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仕事内容
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2025年4月 取手駅前に新施設OPEN！
オープニングスタッフ大募集！！
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⏩年収600万円以上可能！！
⏩年間休日120日以上！
⏩土日祝休み！
⏩時短勤務も相談OK！
＼✨最短の入社希望も歓迎✨／
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【仕事内容詳細】
看護師と連携を取りながら、
利用者のサポートを行います。
各ニーズに応じたリハビリを提供し、
日常生活の質を向上させることが
主な役割です。
訪問先では、利用者の状態を見極め、
回復を目指した訓練や、
安定した状態を維持するための
リハビリを行います。
また、訪問リハビリ以外では、
リハビリの報告書作成や
ケアマネジャーとの情報共有を行い、
サービス担当者会議や
退院前カンファレンスに参加します。
これにより、利用者のニーズを
的確に把握し、最適なリハビリを
提供するための調整を行います。
一人で訪問することも多く、
専門外の業務があることもありますが
ドットライフなら安心！
看護師、理学療法士、言語聴覚士など
多数在籍しておりますので
いつでも互いにサポートが可能です。
実際に、看護師の方が困った際に
近くにいた言語聴覚士の方が現場に向かって
即座に手助けする、なんてことが
最近でもありました！
◆訪問件数
1日：4-6件
（1件あたり30分から90分が目安です）
☆徐々に業務を覚えていきます☆
入社後1-2ヶ月は同行訪問があるため、
いきなりお一人で
訪問を任せることはございません！
先輩の判断で、慣れてきたサービスから
一人立ちをしていただきます。
不安が多い疾患に関しては、
何度も同行して学べますので安心です。
☆時短の場合☆
勤務に時間によって異なりますが、
1日の訪問件数は4件前後となります。
インセンティブ制度も
時短正社員向けの目標を設けています♪
◆疾患層
終末期、急性期、精神疾患、小児など
様々な疾患層を前向きに
受け入れしています。
小児分野に関しては、
未経験から入職されているクルーも
多く在籍しています。
最初はこれまで関わりのなかった
分野に対する不安が大きいかと思いますが、
慣れている先輩の訪問に同行したり、
自身の訪問に先輩が同行することも
可能なので、幅広い疾患を働きながら
学ぶことができます。
小児以外の苦手な疾患に関しても、
お気軽に相談ください◎
同じ職種で同行調整を行ったり、
看護職員の訪問に同行して
少しずつ慣れていただきますので
安心して訪問リハビリに挑戦いただけます。
◆訪問手段
社用車もしくは自家用車での
訪問となります。
（事業所によっては原付バイク、
電気自動車での訪問の可能性があります。）
◎直行直帰可能！
◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪
社用車にチャイルドシートを
乗せることも相談可能です♪
◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に
練習が可能となります♪
◆書類業務
電子カルテを使用して、
実施記録を行っていただきます。
事業所で自由に使用できるパソコンも
用意しているため、
計画書や報告書の作成は
訪問の空き時間を利用していただけます。
◆多職種連携
多職種とも連携を取りながら、
サービス提供していただきます。
何かあった時は同じ事業所内の看護職員や
上長に相談が出来るので、
訪問分野が未経験の方も安心いただけます！
＜スタッフについて＞
☆在籍人数 ※2024年1月時点
看護職員 ：95名
理学療法士：113名
作業療法士：46名
言語聴覚士：17名
☆平均年齢
看護職員 ：33歳
理学療法士：32歳
作業療法士：35歳
言語聴覚士：37歳
＜休日も収入もあきらめない＞
月間で81件目の訪問から
インセンティブが支給されます。
（1件当たり5000円）
月に100件訪問すると、
インセンティブだけで10万円も！
訪問看護なので
「周りに合わせて残業しなきゃ…」
なんて心配もありません。
千葉周辺にお住まいの方は
通勤時間もなくなり、
ワークライフバランスも抜群です♪
さらに、年間休日は＜120日以上＞
土日祝のお休みの他に
・フリーホリデー
・マイバースデー休暇
・マイケアデイ と、
充実した休暇を過ごすことが可能です。
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✅ドットライングループの
"ワンストップサービス"はココがすごい！
訪問だけでなく、通所や入居の支援も提供し
利用者のニーズに合わせたサービスを
自社内で一貫して提供しています。
これにより、訪問看護にとどまらず、
様々なキャリアパスの選択が可能になり
将来の展望が広がります！！
事業所160カ所、従業員1500人の規模で、
企業としての安定性も抜群◎
一生涯にわたるサポートが可能なので
利用者に寄り添ったケアを提供できます。
大きなやりがいを感じながら
働ける環境が整っています♪
【ドットラインってどんな会社？】
『地域の「困った」を
「ありがとう」に変える』を
スローガンに、医療・福祉・保育・
教育・介護事業を展開しています。
千葉県を中心に
22事業160拠点以上を展開し、
地域包括ケアシステムの実現をする為、
事業の多角化、グループ内展開を
推進しています。
【ドットライフの想い】
入院している患者様から
「家に帰りたい」と言われ、
辛い経験をしたことはありませんか？
当社では
『人生の最期まで
住み慣れた自宅で“自分らしく”。』を
コンセプトに、ご利用者様や
