募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼おすすめPOINT／ ✅完全未経験OK ✅20代～30代活躍中です★ ✅人気の映像・テレビ業界♪ ✅学歴不問◎月収24万円以上 ✅音楽好き大歓迎！ ＜映像にかかわるオシゴト＞ 有名アーティストのYouTubeチャンネルや 電車内で見かける広告映像など 多数扱っている制作会社で働いていただきます！ ＊音楽番組やYouTubeの企画・制作スタッフ＊ テレビ局やロケ現場、イベント会場、 ライブハウスなどでの撮影から、 編集、インタビュー、事前リサーチ、資料作りまで 幅広く担当していただきます。 また、オンエアや配信に向けた準備や、 実際の現場での収録にも携わっていただきます。 ＜とりあえず話だけ…」なんて方も大歓迎＞ 弊社では面接の前に不安なこと、気になることを Zoomやオンラインで気軽にお話できます！ 応募を迷っているという方もOK◎ スマホ・PCから簡単に参加可能なので 是非お気軽にどうぞ♪ 担当コーディネーターが 勤務先・案件の相談に 親身に対応させていただきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜経験・学歴不問！＞ 20代～30代が中心の職場です★ 未経験からスタートした先輩スタッフも多数！ 丁寧にサポートするので安心してください◎ ＼こんな方活躍中／ ・好きなことを仕事にしたい方 ・音楽、エンタメに興味がある方 ・アーティストやライブが好きな方 ・Youtubeの仕事に興味がある方 ・イベントや学校行事などで運営経験がある方 ・映像やメディア系を学んでいた方 など ■主要取引先 株式会社IMAGICA Lab. 株式会社NHKグローバルメディアサービス 株式会社エイデック 学校法人大阪学院大学 関西テレビ放送株式会社 株式会社関西東通 株式会社クープ 株式会社共同テレビジョン 株式会社TBSアクト 株式会社TBSテレビ 株式会社テクノマックス 株式会社テレビ朝日 テレビ朝日映像株式会社 テレビ大阪株式会社 株式会社テレビ東京 株式会社テレビ東京アート 株式会社テレビ東京メディアワークス 日本テレビ放送網株式会社 株式会社日テレアックスオン 株式会社日テレ・テクニカル・リソーシズ(略称：NiTRo) 株式会社フジテレビジョン 株式会社フジクリエイティブコーポレーション 株式会社フジ・ネクステラ・ラボ 株式会社放送映画製作所 株式会社松竹映像センター 東映アニメーション株式会社 株式会社WOWOW DAZN Japan Investment 合同会社 株式会社ジェイ・スポーツ 朝日放送テレビ株式会社 株式会社NHKアート その他多数あり！ ※応募前にご確認ください※ ◆何度も応募をくださる方 過去に一度本ポジションにご応募いただいた方からの再応募はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。 ◆すぐに勤務開始ができない在学中の学生 フルタイム（実働8時間）で長期勤務が可能な方 ※学業との両立が前提となる方（学生の方など）の募集は実施しておりません。 ◆就労可能なビザをお持ちでない方 日本国内において、フルタイム（週40時間）での就労が法的に可能な在留資格をお持ちの方。 ※日本国内で就労可能な在留資格をお持ちでない方は対象外となります。 |
勤務地 | 港区六本木の制作・編集・スタジオ 164-0011東京都港区六本木からアクセス便利です！ |
アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅：六本木駅 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 フレックスタイム制 主に10：00～19：00（変動あり）／実働8ｈ ※勤務日はロケや配信スケジュールによります ※担当番組やロケスケジュールによるシフト制になります |
給与 | 月給248,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 24万8000円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給24万8000円～35万円 ※深夜手当は別途支給 ※固定残業12時間相当含む ※固定残業時間超過分は別途支給 |
休日休暇 | 休日休暇 月8日 シフト制 ※担当番組や配属先により異なります。 ・有給休暇 ・育休・産休取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■年1回健康診断あり ■事前研修があるので安心！ ■交通費全額支給(一部社内規定あり) ■昇給随時 ■社会保険完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 グループ総社員数295名 （単体95名） 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙防止対策 |