募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、旅行手配員、レジャー/トラベル法人営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 学生たちの”一生モノの旅”を手掛ける― 学校・先生方とタッグを組んで、 生徒の成長に繋がる旅をカタチに！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 修学旅行や語学研修――、学生時代の思い出に残る特別な旅を、今度は"つくる側"になりませんか？ 学校の教育方針や想いの実現するには、どうしたらよいか…、何度も打ち合わせを重ね、アイデアを出し合い、少しずつカタチにしていきます。 旅行業界で一般的なパッケージツアーではなく、学校の想いに寄り添う完全オーダーメイドの旅を企画。 学生たちの学びや成長を支えられることが、当社ならではのやりがいです！ ＼ここがポイント／ ✅未経験OK 教育・旅行業界の知識や経験は不問 ✅育成前提 OJT&資格取得でゼロから育てます！ ✅やりがい 学校や先生の想いを実現し学びをサポート ✅職場環境◎ 4月に移転したばかりの新オフィス勤務 ✅チーム体制 複数メンバーで協力して業務を担当！ ✅年間休日124日以上 ワークライフバランスも抜群！ - ▶仕事内容 - ／ 完全オーダーメイドの旅を、 トータルコーディネート！ ＼ 修学旅行や語学研修、探究学習などの企画～添乗、旅行後の振り返りまでを一貫して担当。 ”教育旅行”のコーディネーターとして、先生方と企画を組み立てる仕事です！ ＜打ち合わせ・企画＞ 学年主任や教頭先生と打ち合わせ。旅行の目的や行き先、期間などをヒアリングします。 ＜下見・各種手配＞ 宿泊先や訪問施設を下見し、飛行機・バス・ホテルなどを手配。必要に応じて現地の関係者とも調整します。 ＜生徒・保護者向けの説明会＞ 旅行のスケジュールや注意事項、準備するものなどを分かりやすくご案内します。 ＜添乗＞ 先生方と連携しながら、生徒たちが安心・安全に旅行を楽しみ、学べるよう裏でサポートします。 ＜振り返り・改善＞ 学校へ報告を行い、次回に向けた振り返りと改善箇所を共有します。 🌟1つの旅行に対し年間を通して密に携わる 例えば… ・11月末頃に旅行後の振り返り～次年度に向けた各種手配 ・4月以降の新担当教員との調整、現地下見 ・9月以降の添乗～旅行後の報告 など、年間を通して密度の濃い経験を積めることが特徴です。 🌟チームで案件を担当！ 最初は2人以上で1案件を担当。 規模に応じたチームを組んで進めていくので安心です！ - ▶入社後の流れ - ・先輩のアシスタントとしてOJT研修 ・打ち合わせや各種手配に同席 ・行程表や提案書などの作成を担当 多岐にわたる業務を担うからこそ、経験を通じて必要なスキルを身に着けていけます！ 入社から1～2年程度で独り立ちし、成長に応じて担当範囲を徐々に拡大。 独り立ち後は、年間10件ほど担当していきます。 - ▶教育研修制度 - 先輩社員のアシスタントとしてのOJT以外にも、入社1～2年目の間に「総合旅程管理主任者」と旅行保険を取り扱う「損害保険募集人資格」の取得を目指していただきます。 資格取得や講習参加を通して、教育旅行に必要な知識とスキルを段階的に習得。 着実にステップアップしていける環境が整っています。 - ▶仕事の魅力 - 🌟“旅行”を通じて、生徒たちの学びと成長を支える 私たちが手掛けているのは、一般的な観光旅行ではなく、学校が行う探究学習や語学研修、修学旅行などの”教育”がベースになっている旅行です。 例えば、SDGsをテーマにした探究学習なら、生徒が事前に立てた仮説を現地で検証できるよう、訪問先や体験内容を調整。既成の旅行商品を販売するのではなく、先生方と一緒に“学びの場”をつくれることが、この仕事ならではの面白さです！ 🌟部署全員で、1つの旅行を支える 教育旅行部門には9名が在籍し、基本は2人1組で案件を担当。400～500名規模の旅行では、最大6名のチームで担当することもあります。社内に残るメンバーは、スムーズに進行できるよう情報収集や各種調整をサポートします。 欠航や道路渋滞など急な予定変更があっても、代替施設や移動手段を手分けして探すなど、担当者だけに判断を任せず、部署全体で旅行の完遂を目指します。未経験からでも周囲を頼りながら経験を積める環境です。 🌟希望次第で活躍の舞台は海外にも！ 案件は国内が約4分の3、海外が約4分の1。英語力は必須ではありませんが、英検2級・TOEIC600点程度の力があれば、語学研修などで活かせます。 