| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
安心の正社員雇用（無期雇用派遣）！
経験者歓迎＆積極採用中！
◆AKKODiSの働く魅力
・毎年売上成長の安定グローバル企業
・業界最大級の自社トレーニング施設（オンライン利用可能）
・約400種の自社開発研修カリキュラム／外部に有償提供しているものでも無料で受講可能
・エンジニア出身のキャリアプランナーが長期での成長をサポート
・平均残業月15時間以下、年休123日（2024年）で働きやすさも◎
・プライム案件比率90％超
・最先端の技術を用いたプロジェクト多数
・プロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
1．クリーンテック機器向けの回路設計、
評価業務
2．技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の提案、
実行
■担当する業界
カーボンニュートラルを実現するための各種システムを支えるインフラを整備します。
業界としては、
電力会社から再生可能エネルギーを担う発電設備、
脱炭素を実現するための装置開発を担う企業やスマートシティやパワーグリッド技術の担う企業など多岐にわたります
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、
顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、
顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、
その場合は出向先の定める業務を含む）
■募集背景
クリーンテックとヘルスケア業界に特化する本部として環境問題や社会課題に対する持続可能な解決策を提供し、
未来の社会を支える重要な役割を果たします。
これにより、
日本および世界へ通じる企業へ変革をしていくため募集をいたします。
■クリーンテックの魅力
クリーンテックは、
再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、
環境保護技術などを通じて、
持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、
システム、
ビジネスを支えていきます。
【プロジェクト概要】
クリーンテック向けの製品の回路設計、
評価業務
【業務内容】
・クリーンテック機器向けの回路設計、
評価業務
・製造メーカーにて業務工程のDX、
デジタライゼーション提案、
実行
・発注メーカとの仕様確認と調整
・技術提供とともにお客様の課題発見およびAI Solutionや自動化を導入した解決策の実行
【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
1．変革の一翼を担う
お客様も変わろうとしている中で、
私たちは日本を代表するメーカーと取引しています。
最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、
業界全体の変革をリードするチャンスがあります。
2．多様なプロジェクト
多岐にわたるプロジェクトに参加することで、
幅広い経験を積むことができます。
新しい技術や方法論を学び、
実践する機会が豊富にあります。
深い技術を学び、
チームを率いてマネジメントも実践できます。
3．グローバルとの連携
グローバルのソリューションを取り入れ、
それをスケーリングしていくことで、
国際的な視野を持ちながら働くことができます。
最新の技術や方法論を学び、
実践する機会が豊富にあります。
Cleantech & Healthcare本部は、
クリーンテック、
ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、
DX、
AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、
業界における日本の課題を捉え、
グローバルのソリューションを取り入れ、
スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
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| 対象となる方 |
求めている人材
必須条件
・モノづくり企業における電気電子回路設計開発経験1年以上
・EDAツールを用いた電子回路、
基盤設計
・抵抗、
トランジスタ、
ICなどの電子部品選定
・実機でのテスト経験
・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方
・障害者手帳をお持ちの方へは、障がいに合わせた合理的配慮を行います。
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| 勤務地 |
AKKODiSコンサルティング株式会社 山形市
山形県山形市
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| アクセス |
交通・アクセス
山形市
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
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| 給与 |
月給260,000円〜320,000円
給与詳細
基本給：月給 26万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
給与例
●想定年収 376万円～519万円
年収例
25歳（設計経験2年）：前職年収350万円 ⇒ 入社時年収438万円
28歳（設計経験5年）：前職年収430万円 ⇒ 入社時年収466万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日124日（2025年度）
※原則として完全週休2日となりますが
お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）
配偶者出産休暇（2日間）
ドナー休暇（1年に5日間）
妊活支援休暇（1年に5日間）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・企業年金
・企業型確定拠出年金
・寮・社宅
（社命による転居が発生した場合に適用）
・定年60歳、再雇用制度有
（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）
・退職金・企業型確定拠出年金、
または前払い退職金
・財形貯蓄制度・団体保険制度
・副業制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・結婚祝い金制度
・出産祝い金制度
・健康保険組合福利厚生サービスなど
・産/育休取得率 女性100％
（復帰率：90.9％ ※女性）
男性育児休業についても取得実績多数
取得を推進する取り組みあり
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
（雇入れ直後)
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
（変更の範囲)
変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
お客様先の環境・設備に準じます
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