募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 株式会社アイルは「顔の見える派遣」をモットーに、みなさんの今までのご経験やご希望を大切に、お仕事探しで社会とつなぐお手伝いを目指している会社です。 そんな当社では、スタッフを広く募集しています。 【おすすめPOINT】 (1) 安心の大手優良銀行グループ (2) マンツーマンでのOJT指導 (3) 土日祝休みで予定が立てやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 ・ 申込書の情報を端末へ登録(PC入力) ・ 各支店との電話対応 ・ お客様(法人・個人)からの問い合わせ対応 1ヶ月間はしっかりマンツーマンで教えていただけます。 デスクワークが主になりますが、お客様からのお電話対応があるため 基本的なビジネスマナーや一般常識のある方を希望します。 【社員後の待遇面】 基本給 203,000円スタート 子ども手当：10,000円(1人) 賞与 年2回 3.2か月分 前年度実績による 昇給 年1回 5000円～ 年収308万スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 心から納得できる職場をご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、一人ひとりにじっくり向き合うことを大切にしています。スキルや条件だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「どんな環境が合うか」まで丁寧にヒアリング。 あなたが心から納得できる職場との出会いを、一緒に見つけていきます。職場見学への同行はもちろん、入職後も不安や悩みに寄り添いながら、しっかりとサポート。 働き始めたあとも、安心して続けられる環境が整っています。わたしたちと一緒に、自分らしく働ける場所を見つけませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの毎日に、ちょうどいい仕事を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方は、人それぞれ。 アイルでは、「扶養内で働きたい」「子育てと両立したい」「家から近い職場がいい」など、暮らしに合った働き方を一緒に考え、ご希望に沿ったお仕事をご提案しています。 勤務地や勤務時間、雇用形態なども柔軟にご相談いただけるほか、研修や資格取得支援制度も充実。就業後のスキルアップも、安心して目指していただけます。 今の暮らしにちょうどいい働き方をしながら、少しずつ自信をつけて、将来につながるキャリアを築いていきませんか？ あなたの「こう働きたい」が、きっと見つかります。まずはお気軽にご相談ください。 【求人番号：A013-5C】 【求人ID-BON】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 【経験】 PC基本操作 事務経験あると尚良し 【資格】 ■必要な免許・資格 不問 ■学歴(履修科目) 高校卒以上 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #交通費支給 #長期 #即日勤務OK #社員登用あり #平日のみOK #残業なし #長期休暇あり #転勤なし #履歴書不要 |
勤務地 | 株式会社アイル 〒918-8107福井県福井市春日町(福井市内) 【勤務地備考】 駅徒歩圏内、徒歩圏内にコンビニあり、マイカー通勤可能、駐車場有り、公共の交通機関で通勤可能 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 フルタイム ■勤務時間1 08:40：00～17:00：00 実労働時間：7.33時間■月平均労働日数 21 【休憩】 1時間 【時間外労働】 あり 【補足】 5時間残業手当：あり |
給与 | 時給1,275円 【給与】 時給 1,275円 ■その他手当付記事項 子ども手当：10,000円(1人) ■通勤手当 実費支給 ■賞与 あり 年2回 3.2ヶ月分 ■昇給 あり 年1回 5000円 ■固定残業代 なし ■直接雇用時の条件等 契約社員登用あり、退職金制度あり、賞与あり、昇給あり ■給料合計 203,000円～0円 ■年収 308.5万円～0万円 |
休日休暇 | 【休日休暇】 土、日、祝日 ■年間休日 122日 有給休暇：あり 平日のみ勤務OK、長期休暇あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※勤務条件により異なる 【福利厚生】 ・昇給あり ・交通費別途支給 ・社会保険完備 ・年次有給休暇あり ・慶弔休暇あり ・産前産後休業制度あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・定期健康診断 ・ストレスチェック実施 ・週払い制度あり(規定あり) ・映画チケットの割引などレジャー支援も充実 【資格取得支援制度あり】 「働きながら成長したい」という想いを、アイルがしっかりサポート！パソコン操作やビジネスマナーなどの研修に加え、対象となる資格の取得費用を一部補助しています。 成長したい気持ちをカタチにできる環境で、キャリアの可能性を広げていきましょう。 【子育て支援制度あり】 家庭と仕事の両立を、会社全体で応援します。 病児保育の利用補助など、子育て世代にやさしい制度を整え、ご家庭の状況に応じて無理なく働けるよう配慮。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境づくりを進めています。 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 派遣社員 【契約期間】 派遣社員のため契約条件による 【その他】 #A013-5C |