| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼おいしいたまごのメーカー／
＼新しいポジション／
＼部門リーダー募集／
濃厚卵「まんげつ」などで躍進中！海外進出にも積極的！地域トップクラスのたまごメーカーで働きませんか。
◆会社を見てから決められる！
◆面接前の会社見学あり
◆完全週休2日制
◆日曜と平日、両方休める
◆有給取りやすい風土
◆新しいポジションのリーダー
◆会社づくり、組織づくりにも関われる
◆システムメンテなどの経験を活かせる
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食品メーカーの営業事務
社内システム管理
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当社は、直営農場の「おいしいたまご」をつくり成長中。創業から100年の歴史と実績を持つ、老舗食品メーカーです。その受注業務などを行う営業事務部門の、新しいリーダー役を募集いたします。
現在、専用システムによる受発注業務を３名のパートさん（全員女性）が担当。取引先大手スーパーとのやりとり、通信販売サイトからの受注などを行っています。この部門をまとめるグループリーダーが今回募集の新ポジション。彼女たちの仕事をあらためて詳細に把握し、マニュアル化をしていくことからはじめていただきます。
その後、システムに不具合が起こった場合などイレギュラー対応も徐々にマニュアル化。同時に、取引先からの問い合わせや、社員からの日々の相談に対応し、労務管理なども行っていただきます。
ゆくゆくは会社全体のシステムに関わっていただく総務、労務、庶務、経理補佐として、日々の企業活動を支える会社の要的な役割を担い、活躍していただくことを期待しています。
「システムや労務のことなど、困ったら何でも〇〇さんに聞けばOK」と言われるような人材に育っていただけたら本望です。入社時において、システムに関する経験、知識は問いません。
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中途入社のハンデなし
30代男性、複数活躍中！
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近年、これまで以上に目覚ましい成長を続ける当社。
■2012年
シンガポール政府機関より採卵鶏農場の認定取得「まんげつ濃厚卵」輸出販売開始。
■2013年
G.Pセンターを全面改装 40,000ライン導入。
■2022年
三栄たまごグループ組織再編、グループ2社を経営統合。
■2023年
輸出に取り組む優良事業者「東海農政局長賞」受賞。
■2024年
経済産業省「2023年度 はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定。
など、多方面から注目されています。しかしながら、会社の成長と比べて社内体制づくりが追いつかず、よりよい組織づくりのためにやるべきことが多いのも確かです。
そんな中、未経験・中途入社の30代複数人が次世代リーダー候補として活躍中。今回の募集には、「彼らと一緒に、会社の未来づくりにもぜひ関わって欲しい」という期待を込めています。少数精鋭企業らしく仕事の幅に「ここからここまで」という垣根はなく、社長や執行役員など経営陣との距離が非常に近いのも特徴です。一人ひとりの成長を見逃すことなく、適材適所でいろいろな仕事に挑戦していただけるよう取り計らっていきます。
＜社員インタビュー＞
Iさん（30代、入社6年）
前職：ガス機器の営業
「海外展開していることに魅力を感じました」
私も転職組で、「地元で就職したい」と探す中で当社を見つけました。面接が非常にていねいで、数回会社を訪れて色々な人と会う機会があり、最後は社長とじっくり話しました。その過程で「たまごという基本的な食品で海外進出を果たすなど、先進的な取り組みをする地元企業」ということに驚きと魅力を感じ、ぜひここで働きたいと思いました。
入社後は、何度もシンガポールに視察に行かせてもらい、現地のスーパーでどのように当社のたまごが売られているのかを実際に見ることで、自分の仕事が海外でも喜ばれていることを確認でき、日々のモチベーションに。このような、「若手にいろいろな経験をさせよう」という会社の姿勢が自分への期待だと感じ、やりがいにつながっています。
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Kさん（30代、入社2年）
前職：食品の催事販売
「ライフ・ワーク・バランスに満足しています」
僕は以前はデパートの物産展で接客販売をしていました。活気を感じるやりがいある仕事でしたが休みが少ないことから転職を考えるようになり、「食品業界は安定していると聞くが、中でもたまごの需要は特によさそう…」と思い当社へ応募しました。
現在の休みは日曜とほか1日の完全週休2日。日曜日と平日、どちらも休めることがとても気に入っていて、趣味のフットサルを楽しむ時間が大いに増えました。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【 必須条件 】
・要普通免許（AT限定可）
＼ていねいな採用に／
＼こだわっています／
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会社見学あり！
「まずは会社を見てから
次に進むか考えたい」
という方も歓迎！
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面接の前に、応募者の皆さんからの質問や疑問にお答えする「会社見学＆説明会」を実施。当社を実際に見ていただいた上で、次の段階の面接・選考へと進んでいただくようにしています。
