募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 装置の立上げ・調整業務(エンジニア)
【具体的には】 大手半導体・ディスプレイメーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、当社製の半導体・ディスプレイ製造装置の立上げ・調整を行い、装置を安定稼働させます。
【業務の流れ】 1.装置据え付け/立上げ工程のスケジューリング 2.装置の搬入・設置 (協力業者が行います) 3.ケーブルなどの敷設・接続 4.設定・調整 5.安定稼働
基本的に1チーム2名で1つの装置を担当。 協力業者が搬入・設置した装置に、ケーブルやロボットなどの機器を接続して電源を入れ、 ガスの流量やウェハーステージの温度調節などを行い、装置の安定稼働を見届けるまでが一連の流れになります。
装置の据付けに2日、ケーブル接続に1週間、電気やガス、冷却水の接続・調整に1ヶ月程かかり、1台の装置につき、約2ヶ月お客様の工場で作業を行います。
1人あたり年間約5プロジェクトを担当。 国内中心ですが、海外の立上げ・調整作業の応援に行くこともあります。
<1日の流れ(イメージ)> 9:00 朝会 ▼ 10:00 作業開始 ▼ 12:30 昼食 ▼ 13:30 作業/報告書作成 ▼ 17:00 顧客報告 ▼ 17:30 業務終了
<入社後の流れ> (研修充実。未経験でも心配はいりません。)
▼入社
▼3日間 オリエンテーション
▼1ヶ月間 製品知識などの技術基礎 研修
▼2週間~1ヶ月間 海外のトレーニングセンターで実機を用いて装置据付けから立上げまでの知識を身につけます。
▼その後は先輩の指導のもと、現場で少しずつ経験を積みます。
★社内公募制度を使って米国本社への転籍など意欲と努力次第で海外への道も開けています。
ーMESSAGEー
当社は半導体・ディスプレイ製造装置業界で世界ナンバー1の売上高を誇るメーカーの日本法人です。
クルマの自動運転、データセンター、IoT、次世代通信規格6Gなど、 AI/ビッグデータ時代の到来により、半導体需要は世界的に拡大しています。 それに伴い、半導体製造装置市場も伸びています。
今回募集を行う「iTeam」は、装置の立上げを専門に行うエンジニアチームです。 取引先のお客さまの半導体・ディスプレイ工場で装置を設置し、電源や立上げ・調整業務を担当します。
iTeamは、世界中のエンジニア1300名以上で構成されるアプライド マテリアルズの特命グローバルチームです。
今回募集をするメンバーは、日本法人の一員として、国内を中心に活動していただきますが、 技術力や意欲次第で、海外にも活動範囲を広げていけます。
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対象となる方 |
求めている人材 【概要】 ・39歳以下の方
【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問。) ・ビジネスレベル以上の英語(TOEIC650点程度)もしくは中国語の語学力 ・普通自動車免許 ・日本国内と国外に出張ができること。(1か月単位)
<以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・エンジニア未経験でも、ものづくりにご興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・半導体・ディスプレイ業界にご興味がある方 ・機械系の保守や整備、保全、修理、サービスエンジニア、アフターサービスのお仕事にご興味がある方 ・設備メンテナンスや設備管理、設備工事、工場でのお仕事にご興味がある方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科)
<その他> ・営業、販売などのお仕事をしていた方など、様々な前職の正社員採用実績があります。 ・1年以内の再応募はご遠慮ください。
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳以下の方)
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勤務地 |
アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 茂原サービスセンター
千葉県茂原市下永吉1279
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アクセス |
交通・アクセス 小湊鐵道バス 中の島入口バス停から徒歩7分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
9:00~17:30 ※当該職種の月平均残業時間は、20時間程度です。
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給与 |
月給305,000円〜550,000円
給与詳細 基本給:月給 30万5000円 〜 55万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
参考:2024年4月新卒採用初 任給(月給) 高卒/30万5000円 高専卒/33万円 大卒/37万円
・高収入 ・固定給25万円以上
給与例 年収830万円/35歳 (月給48万5000円+ 業績連動インセンティブ+諸手当) 年収721万円/30歳 (月給39万8000円+ 業績連動インセンティブ+諸手当) 年収566万円/25歳 (月給35万3000円+ 業績連動インセンティブ+諸手当)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制 (原則、土日祝休み)
【年間休日】 123日
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇 (入社日から入社月により最大13日付与、入社7年目から20日間付与)
リフレッシュ休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇
私傷病 (年間10日間付与、翌年まで繰越可)、子の看護
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 出張手当 (1日4,000円支給) 社保完備 交通費全額支給 インセンティブ制度 自己啓発援助金 (英会話スクールなど) 社宅制度 (転勤時) 社員持株会 ストックアワード (自社株の付与制度) 確定拠出年金(401k) 退職金制度 団体生命保険 財形貯蓄制度 EAP(カウンセリング)制度 資格取得補助 各種サークル活動 リゾート施設法人会員 他
・英語 ・服装自由 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50%以上 ・女性が活躍中 ・経験不問 ・ノルマなし ・研修あり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 8割が中途入社で、未経験入社の20代30代が大勢活躍中です。 上長がメンバーのスキルアップや希望などを常に把握することで、個々の成長にとって最適な環境を作っています。 また、海外のエンジニアとの協働もあるため、意欲に応じて英語力を活かす機会もあります。
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採用予定人数 |
0名
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