小松ウオール工業株式会社　東京第一支店・東京OS支店(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
【業界を牽引し続ける東証プライム企業】
・事業拡大に伴う増員募集です。
・間仕切の施工管理業務をお任せします。

【当社の扱う間仕切（まじきり）とは】
ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。
ショッピングモールのテナントを仕切る壁や、学校の教室と廊下を仕切るパーテーション等。
★会社ホームページを見ていただくとイメージがつきやすいです。ぜひご覧ください。

【施工管理者とは？】
営業・設計と職人の方を繋ぐ役割をお任せします。

【お仕事の流れ】
※営業や設計担当がお客様と打ち合わせ
＊設計図面をもとに、必要な材料の手配や工事担当（職人）を手配
＊現場の進行準備を進める
＊場合によっては図面修正のためにCAD操作や採寸
＊各現場の進行具合等を随時確認し、工期に遅れが出ないよう管理

＼未経験者歓迎！／
新たにキャリアを築きたい方、
挑戦をサポートします！

★施工管理など建設業界での勤務経験のある方で、スキルを活かして働きたい方も大歓迎です！

【入社後】
先輩のサポートの下、少しずつ経験を積みながら確実に成長できる仕事です！
資格取得など働きながらスキルアップできます。

【働き方も自慢！】
・年間休日122日
・月平均残業時間20時間以下
・充実の福利厚生！
・東証プライム上場の安定企業！
ワークライフバランスの充実に向け、あなたを後押ししていきます。

【その他】
基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです。

【当社について】
＼業界を牽引し続ける東証プライム企業！／
本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。
高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。長年、業界を牽引し続けています！
建設ラッシュが続き、当社が間仕切を請け負う案件も増加の一途を辿っています。

【社員インタビュー】
施工管理職／東京OS支店
未経験からの転職者も多いので、新入社員の苦労も十分理解しています。だからこそ、みな自分の経験を踏まえて、丁寧な指導をしてくれると思いますので、何の心配もせず、まずは意欲だけ持って来てください。

施工管理職／横浜支店
ビルや商業施設のテナント、学校や病院といった公共施設など、各現場の仕事を通して成長の機会も豊富です。建築に興味があれば経験は必要ありません。私たちと一緒に成長してほしいと願っています。

＼全国に複数の拠点があります！／
希望勤務地はお気軽にご相談ください。

求めている人材
【未経験者歓迎】
【施工管理経験者でスキルを活かして働きたい方も歓迎！】

■必須
高卒以上

■歓迎
長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方
安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方

＊施工した案件が、形として残ることも「誇りが持てる」仕事の醍醐味です。
建物の新築工事から学校や病院などの公共性の高い現場まで様々。建築現場はこれからもずっと人の手によって支えられていくもの。
…つまり一生涯続けていける仕事でもあるのです。ぜひ日本の建築を支える「建築現場のリーダー」になってください！

＊正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。
入社日の調整もまずはご相談下さい。

小松ウオール工業株式会社　東京第一支店・東京OS支店

東京都千代田区神田錦町二丁目2-1　KANDA　SQUARE15F･16F

交通・アクセス
神保町駅A9出口より徒歩7分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

【勤務時間】
9：00～18：00

・休憩60分
・月平均残業20時間
※突発的な納期集中による物件対応のときは、
1日7時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年560時間までとする。

月給189,000円〜255,000円

給与詳細
基本給：月給 18万9000円 〜 25万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【その他手当】※会社規定あり
技能手当／0～30,000円
住宅手当
・単身借家／5,000円
・家族同居／10,000円
家族手当／扶養配偶者 10,000円
 18歳未満子 10,000円
交通費支給／月額上限 50,000円

【昇給あり】
1月あたり2.65％（前年度実績）

【賞与あり】
年2回
賞与月数 計6.40か月分（前年度実績）

給与例
【年収例】
720万円／中途入社9年目（月給31万円+賞与年2回+諸手当）
590万円／中途入社3年目（月給26万円+賞与年2回+諸手当）

休日休暇
週休二日制
【土日休み、その他】

※担当現場により休日出勤有。
その場合、平日代休取得可
※会社カレンダーあり
※年に数日の祝日出社あり

【年間休日】
122日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
（入社6ヶ月経過後に10日支給）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

★連続休暇制度有（9日間）

試用期間あり

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度
・車通勤可（駐車場あり）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・確定拠出年金
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・従業員持株制度
・報奨金制度
・資格取得支援制度
・時間単位の有給休暇制度
・時短勤務制度（小学6年生まで）
・介護休暇（取得実績あり）
・産休育休制度（取得実績あり）
・看護休暇あり（取得実績あり）
・資格取得支援制度

職場環境
どの支店でも施工管理は20代30代を中心としたメンバーが活躍中。先輩のサポートの下、成長しやすい環境が整っています。資格取得サポートあり！入社後、社員のほとんどが外部スクールに通い資格を取得。まずは2級建築施工管理技士資格から目指します。

1名

会社名

小松ウオール工業株式会社

代表者

加納　慎也

所在住所

石川県小松市工業団地1－７２番地

代表電話番号

0761213131

事業内容

製造・メーカー

ホームページ

https://www.komatsuwall.co.jp/