| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
分譲マンションの工事監理に関わる見積書作成・コンサルティング、工事手配、長期修繕計画作成、顧客対応等
【具体的には】
工事監理をお願いします。
●工事受注前
・当社管理マンションの管理組合に対し、マンション躯体部の診断、劣化調査、建物診断報告書作成
・修繕における技術的な説明と、問い合わせに対する個別対応
・5年ごとの診断に合わせた見直しと長期修繕計画書の作成
●工事受注後
・協力会社との調整・教育、品質・工程・安全管理
・コンサルタントとして設計監理と現場監理
【安心のフォロー環境】
動画研修で社内ルールを勉強
配属先ではOJT研修（半年）で先輩に同行しながら業務の流れを習得
早ければ3ヶ月、未経験の方なら半年ほどで1人前になれます
【マリモコミュニティってどんな会社 先輩インタビュー】
以前は建設業の現場監督をしていました。
建築業界の中でも安定したマンション管理業界で働きたいと思い転職を考えるようになり、
業界トップクラスの業績を誇る当社への入社を決めました。
転職して良かった点は多々ありますが、年休125日なので、
家族と過ごす時間を多く持てるようになり、家族共々喜びを感じています。
工程の管理など休みが少なく出張が多いイメージ...
当社はそんな事ございません！
気になる点があればお気軽にお問合せください！
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| 対象となる方 |
求めている人材
建築施工管理・設計の経験者または資格保有者または建築・積算の知見のある方◎高卒以上◎要普免※AT限定可
【具体的には】
以下いずれかに該当する方
◎「建築施工管理技士」の資格保有、もしくは実務経験者※年数不問
・工程管理をしたことがある方
・安全、品質管理をしたことがある方
・材料の原価管理をしたことがある方
◎「建築士」の資格保有、もしくは実務経験者※年数不問
・建築図面を作成したことがある方
・工事監理をしたことがある方
・建築士の勉強をしていた方
◎建築に関する学科の卒業者※実務経験不問
・デザイン系学科
・建築学系学科
・都市、生活系学科
◎「積算」の実務経験者
【歓迎資格】
・建築施工管理技士(1級、2級)
・建築士(1級、2級)
・建築積算士
・マンション維持修繕技術者 など
マンション管理業界未経験や20代・30代活躍中
ワークライフや環境を変えたい...そんな方から応募を頂いております！
気になる、ご不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください！！
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| 勤務地 |
株式会社マリモコミュニティ 東日本支店
埼玉県さいたま市大宮区大成町三丁目495番鳥浅ビル3階
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| アクセス |
交通・アクセス
鉄道博物館駅から徒歩6分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：8:45～17:45
○スライド勤務制度あり（業務予定に合わせて始業時間を変えられます）
10：00～19：00、
11：00～20：00、
12：00～21：00等
テレワークもOKで
オン・オフのメリハリをつけて働くことができます!
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| 給与 |
月給370,000円〜458,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万3000円 〜 23万4000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万7000円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり12万円 〜 17万円
・一律営業手当20,000円(固定給に含む)
・残業手当
・出張手当
・在宅勤務手当
・資格手当（1000円～5万円／月：30種）
【資格手当例】
1級建築士 40,000円
2級建築士 20,000円
1級建築施工管理士 30,000円
2級建築施工管理士 10,000円
マンション維持修繕技術者10,000円
給与例
590万円／入社3年目 施工管理経験者（月給37万円＋諸手当＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
※土日祝に出勤をした場合、振替休日を取得
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
★1時間単位での取得も可能
★有給取得奨励日を年に数日設けることで、有給消化を推進しています。
【休暇制度】
夏期休暇（5日）
年末年始（5日）
GW休暇
リフレッシュ休暇（入社1年後より、3連休を好きなタイミングで取得可能）
慶弔休暇 等
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・テレワーク可(原則週2回まで)
・在宅勤務用備品購入費補助制度
・交通費全額支給
・退職金制度
・社員持株会
・出産/育児支援制度
・失効年度有給積立制度
・保育所等補助金制度
・母子家庭、父子家庭育児支援補助金制度
・特別弔慰金制度
・社宅（転勤時、転勤手当・支度金・帰省旅費支給、引越し費用会社全額負担、契約賃料最大9割会社負担）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
当社では仕事のやりがいはもちろん
社員のプライベートを大切に考えています！
長期休暇や育児休暇の推奨・年間休日は125日、テレワークもOKで
オン・オフのメリハリをつけて働くことができます！
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