賃貸、確定拠出年金あり ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・月8～9日（土日の日数により変動） ※シフト制 ・年間休日115日(夏季休暇5日・冬季休暇6日を含む） 長期休暇・特別休暇 ・有給休暇（半日および時間単位の取得可能） →マネージャーが積極取得しているので使いやすい！ ・夏季休暇（5日） →連休取得可能！ ・年末年始休暇（6日） ・産前産後休暇 ・パパ休暇(奥様が出産した際の特別休暇) ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆スキルアップ支援制度（50,000円まで／年） 業務に関連する書籍購入、学会登録費、セミナー受講代金等を法人が半額負担 ◆「おうちにかえろう。病院」併設カフェ（HOMURA COFFEE) にてドリンク30％オフ ◆徒歩・自転車通勤手当（2,000円／月） ◆ユニフォーム手当（20,000円／年） ◆福利厚生賃貸制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆あそび補助（15,000円まで／月） 職員3人以上での業務時間外の任意の活動に対し、1人につき1回あたり1,500円を月10回まで支給 ◆社用iPhone、iPad貸与 ◆健康診断 ◆インフルエンザ等の各種予防接種 ◆法人内に職員専用保育園あり（なかま園） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |