募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理(安全・品質・工程管理)です。当社は独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。
【当社の強み】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。
【東建の魅力】 「ワークライフバランスを大切にしながら働きたい」 「収入を伸ばしたい」 「長く働ける環境で頑張りたい」 などの理由でたくさんの設計経験者が入社しています。その魅力を紹介します。
<POINT 01>年間休日127日 年3回の長期連休あり。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期連休もあります。
<POINT 02>完全週休2日制 休日出勤ほぼなし。土曜・日曜休み。有給も気軽に取れます。
<POINT 03>長時間の残業禁止 月平均の残業時間は20~30時間程度。過度な残業は禁止しています。
<POINT 04>安定の高収入 前職以上の収入を得る転職者が多数。年間賞与も魅力ある内容に。資格手当も充実しています。
【会社概要】 ・設立 1976年7月 ・資本金 48億円 ・売上高 単体/1,345億4,000万円(22年4月期) 連結/3,115億8,600万円(22年4月期) ・従業員数 4624名/グループ5171名(22年5月時点) ・事業所 全国144事業所 店舗/全国535店舗(22年11月現在)/FC店含む ・事業内容 アパート・賃貸マンションの建築・運営を通じた土地活用の提案 東証プライム・名証プレミア市場に上場 無借金経営を継続
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対象となる方 |
求めている人材 ・当社は60歳定年制です。60歳未満の募集となります。(省令第1条の3第1項第1号)
・高卒以上(要普免) ・建築施工管理経験のある方 ・入社支度金最大30万円支給(半年)
【具体的には】 ・施工管理の歓迎資格 一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方
・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みに
【さまざまな支援あり】 ・支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済(給与天引き)で貸付が可能です
・割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能です
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勤務地 |
東建コーポレーション株式会社 大分支店
大分県大分市
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アクセス |
交通・アクセス JR久大本線 賀来駅下車徒歩6分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 13:00~14:00
・月あたりの残業時間は20~30時間です
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給与 |
月給231,400円以上
給与詳細 基本給:月給 23万1400円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
<給与例/別途、時間外手当と諸手当を支給> 月給34万7,600円(35歳、既婚子供2人) 月給40万100円(40歳、既婚子供2人) 月給43万700円(40歳、次席課長)
・当社規定により優遇 ・簡単な社内PC試験に合格すると、入社6ヶ月経過後に月給が5,000円アップ
【手当】 交通費全額支給 家族手当 結婚祝金 出産祝金 入社支度金(半年)
<資格手当> 一級建築士/月3万円 二級建築士/月4000円 1級建築施工管理技士/月2万5000円 2級建築施工管理技士/月2000円 ・複数をお持ちの方は上記高額な1つを支給
<入社支度金> 一級建築士・1級施工管理技士/5万円×6ヵ月=合計30万円 二級建築士・2級施工管理技士/3万円×6ヵ月=合計18万円
給与例 年収800万円/41歳・子ども2人(固定給年額620万円+賞与(奨励金含む)180万円) 年収910万円/51歳・子ども2人(固定給年額817万円+賞与(奨励金含む)93万円)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日
【年間休日】 127日
【有給休暇】 10日 在籍年数により異なる。最大年間20日付与
【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続休暇 療養休暇 生理休暇 優秀社員研修旅行に伴う休暇 子の看護休暇 子の育児支援休暇 災害休暇
・業務状況により休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ・年間休日127日!1年の1/3以上は休日 ・完全週休2日制(土曜・日曜)+祝日 ・長期連休あり(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) ・安定した経営基盤を持ち、将来性も抜群 ・入社後は充実の教育・研修あり ・高水準の賞与支給実績
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