募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 宝石やブランド品、時計、切手などの買取を行なう『買取専門店 諭吉』の店舗スタッフをお任せします。査定に関するツールやマニュアルが整備されているので、未経験でも安心です!
【具体的な仕事内容】 お客様が持参した品物を、相場や状態を見ながら査定。買取金額をお客様に提示し、ご納得いただければ買取成立です。
<持ち込みいただく品物は?> 店舗によって異なりますが、6~7割が貴金属、2~3割がブランドバッグや時計などです。
<どのくらいのお客様が来るの?> 平日・土日ともに1日平均10名ほどのお客様がいらっしゃいます。各店舗、基本は2名体制で、ワンオペになることはありません。
<査定にかかる時間は?> 品物によりますが、早いものだと10分程度、長いものの場合は2時間程度かかることもあります。
<お客様とはどんな話をするの?> 「なぜ売りたいと思ったのですか?」「この品物にはどんな思い出がありますか?」などと、しっかり向き合ってコミュニケーションを取っていきましょう。信頼して任せていただけるように、言葉遣いにも気を配りながら、丁寧な接客をすることが大切です。
※店舗には販売ブースもあり、手が空いている際には販売業務に携わることもあります。
【未経験でも安心のポイント!】 ◎査定はマニュアルに沿って進められます! 「適切な目利きができるだろうか…?」と不安に思うかもしれませんが、ツールやマニュアルに沿って進められるのでご安心ください。また、社内にある見極め専門の部署に相談できますので、心配いりません!
◎ノルマはありません! 店舗や個人の目標はありますが、ノルマは設けていません。目標を達成するためには何が必要か、上長と相談しながら考えて行動をしていきます。
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対象となる方 |
求めている人材 ★これまでの経験・スキルは一切不問。意欲・人柄重視の採用です!
【必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■未経験歓迎 ■社会人デビュー歓迎 ■第二新卒・ブランクOK ■学歴不問 【こんな方が活躍中】 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■何事も「やってみよう」と思える前向きな方 ■真面目に仕事に取り組める方
年齢の条件と理由:あり((例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)))
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勤務地 |
買取専門店諭吉 伊万里店
佐賀県伊万里市二里町八谷搦1245
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アクセス |
交通・アクセス 伊万里駅から車で5分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
店舗】10:00~19:00(休憩有)
※催事の場合は月4~16日泊程度の県外出張有り
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給与 |
月給250,000円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 21万8000円 〜
固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給25万円~+インセンティブ(実績に応じて毎月支給) ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6~12ヶ月、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 ★インセンティブは大幅に支給しています★ 昇給年1回業績に応じて支給
給与例 社員の年収例 5,320,000円 / 入社2年目・27歳 6,200,000円 / 入社3年目・30歳
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制 (月8日~/シフト制) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■バースデー休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6~12ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※期間中インセンティブなし ⇒ほとんどのスタッフが半年で本採用となり、インセンティブを支給されています!
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 交通費支給あり 実費(上限3万円) ◇ 昇給年1回(4月) ◇ 住宅手当(月10,000円:条件有) ◇ 家族手当(子1人:月5000円) ◇ マイカー通勤可・駐車場完備 ◇ 社販OK(ブランド物のバッグや時計などが通常価格よりお得にゲットできます!無金利で分割払いも可能!※給与天引き)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ■新しい会社だからこそ働きやすさを大切に プライベートも大事にできるように残業しない仕組みを整え、 お子さんの学校行事や趣味のイベントなど希望に合わせて休日を調整◎ 誕生日休暇や産休・育休などの休暇制度も導入。 直近でも男性社員が育休を取得しました。
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