募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ☆安定企業で経験を積みませんか？☆ ・ミッドタウン、ららぽーとなど大型商業施設で経験が積める！ ・都内駅近物件なので通勤しやすい！ ・年間休日120日でワークライフバランスが確保♪ ・資格手当充実！会社負担で資格取得可能！ ・当直の睡眠時間は7時間確保され、勤務分は別途支給。 ・社員割引で関連施設をお得に利用できます！ 【仕事内容】 商業施設やオフィスビルにて設備管理・メンテナンス、 お客様対応や協力会社への作業依頼など。 【具体的には】 ■日常の点検 電気、空調、衛生等の設備点検 ■定期的な点検 特定の設備・機械を半日～1日かけて集中的に整備・点検 ■お客様の対応 部屋が寒い、空調が壊れている等、施設利用者様からの要望に対応 ■モニタリング、ビル管理、メンテナンス、施工管理 オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で 各設備のオペレーションをしながら緊急時に備える 【大型の最新設備が整った施設です】 ・六本木の複合施設「東京ミッドタウン」 ・新たなカルチャースポット渋谷「MIYASHITA PARK」 ・日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ・新感覚の商業施設「ダイバーシティ東京プラザ」 ・その他、オフィスビルや商業施設、美術館、物流施設など ※研修後に配属されます。 【チーム体制】 小中規模の物件では10名～20名、 大規模物件では50名体制で働きやすい人員配置となっています 【入社後】 まずは10日間、手厚い研修を実施いたします。 研修後、各配属先で先輩と一緒に業務の流れを覚えていきます。 （配属後もEラーニングやアカデミーでの定期的な実地研修などフォローアップも実施しています。） 【1日の流れ】 9時 朝礼・MTG 10時 日常点検 11時 設備の不具合対応 12時 昼休み 14時 工事会社と打ち合わせ・現場確認 16時 テナント対応・説明 17時 報告書の作成 18時 帰宅 ~以後夜勤の場合~ 19時 休憩 23時~6時 睡眠（この間に何かあれば対応します。別途残業代支給） 7時 9時 退勤 【キャリア】 ■ジョブローテーション 5年前後で、担当物件や役割の変更あり ※首都圏中心の勤務。転居を伴う異動は、当面無し。 ■キャリアヒアリング 入社3年、7年を目安にキャリアヒアリングを実施。 チャレンジしたい部署や業務を伝えることができ、様々なキャリアを築いていくことができます。 ■目標管理制度 半年に一度、上長面談で希望の勤務地やキャリア（役割・職種）などを会話。 配属や異動を上司と一緒に考えられる人事制度です。 【初期配属】 配属先は入社研修後に決定・お伝えします。 各配属先の状況により、希望とは異なる勤務地の可能性がございます。 ※原則、ご自宅から通える東京、神奈川、埼玉、千葉での配属を想定しています |
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対象となる方 | 求めている人材 20代～30代の方が多く活躍しています！ ＜応募条件＞ 「大卒」の場合は社会人経験5年以上、 「専門・短大・高専卒」の場合は7年以上、 「高卒」の場合は9年以上の方が対象です。 ※上記の条件に満たない場合も応募可能です 条件が満たない場合、職歴や経験によって金額を決定します ＜歓迎条件＞ ・施工管理やサービスエンジニアのご経験がある方 ・電気、機械、設備、建築いずれかの経験・知識がある方 ※職種・業種未経験でも、学生時代に機械、電気、建築について学んでいた方もOK！ ※設備・機器・機械・電気などのメーカーに勤務していた方も歓迎！ ・下記の資格保持者（資格ごとに資格手当あり） 電気主任技術者 建築物環境衛生管理技術者 ボイラー技士 消防設備士 電気工事士 建築施工管理技士 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 ・安定した企業で長期的に働きたい方 ・正社員でビル管理のお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・しっかりと休みがとれる環境で働きたい方 ・子育てやご家庭との両立をはかりたい方 ・大型施設で経験を積みたい方 ・資格をどんどん取得してキャリアアップしたい方 |
勤務地 | 三井不動産ファシリティーズ 中野区 東京都中野区 |
アクセス | 交通・アクセス 配属される施設より直行直帰 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 20日 日勤／9：00～17：30（実働7.5ｈ） 当直／9：00～翌9：00（睡眠有・24h中実働15h・1回2000円の手当） 例）休憩：昼12:00～(1h)、夜19:00～(1h)、睡眠23:00～(7h) 実働15h勤務とし、休憩・睡眠時間における対応の場合は残業代支給 ※当直は物件により4～8日に1度 ※残業は平均月20～25h程度。残業代別途全額支給 |
給与 | 月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・当直は1回2000円の手当 ・児童手当 ・資格手当 ・家族手当（第一扶養8000円／第二扶養以降3000円） 【昇給】 年1回 【賞与】 賞与年2回 ※2023年度賞与5カ月 【給与例】 給与例 ・714万円／入社15年目42歳のモデルケース（月給38万4000円＋各種手当＋賞与） ・600万円／入社10年目37歳のモデルケース（月給31万6000円＋各種手当＋賞与） ・524万円／入社5年目32歳のモデルケース（月給27万6000円＋各種手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（4週8休） ★年間休日は120日以上 カレンダーの休日数を踏襲したシフト制で 4週8休を基本とし、祝日数分も休みが取れ、 夏季休暇や冬期休暇もしっかり休めます 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・夏季休暇（4日） ・冬季休暇（3日） ・看護休暇 ★育児休暇 シフト制であっても、性別を問わず育児休暇を取った先輩もおり、 取得しやすい職場環境となっています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・2023年度賞与5カ月 ・交通費全支給 ・制服貸与 ・資格取得の費用負担 ・資格取得報奨金制度 ・福利厚生会員クラブ ・退職金制度（勤続３年以上を対象として支給） ・確定拠出年金制度 ・体育大会、夏祭り、秋祭り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 新卒・中途の垣根なく、互いに教え合い、助け合う風土です。 それぞれの業界で経験を積んだ者同士が集まることで、互いに協力して良い連帯感をもって施設や人を守っています。 ここで自分の価値を高め、将来はビル1棟を丸ごと任される、ビルマネジャーを目指してください。 |