| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
❚求人のアピールポイント
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◆ ワークライフバランスを重視した働き方
残業ほぼなし。土日祝の休日出勤なし。
会社全体として働きやすい環境の実現を推進しています。
◆創造性と独自性が高い仕事
大きな裁量権のもと「施主」の立場にて最上流から物件開発に携われます。
自身のこだわりを設計する建物に反映するやりがいが味わえます。
◆風通しの良い環境環境
経営層と距離が近いが企業風土であり、新しいアイデアを提案することができます。
あなたの意見で会社全体の戦略に影響を与えることも可能です。
❚具体的な仕事内容は？
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自社ブランドのデザイナーズRCマンションを中心に、
物件開発に関する基本設計を行い、意匠・構造・設備に関わる実施設計を担当します。
◎自社開発の投資用RCマンション／木造共同住宅の企画・実施設計・監理業務
※300棟を超える開発実績（参照：www.living-cp.co.jp/tokyo-area/）
◎建造物の各種検査実施、現場進捗管理（工事部門と共同）
◎当社建築技術による設計提供業務
＜当社について＞
当社は不動産デベロッパーとして、東京・名古屋・博多でデザイナーズ賃貸マンションを中心に企画開発、販売。
直近3年の売上推移は、80億円→100億円→120億円。
国が個人投資を推進する時代において、「投資用の物件専門」であることを強みに成長中です。
一般的な工法では3階建になる高さで4階建マンションを実現した『TEN FOURCUBE工法』で特許を取得するなど、常に新しいことにチャレンジし続けていることが特徴です。
＜やりがい＞
自社開発案件のため、いわば施主として最上流から物件開発に携われます。
営業／工事部門あるいはゼネコン各社と深く関わり、自らの考えをダイレクトにプロジェクトへ反映させられます。
さらに、現在展開しているシリーズとは異なる新しい商品企画も会社に提案できます。
経営層との距離が近い当社だから、実現できることの一つです。
＜知見を深めるサポート＞
全社横断で有志が集まって、定期的に『研究会』を実施。テーマは「デザイン」「実施設計」などさまざま。
組織の垣根をこえて経験豊富な先輩と意見交換でき、普段の業務にフィードバックできる知見が得られる機会が豊富にあります。
＜将来は＞
営業が取得する物件によって、ホテルをはじめ多様なプロジェクトを手掛けることも可能です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須要件】
◎高卒以上
◎RCマンションの意匠設計・RC造の意匠設計業務
【歓迎要件】
◎一級建築士または二級建築士
◎宿泊施設／ホテル等の設計業務経験
◎CASBEE評価認証業務の実務経験
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転職者の声（入社4年目）
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前職は設計事務所だった30歳の転職者は言います。
「前職で担当した物件は、幼稚園や老人ホーム、病院、オフィスビルなど。
当社に転職した理由は、学生時代から興味があった共同住宅のプロフェッショナルになりたいと考えたからです。
無駄を削ぎ落としたシンプルなデザインを追求する当社は、自分の志向と合っていました。
また中小規模の物件が多いので、住民同士のコミュニティ形成といった面にもゆくゆくは踏み込んでいきたい私にとって、今後取り組めそうな環境がありそうだと感じましたね。
入社後は残業時間も大幅に減り、仕事と私生活のバランスが改善しました」
彼は、こんな点にも魅力を感じています。
「私たちは、分譲戸建住宅の国内販売シェア日本一で知られる飯田グループホールディングスのグループ企業。安定した事業基盤があるからこそ、手を挙げればクリエイティブな仕事にどんどんチャレンジできるのだと思います」
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| 勤務地 |
株式会社リビングコーポレーション 名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル9階
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| アクセス |
交通・アクセス
名古屋駅より徒歩10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
【勤務時間】9:00～17:45
※月あたりの平均残業時間／15時間（2023年度）
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| 給与 |
月給310,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万円 〜 60万円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当】
◎通勤手当（会社規定による）
◎残業手当（固定残業代の超過分を別途支給）
◎各種資格手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年1回
給与例
500万円／入社2年目（月給40万円＋賞与）
750万円／入社4年目（月給50万円＋賞与）
900万円／入社7年目（月給55万円＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
※年間の平均有給取得日数／14.2日（2022年度）
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※産休育休取得率・復職率／100％（2022年度）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
自社開発物件の家賃補助制度
スポーツジム半額補助制度
資格取得受験料全額補助制度
確定拠出年金制度（401K）
従業員持株会（飯田グループホールディングス）
再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
自社クラウドファンディング支援
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