| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◆「スクール・ワン」について ◆
今回は、全国に教室を運営する
京進の個別指導塾「スクール・ワン」での
教室運営スタッフの募集です。
＜ 業務詳細 ＞
教室運営全般をお任せします。
入社後まずは「副教室長」としてスタート。
運営全般の知識をつけていただきます。
◆対生徒の業務
・時間割調整
・小1～高3までの学習指導支援
◆対講師の業務
・研修や育成
・授業のサポート
（授業は主に大学生講師が担当します）
◆対保護者の業務
・進路面談や近況報告
◆その他の業務
・生徒募集に関する広報企画運営
・塾内イベント、販促イベント企画
半年～1年後には、教室長として、塾1校の管理を
お任せしたいと考えています。
◆ 長く働ける職場です ◆
育児休暇や時短勤務などの制度も、充実させています。
（2023年度の育休取得実績：21名）
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| 対象となる方 |
求めている人材
※大卒以上
※社会人経験がある方
※35歳以下
■例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
＊中途入社社員の約8割が未経験スタートです
▼歓迎タイプ・志向
・教育分野に興味がある
・塾や学校の先生という職業に憧れている
・人と話すことが好き
・教育、指導の立場で仕事がしたい
・経営や教室運営を学びたい
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＊2015年
滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証
＊2016年
ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞
＊2018年
ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞
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| 勤務地 |
京進の個別指導スクール・ワン 高蔵寺教室
愛知県春日井市高蔵寺町北3-1-8 ファッションビル1階
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| アクセス |
交通・アクセス
JR中央本線「高蔵寺」駅～徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間／13:45～22:00
◆季節講習時期は異なる
◆会社全体で残業なしを推奨しています
◆火・金はノー残業デー
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＜ 1日の流れ/例 ＞
＊13：45
出社
事務処理やミーティング
＊16：50
⽣徒をお出迎え
＊17：00
授業開始
お⾒送りやお出迎えなど
＊19：00
講師の研修や保護者への報告
＊21：20
授業終了
⽇報や報告会などの処理
＊22：00～22：30
退社
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| 給与 |
月給237,500円〜263,500円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万7500円 〜 24万3500円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記、基本給は、その他手当も含めた金額となります。
※経験や能力などを考慮して決定します。
(上記、下限金額は大卒・初任給の額です)
*1日の所定労働時間の終業後30分について一律時間外手当(1日30分×20日勤務=月2万円)含む。
【 手当 】
・通勤手当
・役職手当
・調整手当
・時間外手当
・家族手当
(扶養家族1名につき月1万円)
......など
給与例
＊35歳・管理職（入社9年目）
年収530万円＝月給35万円＋諸手当
＊30歳・総合職（入社5年目）
年収420万円＝月給28万円＋諸手当
＊25歳・総合職（入社1年目）
年収330万円＝月給24万円＋諸手当
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| 休日休暇 |
休日休暇
＜ 年間休日118日 ＞
＊週休2日制（指定出勤日あり）
Ｌ基本公休日／木日祝または水日祝
（まれに祝日出勤の可能性あり）
※配属により異なります
＊計画年休5日間あり
※1年間で合計123日をお休み可能です
【 休暇制度 】
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得実績あり）
※取得率4年連続100％、復帰率83.3%
◆介護休暇
◆冬季休暇
◆半日休暇
◆特別休暇
◆育児サポート休暇
※子どもの誕生日・学校行事での有休を推奨
◆ＷＬＢサポート休暇
※友人の結婚式や親孝行での有休を推奨
◆育児休業（男女不当／最大2年）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
・交通費支給
・各種研修制度
※研修旅行、階層別研修 ほか
・社員旅行
※社員互助会入会のため
毎月1500円を給与天引き
・資格取得支援
※受験・講座費用を支援
・社員持株会
・財産形成貯蓄制度
・住宅取得援助
・クラブ活動
・保養所（エクシブ）
・永年勤続者慰労旅行
※勤続10年毎に10日間の連続休暇と
海外旅行券30万円を支給
・慶弔見舞金
・退職金（勤続3年以上）
・時短勤務制度（小学6年生まで）
・子育て応援祝い金（最大20万円）
※入学・成人の際に5万円を支給
・介護休業制度（最大93日間）
※介護のための休職制度
・新生活応金援制度
※入社時に転居を伴う場合、
最大35万円を支給
＜ 研修制度 ＞
【学習指導力を向上するための研修】
・教務力研修／授業スキル研修 など
【マネジメント力向上に向けた研修】
・校長、教室長候補研修
・新管理職研修 など
【自立したリーダー育成のための研修】
・MBA研修
・経営品質向上基礎研修
・ミドルマネージャー研修
・グループマルチリーダー育成研修
【キャリアビジョン研修】
・中途入社者研修
・リーチング研修
※その他、社歴・職種・役職に応じて
利用できる研修制度を用意しています。
＜ 自己啓発制度 ＞
■自学習慣支援制度
通信講座や資格取得時に援助金
■表彰者支援制度
自学習慣制度のうち3万円まで援助
■京進ランゲージアカデミー日本語教師養成講座
京進グループ割引制度あり
＜ キャリアコンサルティング制度 ＞
■自己申告書制度
・入社1年目から、正社員全員が
キャリアについて考え自己申告可能！
※社内の部署異動も自己申告OK
※自己申告したすべての方の
希望に沿えるわけではありません。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
入社2～3年の先輩をはじめ、
10年以上活躍する人も多数！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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