適性や希望に応じて海外の語学研修などの案件にも携われるため、経験を積みながら仕事のフィールドを国外へ広げていくことも可能です◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ *＊未経験歓迎／学歴不問＊* 第二新卒・ブランクのある方もOK！ 充実の育成体制でゼロから成長できます！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅他職種・他業界からの転職、大歓迎！ 経験・スキルより、 人物重視の採用を行っています！ 専門的な知識や経験は必要ありません！ ＜必須条件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ┗Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成など ＜活かせるスキル・経験＞ ・接客、販売、営業などの対人業務経験 ・教育旅行や学校行事に関わった経験 ・旅行会社や旅行関連業務の経験 ・研修旅行や団体旅行を企画した経験 ・英語でのコミュニケーションスキル など ＜歓迎条件＞ ・英検2級程度の英語力 ・TOEIC600点程度の英語力 ※必須ではありません。 🌟未経験入社が約9割！ 教育旅行部門には9名の先輩たちが在籍しています。そのほとんどが未経験からの中途入社。 前職はホテルスタッフ、商社勤務、小売業界など…様々な業界出身者が活躍中です！ 20代の若手メンバーも多いほか、社歴・役職に関わらずコミュニケーションが盛んな風土のため、困ったら何でも相談OK。 定着率も高い部署です！ 年齢の条件と理由：あり（40歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため（例外事由3号イ））） |
勤務地 | 株式会社エモック・エンタープライズ 本社 105-0004東京都港区新橋２丁目１２番地７号労金新橋ビル３階 勤務地 〒1050004東京都港区新橋２丁目１２番地７号労金新橋ビル３階 ※転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス 都営三田線「内幸町駅」より徒歩1分／JR山手線ほか各線「新橋駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 - 9：30～18：30 （実働8時間、休憩1時間） ★残業は月平均15時間以内！ 過度な残業はなくワークライフバランスも大切にできます！ ※月1回ほど添乗や下見による出張あり （期間は国内だと日帰り～4日、海外だと1～2週間ほどです。） |
給与 | 月給238,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万6000円 〜 31万9030円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - 月給23.8万円～35万円＋賞与年2回 ※給与は経験・年齢・能力などを考慮して優遇 ※上記には月20時間分（32,000円～）のみなし残業代を含む ※超過した場合は、時間外手当を別途全額支給 【昇給・賞与】 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） ※前年度実績／2～4ヶ月 分 【諸手当】 ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当 （固定残業代超過分別途支給） ■資格手当 （旅行業務取扱管理者、簿記など） ■出張手当 ■役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収600万円 ／ 31歳 経験5年 ・年収450万円 ／ 28歳 経験3年 ・年収345万円 ／ 23歳 経験1年 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日124日以上！＞ ■完全週休2日制（土日） └説明会や添乗業務のよる休日出勤あり ※その際は必ず平日に振替休日を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 5日以上の連休取得可能！ （取得時期は要相談） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 （旅程管理主任者／取得費用を補助） ■退職金制度あり ■結婚・出産祝金 ■オフィス内禁煙 ■海外出張あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） オフィス内禁煙 |