「会社見学＆説明会」では、リアルな仕事内容、企業風土、働き方、一緒に働くメンバー、業界のこと、将来の計画などを包み隠さず率直にお話しいたします。さらに、皆さんからのどんな質問にも正直にお答えします。具体的な給与額など、通常の転職時の面談ではなかなか聞きにくいような質問もぜひしてください。
あくまで当社を知っていただくための「会社見学＆説明会」なので、当社から応募者の皆さんへ質問をすることはありません。
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面接を複数回実施
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当社では「スピード採用」とは逆の「じっくりていねい採用」を行っており、一次面接のあとに二次、三次と複数回面接に来ていただき、お互いをよく知り、納得感の高い状態で内定まで進んでいただくようにしています。
規模を拡大しながら成長を続ける当社では、複数の中途入社のメンバーが将来のエース候補、幹部候補として活躍中ですが、このていねいな採用プロセスが社員の定着率の向上に繋がっていると思っています。
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人柄を重視
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未経験者大歓迎！仕事はイチからしっかりと教えていきますので、大切なのは「やってみたい」という気持ちです。
・仕事に面白みを求める方
・話すのが好きな方
・好奇心やチャレンジ精神のある方
など、経験以上に人柄、意欲を大切にいたします。
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】
・20代・30代・40代、男性活躍中！
・PCの基本操作ができる方
・会社づくり、組織づくりに関わってみたい方
・マルチタスクのスキルを磨きたい方
【 こんな方は優遇します 】
・業種を問わず総務、労務管理の経験がある方
・何らかのプログラミング経験がある方
・システムメンテナンスの経験がある方
・少人数のチームのリーダー経験がある方
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| 勤務地 |
三栄鶏卵株式会社 岡崎G.Pセンター
愛知県岡崎市日名西町2-30
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| アクセス |
交通・アクセス
北岡崎駅より徒歩約10分 （車通勤可、転居を伴う転勤なし）
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8：00～17：00／実働8h・休憩1h
・残業あり／月45h程度。だいたい19時頃には退社しています
・日勤のみ。夜勤なし・交替勤務なし
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| 給与 |
月給235,300円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 17万7500円 〜 31万2200円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万7800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し面談にて決定します。
【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定あり
･通勤手当／規定によりガソリン代･交通費支給
･家族手当／世帯主のみ 配偶者：5,000円､扶養の子：1人につき3,000円
･役職手当／規定
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制／日曜、ほか1日（シフト制）
有給休暇／入社6カ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
・年間休日105日＋有給取得5日以上取得
◎有給を計画的に取りやすい環境です！全員がほぼ希望日に有給を取得しています。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：試用期間 3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／8･12月、計2ヵ月分を目安にボーナス支給（会社業績による）
・決算賞与／3月 ※会社業績により支給
・社会保険完備／法定
・就業規則あり
・法定健康診断／法定順守で実施
・通勤手当／交通費支給 （規定）
・退職金制度／勤続2年以上
・受動喫煙防止体制／禁煙
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
・作業服貸与
・社員割引あり
※給料日：給与は毎月10日締、当月25日支払い
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
・自家用車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場あり
・愛知環状線「北岡崎」駅から徒歩10分
・豊川市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、新城市、額田郡幸田町等、隣接自治体からも通勤便利です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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