募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 1965年に設立した当社は、官公庁や金融機関、大手民間企業など、 さまざまな送迎業務で多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 今回新たに、学童保育送迎キッズドライバーを増員募集します。 学童保育に通われるお子様を安全運転で送迎します。 勤務時間は主に13：00～17：00。 ご家庭のライフスタイルやお子様の個性に合わせて、人の優しさや思いやりをそのままサービスとして形にできます。 これまで培った「人を思いやる心」で、お子様と笑顔で1日を過ごせます。 ★短時間勤務 無理のない勤務スタイルで働けますので、プライベートと仕事の両立が可能です。 健康で安全に勤務できる方は、最長73歳まで活躍可能です。 【具体的には】 小学生のお子様の送迎をお願いいたします。 子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 現役世代を世の中で支える。 そのような考えの基、子どもの成長をそばで見守り力になれる仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜未経験OK！学歴・職種経験・転職回数不問／業界経験も問いません！＞ 【必須条件】 ■中型または大型自動車第一種運転免許 ＼こんな方が活躍できます！／ ■相手の気持ちを汲み取ることが得意な方 ■色々な場所に行き運転することが好きな方 社員全員が中途入社で、異業種から転身した人が多く、 運転経験や接客、営業などの経験を活かし、勤務していただいている方が多く在籍しています。 地理に精通していなくても問題ありません。 配属後もフォロー体制があるため、安心して業務することができます！ 不特定多数の方がご乗車するのではなく、 お客様の顔がしっかり見えることも安心して業務できるポイントのひとつです♪ |
勤務地 | 日本道路興運株式会社 首都圏西支店 143-0016東京都大田区大森北 勤務地 ※日々の業務は、担当エリアの各お客様先での勤務となります。 |
アクセス | 交通・アクセス 【配属先 勤務エリア】大森 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり80時間 13：00～17：00（実働4時間） ★直行直帰OK 契約更新期間：初年度は年度末（3月31日）で更新 その後は1年ごとの更新 例）11月14日入社の場合：11月14日～翌年3月31日の更新、その後は1年後の更新 |
給与 | 月給160,000円～180,000円 給与詳細 基本給：月給 16万円 〜 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月末締、当月25日払い 【手当】上記月給に含む ■時間外手当：全額支給（休日出勤の場合は振替休日または、時間外手当にて精算） ■無事故手当：1万6,500円～1万9,000円／月（初回時は日割支給） 支給月から定算し前2ヶ月間を査定期間として、奇数月に支給（期間中の1事故で半額支給、2事故以降は全額を支給額より減額） ■皆勤手当：1万4,500円／月（初回時は日割支給） 支給月から定算し前2ヶ月間を査定期間として、偶数月に支給（期間中の1欠勤で半額支給、2欠勤以降は全額を支給額より減額） ■通信手当：1,000円／月 業務上、個人の携帯電話が必要となる場合に支給 ■健康増進手当：非喫煙者（1万4,000円／年※誓約書提出）、喫煙者（7,000円／年）※入社翌年度より対象 前年度健康診断を受診。翌年度以降の健康診断を毎年2月末迄に受診。健康に問題ない方。医師より精密検査・再検査・要治療の診断の時は、産業医の判断の基、再検査及び治療結果を会社に提出、就業可の方。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ■年間休日123日 ■完全週休2日制（土日） （休日出勤の場合は振替休日または、時間外手当にて精算） 【休暇】 ■祝日休み ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（上限2万7,500円／月） ※配属前は立替精算 ■正社員登用制度あり ■研修制度 ★毎年研修会を実施。実績を積み重ねていく中で、レベルアップが図れます。 ★70歳以降も健康に問題なく、無事故であれば、最長73歳まで勤務可能 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 配属先により異なります。 |
採用予定人数 | 3名 |