募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 スキルアップに最適 ・ユニット型特養でゆっくりかかわれる。 ・仕事に趣味や特技を活かしてイベントを! ・介護士としてのスキルアップができる。 ・認知症や身体介護について学べる。 ・育成指導マニュアルがあります。 ・かかわりで利用者さんの「できること」が増え、 やりがいを感じる。 ・豊富な研修と月1勉強会の参加。 ・多職種との連携ができる。
法人で資格取得ができる! ・法人内での資格取得 実務者研修修了後、介護福祉士受験のための勉強会 ・次のステップでケアマネを目指すことができる ・喀痰吸引実地研修参加 ・認知症介護実践者研修など
まずは見学 ・まずは「職場の様子を見てみたい」方ぜひ見学を。 ご予約が必要です。 ・求人の説明もします。 ・お友達やお子さんと一緒でもOK ・マスク着用でお願いします。 ご予約は 0120-401-140へ 日翔会採用です。 求人はハローワーク掲載中 介護のご経験がある方は、基本給に経験加算をします。
休みが取りやすい職場 ・有給休暇が取りやすい職場です。 ・有給休暇取得率93.3% ・育児休暇取得率100% ・育児休暇後復帰率100% 女性職員が多く子育ての苦労や 大変さを分かっているので急なお休みや 休暇の取得など全員でカバーします。 とても働きやすい職場です。 ・1日8時間勤務/週休2日制
1日の流れ(日勤の場合) 8:30/出勤、着替え 申し送り確認 シーツ交換 12:00/昼食配膳 食事見守り 13:00/休憩 14:00/血圧などの測定 14:30/レクリエーション 15:30/居室掃除 17:00/トイレ誘導など 17:30/業務終了 着替え、退勤
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対象となる方 |
資格 経験者は基本給に経験加算をします。 定年制あり一律65歳。再雇用制度あり上限70歳まで。勤務延長なし。 "学歴不問","要普免","初任者研修","実務者研修","ヘルパー2級","ヘルパー1級","介護福祉士","社会福祉士","第二新卒歓迎","U・Iターン歓迎","ブランクOK","有資格者歓迎","書類選考なし"
年齢の条件と理由:(省令第1条の3第1項第1号) 定年を上限 定年65歳 再雇用70歳
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勤務地 |
社会福祉法人 日翔会 特別養護老人ホームゆずり葉
岡山県新見市新見897-7
勤務地備考 〒718-0011 岡山県新見市新見897-7
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アクセス |
アクセス JR伯備線/JR山陽本線 新見徒歩約15分、JR姫新線 新見徒歩約15分、JR伯備線/JR山陽本線 石蟹徒歩約55分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間 実働時間:8時間/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
・勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日・祝
・勤務時間: [1] 07:00~16:00 [2] 08:30~17:30 [3] 10:00~19:00 [4] 13:00~22:00 [5] 22:00~07:00
シフトサイクル:1ヶ月 休憩60分 変形労働時間制(1カ月単位)
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給与 |
月給175,000円〜240,000円
給与 月給 17万5000円~24万円 (一律手当を含む)
【基本給】 〇165,000円~226,000円 〇処遇改善手当:10,000円~14,000円 〇介護福祉士基本給:190,000円~ 【別途支給】 〇初任者研修・実務者研修資格手当:3,000円 〇介護福祉士資格手当:10,000円 〇夜勤手当:6,000円/回(月4~6回)試用期間後から始まります ○年末年始出勤手当:5,000円/日 〇試用期間3か月(試用期間中同額) 〇残業手当 ※入職お祝い金は、入職後最初の給与月と賞与月の2回に分けて支給します。
【職員年収例】中途採用:介護福祉士取得済み 3,760,000円(夜勤手当別途) ◆参考:岡山県内の年収平均 3,610,000円(インディード引用)
交通費:交通費支給 上限30,000円/月 ★この求人のポイント★ 駅から少し距離があるところに位置するため、9割以上の社員が車で出勤しています。 職員の平均出勤所要時間は5分~40分くらいです。 交通費は3万円/月まで会社負担なので、ガソリン代の心配も少ないと思います。 (実際職員のほとんどが3万円内で通えています)
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休日休暇 |
休日 月9日休み 年間113日(夏期休暇2日:7月~9月の間で2日、冬期休暇3日:12月~2月の間で3日)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与2.2か月(前年度実績) 社宅は応相談
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性:28人 女性:72人
・年齢層 10代:4人 20代:25人 30代:13人 40代:16人 50代〜:38人
50代15人、60代17人、70代6人
【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い
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採用予定人数 |
2名
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その他 |
その他 新卒・第二新卒歓迎、未経験OK、交通費支給、賞与あり、車・バイク通勤OK、友達と応募OK、資格取得支援、制服あり、主婦・主夫歓迎、変形労働時間制(1ヶ月単位)、毎月勉強会、介護福祉士実務者研修実施、職種別研修、階層別研修、マネジメント研修、法人研修
【当法人の強みと実現できる働き方】【働きやすい職場環境】 〇休みの取りやすさ(急に休みが必要になった時、早めの連絡をください。配慮します) 〇介護福祉の現場が初めての方も、安心して働けるサポート体制。 〇提案が活かされる職場。 〇ICTの導入(記録をタブレットに入力して効率化を図っています) 〇月1回の勉強会(接遇、交通安全、食中毒予防、感染予防対策、災害時の対応、身体拘束・虐待防止、職員のメンタルヘルス、認知症について、苦情対応、法令順守、介護保険制度ほか) 【キャリアアップ】 〇働きながら資格取得ができるサポート(初任者研修、実務者研修) 〇入職1年目:採用時オリエンテーション、試用期間中の指導、採用者研修 〇介護技術研修、初級リーダー研修、経営初級講座、管理者研修ほか 〇職能研修(リハビリ部門、相談部門、看護部門、栄養部門)テーマ別研修 ほか様々な研修があります。 【人事考課】 〇個人別目標管理シート、職務評価、教育・訓練実施報告他を用いて、公正中立に評価し、昇給額を決定します。
【転職者の体験談】☆30代☆新規オープニングで働き始めました☆ 友達が介護の仕事をしていたので、介護の話はよく聞いていました。そのときは「大変な仕事だな」と思っていましたが、大変だけどやりがいがあることを聴いて、やってみたいと思い応募しました。 自宅から近かったのも魅力でした。 新規オープニングなので、経験者、未経験者がいました。 声を掛け合い、確認しあい、みんなで話し合い、そして助け合って1年目を過ごしたことを今でも覚えています。 業務の流れやマニュアルなど既存の施設のものを使うので、新たに作ることはありませんでした。 介護技術や、お年寄りとのコミュニケーションの取り方は、先輩たちから一つひとつ丁寧に教えていただきました。 慣れるまでは、毎日が不安で「大丈夫かな」と思っていました。一番安心できたのは、やはり先輩たちがよく声をかけてくれたことです。 お客様からも、かかわる中で、「ありがとう」と言っていただけると、嬉しくなりました。 人の役に立つ仕事が大好きです。 一緒に働きましょう!
【ブランド名】 社会福祉法人 日翔会 【事業内容】 高齢者福祉事業
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