募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ニコルクラブフォーメンの接客は、 ただ商品を並べて売る仕事ではありません。 歩き方、声のトーン、選ぶスピード。 それらから“好み”と“気分”を読み取り、 その日、その人に、 最もフィットする一着を導き出す。 いわば スタイリングと コミュニケーションの掛け算。 経験者ほど、この奥深さにハマります。 「これ、いいですね」 その一言が返ってきた瞬間、 自分の提案が“その人の今日を変えた” と実感できる仕事です。 ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅顧客づくりが収入に直結 ✅個人売上はインセンティブで還元 ✅創業約60年のブランドで安定した基盤 ✅正社員登用／少人数で裁量大 ✅本社職へのキャリアルートあり 販売だけで終わらないのがニコルの特徴。 指名客を増やし、売場を作り、 ゆくゆくは企画やMDへ進むスタッフも！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【主な業務】 ・提案型の接客・販売 ・顧客様づくり（提案・フォロー） ・商品管理・品出し・整理 ・レジ・ラッピング ・ディスプレイ、売り場づくり ・店舗運営全般 ・店内清掃 など 長年通ってくださる顧客様を持つスタッフも多く 「服が好き」「人と話すのが好き」 「自分のお客様を増やしたい」 そんな方に向いています。 “売るだけ”の販売ではなく、 自分の顧客を増やし、関係を育てる仕事です。 ╭━━━━━━━━╮ ｜ 働きやすい環境 ｜ ╰━ｖ━━━━━━╯ ・残業ほぼなし（月20時間以内） ・夏季・冬季休暇の長期休暇あり ・男性育休取得実績あり（約2か月） ╭━━━━━━━━━╮ ｜ 評価制度について ｜ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 売上や接客評価に応じてランクが決定し、 ランクごとに手当が変動します。 成長を実感しながら働ける環境です。 提案力がそのまま収入に反映されるため、 経験者ほど成果を実感しやすい環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐アパレル業界未経験OK 経験者の方は、しっかり評価します◎ 【必須】 ◆高校卒以上 ◆接客・販売の経験がある方（業界不問） ◆会話を楽しみながら提案できる方 【歓迎】 ◆メンズアパレルの販売経験がある方 ◆サイズ感・シルエット提案が得意な方 ◆顧客様づくりやリピート提案に強みがある方 ◆キレイめ・モード系のスタイルが好きな方 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 【こんな方にピッタリ！】 ・提案力を収入に反映させたい ・少人数店舗で裁量を持って働きたい ・接客だけでなく店舗運営にも関わりたい ・安定ブランドで長期的なキャリアを築きたい ・将来的に本社職へのキャリアチェンジも視野に入れたい * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ＊経験者歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 |
勤務地 | ニコルクラブフォーメン マルイ有楽町店 100-0006東京都千代田区有楽町2-7-1 勤務地 〒1000006東京都千代田区有楽町2-7-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR「有楽町駅」中央口から徒歩2分、銀座線「銀座駅」から徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 休憩：昼に60分、夕方に30分 ＜シフト例＞ ■早番：10:00〜18:15 ■遅番：11:30〜20:00 |
給与 | 月給235,000円～295,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 28万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 個人売上はインセンティブとして還元！ 頑張った分が収入に明確に反映されます。 ◆昇給：年1回（4月） 【給与例】 給与例 【想定年収】 329万円 ～ 420万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ◇週休2日制 ◇月8日公休 ◇年間休日数112日 ◇夏期休暇：8日間 ◇冬期休暇：8日間 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり：月10万円まで ◇子ども手当 ◇定期健康診断 ◇産前産後・育児休業制度 ◇慶弔見舞金制度 ◇インセンティブ制度 ◇社員割引制度 ◇表彰制度 ◇独立支援制度 ◇キャリアアップ制度 ◇正社員登用あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 基本3名体制の少人数の店舗で、先輩が近くにいる環境です。 アパレル未経験の方も、提案の流れから丁寧にお教えします。 裁量を持って動けるため、接客だけでなく店舗運営にも関わりたい方に向いています。 |
採用予定人数 | 1名 |