周りのご家族が安心して過ごせるよう、
常に最善策を考え、
サービスを提供しています。
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✨転職をお悩み中の方はこちら！✨
＼＊会社説明会随時開催中＊／
＊履歴書不要！
＊スーツ着用不要♪私服OK
＊質問はNGなしでお答えします！
参加方法は「オンライン」「対面」
お好きな方法をお選びください♪
～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～
・話しは聞いてみたいけど、履歴書や
職務経歴書を準備する時間がない。
・在宅分野に挑戦したいと思いながら、
踏み出すのをためらってしまう。
・時短勤務で働きたい。
土日休みで働きたい。
でも、面接で相談しづらい…。
もちろん「話を聞いてみたいだけ！」
という方も大歓迎♪
よくある質問をチェック！
✅残業や休日について
✅疾患や年齢層など、
どんな患者さんが多いの？
✅病院との違いは？
✅どんなスタッフが働いているの？
職場の雰囲気は？
✅研修制度、資格取得支援などの
バックアップ体制は？
説明会ではドシドシご質問を
お受けしております！
お申し込みはコチラ！！
https://recruit.dotline-jp.com/
※上部の「説明会予約」をクリック！
＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／
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| 対象となる方 |
求めている人材
◆作業療法士資格をお持ちの方
◆要普通自動車運転免許
(運転に不安のある方はご相談ください)
未経験の方、別事業からのチャレンジも
大歓迎です！！
※バイクでの訪問が可能な方歓迎
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| 勤務地 |
ドットライフ 取手(訪問看護)<2025年4月 取手駅前にOPEN>
茨城県取手市
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| アクセス |
交通・アクセス
取手駅前スグ
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
月曜～金曜／9:00～18:00
(休憩1時間)
【時短勤務の年数制限なし☆】
「時短勤務をできる年数が限られていて
働きたくても働けない・・・」
「ライフワークバランスとの
両立ができない・・・」
ということがないように、当社では
時短勤務の年数制限を設けていません！
『子育てのために、仕事を諦める』
なんてことは必要ありません。
お子様の成長に合わせて
勤務時間を選ぶことが可能です♪
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| 給与 |
月給321,000円〜374,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万7000円 〜 12万円
★訪問手当あり★
訪問件数が月80件を超えた場合に、
1件につき5000円支給
⇒現在スタッフの月平均訪問件数は
約100件（1日あたり4～5件）で、
110件達成しているスタッフも多数！
案件がたくさんあるので、意欲次第で
年収アップも十分可能です。
給与例
＜年収例＞
◆1年目:400万円
月給33万円+手当
◆3年目:500万円
月給41万円+手当
◆5年目:600万円
月給49万円+手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
★☆年間休日120日以上♪
プライベートとの両立が可能です☆★
★☆公休日の他、休暇制度も充実☆★
◇フリーホリデー
(年に平日5日間の特別休日付与)
◇マイバースデー休暇
(自身の誕生月に1日休日付与)
◇マイケアデイ
(健康診断日に休日付与)
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇昇給あり
◇交通費規定内支給
◇時短勤務制度あり
◇育児支援
◇研修費用負担（条件あり）
◇資格取得支援制度
（会社指定資格は全額補助）
◇メンター制度
◇推薦図書貸出制度
◇副業可
◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給
◇キャリアコース選択制度
◇社内転職制度
◇社内公募制度
◇FA制度（選択型人事制度）
◇クルー紹介制度
◇退職金制度（5年勤続者が対象）
◇職場相談窓口完備
◇健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助制度
【キャリアアップも目指せます◎】
管理職を目指したくても、
年功序列で長く勤務していないと
キャリアアップが出来ない…
という悩みを抱えている方へ。
当社では事業拡大に伴い、
若い世代でもキャリアアップを
目指せるチャンスが多くあります！
管理職の平均年齢は36歳！
（男性：28名、女性：8名）
※2024年1月時点
他社と比較しても圧倒的に若い世代が
管理職として活躍しています☆
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜ドットライフとは＞
自宅での療養生活を支える
訪問看護・リハビリを専門にしています。
高齢者や障がい者、難病の方々に、
自宅で安心して
自分らしい暮らしを続けられるよう
サポートを提供し、家族の負担を軽減、
生活の質を向上させるお手伝いをしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
1名
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