募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 総合建設会社として成長を続ける同社で、総務・人事部門のリーダー候補として、実務と企画をリードする役割を担っていただきます。社内のサポートを基盤に、全社員が働きやすい環境づくりに貢献し、幅広いキャリア形成を目指せるポジションです。各種イベント運営から人材採用に至るまで多岐にわたる業務を通じ、将来の幹部としての成長が期待されています。
【具体的な業務内容】
総務業務
行事イベントの企画・運営:周年記念や社内イベント、研修会等を企画・運営し、企業文化を醸成します。社員が一致団結する機会を創出する大切な役割です。 式典の準備と運営:創業記念式典や新入社員入社式など、社内外に向けた重要行事をリード。式典の円滑な進行を担い、社内外に向けて当社の一体感を示します。 IT関連業務:社内IT環境の最適化を通じ、業務効率向上とセキュリティ強化に貢献。デジタルツールの導入や管理において最新の取り組みをサポートします。 ファシリティ管理:社員が快適に働けるよう、オフィス設備の管理やメンテナンスを実施。働きやすい職場環境を維持する重要な役割です。 BCP(事業継続計画)の策定・実行:自然災害や不測の事態に備えたリスク管理を計画・実行し、社員の安全と会社の継続性をサポートします。 予算管理:総務予算の編成から管理までを一任し、効果的な予算運用を推進します。合理的な資金使途の計画を立て、部門の予算効率を高めます。 人事業務
人材採用(新卒・キャリア):新卒採用からキャリア採用まで、当社にふさわしい人材を採用し、会社の成長に貢献していただきます。候補者へのフォローアップを行い、長期的な社員育成を支援します。 社宅管理:社宅の手配や維持管理など、社員の生活支援に関する業務を担当。社員が安心して働ける環境整備の一環として、住環境をサポートします。 給与関連業務:給与や手当の管理、計算など労務関連業務において正確な手続きを徹底し、社員の労働環境の維持に努めます。 【キャリアパスと成長機会】 幹部社員としての成長を視野に、まずは総務・人事部門で実務経験を積んでいただきます。一定期間の経験後、適性やご希望に応じて、施工現場の事務管理や営業事務など他部門へのローテーションも検討可能。総務・人事部門におけるプロフェッショナルだけでなく、幅広い業務経験を通じて建設業界全体の理解を深めていただけます。会社全体の運営を支え、企業成長を促進するポジションです。
【配属先構成】
部長(50代)、20代~40代と幅広い年代のメンバーが所属しており、業務経験豊富な先輩からも学べる環境です。 組織運営や業務効率化への積極的な関与が求められ、より豊かなキャリアを築きたい方にとって最適なポジションです。充実した研修・サポート体制があり、総務・人事業務におけるキャリアアップを実現していただけます。
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対象となる方 |
求めている人材 人事・総務関連の経験者
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
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勤務地 |
広島市中区
広島県広島市中区
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アクセス |
交通・アクセス 広島中心部
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日
勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) 時間外:月平均15時間程度
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給与 |
月給275,000円〜400,000円
給与詳細 基本給:月給 27万5000円 〜 40万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
年収:400万円~550万円
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休日休暇 |
休日休暇 年間休日:123日/土日祝 その他法令に準ずる
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・通勤手当(全額支給) ・マイカー通勤:可(無料駐車場有) ・昇給:有(年1回) ・賞与:有(年2回) ・退職金制度:有
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋内)
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採用予定人数 |
1名
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