募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【タムス瑞江病院について】 開院：2023年2月 病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア） 科目：整形外科、内科、外科、麻酔科、リハビリテーション科、循環器内科、眼科、脳神経外科、精神科、救急科 機能：一般・救急外来、整形外科領域（四肢の骨折等の外傷、人工関節、脊椎外科の手術）眼科（白内障等）手術 【タムス瑞江病院 4つの特徴】 ・身近なかかりつけ病院 ・在宅医療もしっかり担う病院 ・リハビリもしっかり行う病院 ・介護が必要な際にもお手伝い出来る病院 60床の急性期病院での相談員業務をお任せします。あなたの経験を発揮してください！ 【業務内容】 ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応、アドバイス ・各種申請の案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成、電話対応等 ・院内カンファレンスへの参加 ・退院後の療養環境の整備、導入支援 【資格要件】 ・社会福祉士資格をお持ちの方 ・経験3年以上 ・病院での医療相談業務・入退院支援業務の経験をお持ちの方 特に急性期病院での経験をお持ちの方を歓迎します。 ＊患者さんの増加に伴い入退院支援体制を強化しより地域に貢献できる病院を目指すための募集です。 患者さんとそのご家族を支援してください。 長く働いていただくための待遇・福利厚生を多数ご用意しています！ ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与（選択制） ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当（上限3万円） ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・タムス接遇マイスター制度 ・制服貸与 ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの顔となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、相談員、ケアマネージャー、歯科助手 |
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対象となる方 | 資格 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 ・経験3年以上 ・病院での医療相談業務・入退院支援業務の経験をお持ちの方 特に急性期病院での経験をお持ちの方を歓迎します。 ※患者さんの増加に伴い、入退院支援体制を強化し、より地域に貢献できる病院を目指すための募集です。 院内外の他職種と連携をしつつ患者さんとそのご家族を支援します。 "基本的なPCスキル（Word/Excel）","経験者のみ","長期できる方","経験3年以上","社会福祉士" 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号 |
勤務地 | 医療法人社団 城東桐和会 タムス瑞江病院 〒133-0065東京都江戸川区南篠崎町３丁目25-13 勤務地備考 〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町３丁目２５ー１３ |
アクセス | アクセス 都営新宿線 瑞江南口徒歩約6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:45～17:45 シフトサイクル：1ヶ月 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます！ 月の平均時間数：約3時間／2024年度 |
給与 | 月給243,245円～335,446円 給与 月給 24万3245円～33万5446円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万2176円～4万4372円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。 想定年収335万円～461万円(月給×12ヶ月＋賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。 年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。 年俸：335万円～461万円 想定月収：279,496円～384,196円(年俸÷12ヶ月) （賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。） 交通費：交通費支給 ＜近隣の市区＞ 江戸川区、江東区、葛飾区、墨田区、市川市、船橋市、浦安市ほか ＜近隣の駅＞ 篠崎駅、瑞江駅、一之江駅、船堀駅、新小岩駅、小岩駅、本八幡駅、京成八幡駅、船橋駅など |
休日休暇 | 休日 年間休日119日※2026年度より121日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率97.1%／2024年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・働きやすさを追求し年間休日が年々増加中 2020年から6年間で段階的に111日→121日に増加しています。 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ＜研修制度充実！＞ タムスグループでは職位に応じた階層別研修（リーダーシップ研修・管理者研修）や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。 グループ施設間で同職種の連携や情報共有を図るため、グループ内を横断した研修や勉強会も定期的に開催しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【職場の雰囲気】 協調性がある 業務外交流多い 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 決められた時間できっちり 知識、経験必要 |
その他 | その他 病院、入社日相談OK、日勤のみOK、シフト制、昇給あり、賞与あり（選択制）、交通費支給、接遇マイスター制度対象、敷地内全面禁煙、長期歓迎、制服あり 【ブランド名】 医療法人社団 城東桐和会 【事業内容】 病院・クリニック・訪問看護・グループホーム・保育施設の運営 |