募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 \指導・接客・運営等の経験が活かせる/ 『栄光の個別ビザビ』での 教室運営スタッフ(正社員)募集!
【指導対象】小学生、中学生、高校生 【教室形態】個別指導塾
生徒ひとり一人に寄り添った 学習プランの提案や、 講師の育成をお願いします。
▼具体的には…
❏生徒の学習サポートと教室運営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学習習慣の定着~受験への対策を見据え、 学習プランを設計していきます。 生徒や担当講師と学習状況を 確認しあいながら、前向きに取り組むための アドバイス等もしていきましょう!
❏講師の育成とマネジメント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 講師の良き相談相手、時には上司として 生徒の最適な学習実現に向けた マネジメントをしていきます。 成績向上に向け、授業展開の 綿密な打ち合わせ等も随時行っています。
「今日、塾にきて良かった」と 生徒たちに思ってもらえるような教室を 一緒につくっていきましょう!
※配属教室は、お住まいやご希望を 考慮した上で決定いたします。
╭━━━━━━╮ ・ 先輩の声 ・ ╰━v━━━━╯ 生徒はもちろん、保護者や講師等 教室に関わる多くの方と コミュニケーションを取ることが とても重要なお仕事です。 教室運営における1日の業務の 大半を占めている、 と言っても過言ではありません。
小さなことと思うかもしれませんが、 生徒たちとの日々の会話や 表情等から読み取れる情報が、 ひとり一人に寄り添うための 大きなヒントになっていますよ。
相手に興味を持ち・知ることで、 みんなが伸び伸びと成長できる 教室運営をしていきましょう。
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対象となる方 |
求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✤ 栄光の個別ビザビについて ✤ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 生徒の味方として寄り添い、 学習をサポートする個別指導塾!
生徒が目指す道や第一志望校の合格に 向けた、最適な学習プランを提案。 家庭学習への取り組み方や、 目標設定の仕方等も導きます。
これらすべてに共通して大切なのが、 密なコミュニケーション! 生徒の小さな不安にも日々耳を傾け、 講師同士での情報共有も細やかに 行うことで、信頼関係を構築。
もがきながらも成長していく生徒の姿に 元気や勇気をもらうことも多く、 やりがいたっぷりのお仕事ですよ。
今回は、生徒数も順調に増えている ことから、新しい仲間を募集します!
学習指導・講師経験や接客経験、 店舗運営の知識等を存分に発揮して、 教室を引っ張っていってください◎
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★★ 20代~30代多数活躍中 ★★ 人と話すことが好きな方や 腰を据えて長く働きたい方にピッタリ!
【必須条件】 ・大卒以上の方 ・塾での勤務経験がある方 └塾講師アルバイト・パートや 学生時代の講師経験等でもOKです◎
【歓迎条件】 ・正社員デビューOK ・ブランク歓迎 ・主婦(夫)歓迎 ・フリーター歓迎 ・資格不問 └教員免許は不要です!
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年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満の方/定年制のため)
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勤務地 |
栄光の個別ビザビ 目白校
東京都豊島区目白3-1-20花山ビル 1F
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アクセス |
交通・アクセス 山手線 目白駅 徒歩3分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり40時間
11:00〜22:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週平均労働時間40時間)
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給与 |
月給264,500円以上
給与詳細 基本給:月給 26万4500円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
- <給与詳細> 月給26万4500円~ ※経験・能力を考慮し決定
✅昇給年1回 ✅賞与年2回 ✅残業代は別途支給 └月の総労働時間を超過した場合は、 超過勤務手当として支給します。 -
給与例 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 大手ならでは!手厚いサポートあり ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪
✅本部対応の領域が幅広い!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教室のスタッフが授業や生徒対応に 専念できるよう、体制を整えています。
・生徒募集および講師募集 ・教務に関する研修(指導ノウハウ共有) ・志望校別に特化した教材 ・各エリアの入試情報の情報収集 …これらはすべて本部が対応!
生徒募集および講師募集においては、 本部内に設置している専門部署が 広告出稿~面談アポ・採用までを一括 対応。学校関係者との情報交換会や イベント準備を担う専門部署も! 教室の負担を最小限に抑えて、 生徒たちと向き合う時間を しっかり確保してもらっています。
✅生徒の成長を実感できる指導環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 授業の品質向上を目指し、「答案分析」 や「家庭学習管理」に力を入れ、 生徒が問題を解くプロセスや 努力を丁寧に評価。 その成果を最大限に褒めながら、 次に活かせるアドバイスを行います。
この取り組みは、生徒の成績向上 だけでなく、講師としての やりがいや成長にも繋がっています。
また、この指導方法・内容は 講師間でも共有されており、 一緒に生徒の可能性を引き出せる喜びを 感じることができますよ。
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休日休暇 |
休日休暇 <<年間休日110日>> 月7日~12日休み(シフト制)
✨充実の休暇制度あり✨ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔等特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(最長3年) ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・永年勤続休暇制度 …etc.
時短勤務制度(お子様が小学6年生まで 適用可能)もあり、子どもを持つ パパさん・ママさん等も 働きやすい環境です!
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり/年2回(7月、12月) ・昇給あり/年1回(5月) ・自己申告制度あり/年1回 ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備 ・グループ公募制度 ・傷害保険加入(全額会社負担) ・共済会制度 ・退職金制度 ・再雇用制度(最長65歳)
【各種手当】 ・教育手当 └お子様1人あたり月1万円 (お子様が18歳まで) ・超過勤務手当
╭━━━━━━╮ ・ 先輩の声 ・ ╰━v━━━━╯ 「生徒の成長にじっくり携われる 本部や教室の体制が決め手」 「小学生~高校生まで幅広く年齢層の 可能性を広げられることが魅力的」 等、先輩たちの志望理由はさまざま!
“生徒第一”という考え方が 浸透しており、社風でもあるため、 《生徒のために何ができるのか》 《生徒にとって何が最適か》 という視点を 大切にできる方であれば大丈夫。
そういった教育の本質を大切にする 環境は、居心地が良く 社員にとってもやりがいがありますよ。
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