| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
“大人向けダンスバレエ教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。
ダンスバレエ教室ではフラダンス、ベリーダンスなど様々なダンスやバレエの講座をお取扱いしているので幅広いジャンルに触れていただけます。
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具体的なお仕事
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■事業計画の策定：
1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。
■予実管理：
1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。
■歩留まり管理：
例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。
■事業運営：
数字周りを見るだけでなく、実際のスタジオに出向き、受講生や講師の方々とのコミュニケーションを図ります。全員が心地よく、満足していただくために会話の中から改善が必要なポイントなどを聞き取り、実行。さらなる満足度や品質向上を目指していただきます。
＜一部、ご担当いただくお仕事＞
■講師向け研修の実施：
事業が立ち上がったら、講師の方向けの研修もご担当いただくこともあります。例えば、本教室のコンセプトやサービス内容、当社の一員としてお仕事をしていただくために知っておいていただきたいことなどの基礎～模擬レッスンという形式でロープレも行います。
【補足事項】
※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初は“事業責任者候補”としてスタートしていただくことがあります。
※“スクールビジネス”に関わる理解が大切なポションとなります。
※講師向け研修は集団型で概ね2日間を予定。キッズ向けダンスバレエ教室のカリキュラムを利用しつつ、大人向けへのアップデートが必要になります。
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得られるスキル
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ひとりで全てを回すことができる“事業責任者”になることができます。常に“経営視点”を持ちながら事業推進を図っていただくからこそ、１事業としてだけでなく組織全体を見据えた事業運営を行うことができるスキルが身につきます。
ぜひ、当社でオールラウンダーな事業責任者を目指してください。
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やりがいに繋がるもの
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■スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。
■結果にコミットする当社で経験を積むからこそ、成果を出すために多くの情熱を傾けながら邁進ことができます。
■ただの“事業責任者”には留まらず、1事業の“社長”というイメージでお仕事に取り組めるので社長の視座で物事を見ることができるようになります。
■社長に近い立ち位置のため、直接的に指導が受けることができ、より“経営者視点”を養うことができます。
■事業を立ち上げたら終わりではありません。日次、月次、年次と常に計画と乖離がないか、マネタイズできているかを確認しながらPDCAを回し、改善を図り続けるので“結果に強い事業責任者”になることができます。
■自らが講師研修を行うことで一定の自社クオリティを担保し、顧客満足度の向上に貢献していただけます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須スキル】
＼経験年数や業界・会社規模は不問です／
■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験
【歓迎スキル】
■スクールビジネスに関する知見
■ダンスやバレエに関する知見やご経験（種類不問）
【このような方にオススメ】
■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方
■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方
■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方
■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方
■多くの大人たちへダンスの楽しさを知ってほしいと思っている方
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| 勤務地 |
2nd Community株式会社
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202
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| アクセス |
交通・アクセス
＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
■勤務時間：
10：00～19：00（休憩1時間/実働8時間）
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| 給与 |
月給280,000円〜600,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 49万2000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万円 〜 10万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与について】
■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■管理監督者採用の場合は、別途の残業代支給はありません。
【手当について】
■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。
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| 休日休暇 |
休日休暇
■休日：
シフト制による週休2日
■休暇制度：
・年末年始休暇（5日）
・夏季休暇（3日）
・産休/育休（取得/復職実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇 など
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）※業績に準ずる
■自社運営スクール関連の受講割引 など
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
アクティブで明るいメンバーが多い当社。だからこそ、自らの意見や想いを伝えやすかったり、メンバー同士で忌憚ないディスカッションができる環境も◎。とはいえ、事業責任者には事業運営という重要ミッションがあるので時には1人寡黙に数字や計画と向き合う場面もあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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| 採用予定人数 |
2名
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