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仕事内容
福岡で日本を代表するクライアントのDXを推進してみませんか？
インテリジェントオートメーションを実現するために
様々な技術や弊社内のアセットツール群（SynOpsやAiOpsを含む）を用いて変革を実現していただきます。
※インテリジェントオートメーションとは
業務そのものやIT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造すること
＜期待する役割＞
・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務をサポートするシステムを提案・開発し、効果創出。
・お客様へ弊社アセット群、ワークフロー、チャットボット、AI-OCRやRPA導入など、
業務効率化を実現する仕組みを短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。
・業務やITオペレーション、日々の作業チケットに関するデータを収集し、
分析し、ダッシュボードで可視化することにより
継続的な変革をもたらすための仕組みを提案し、構築していただきます。
・これらの業務に携わることで、
ビジネスの変化に合わせながらITシステムを継続して活用していく
「Living Systems(進化し続けるシステム)」の実現を推進していただきます。
◆Living systems－進化し続けるシステム
「Living Systems（リビングシステム）」はアクセンチュアの造語で、
ビジネスの変化に合わせながらITシステムを継続して活用していくことを意味します。
基幹システムを一度開発したらそれで終わりではなく、
そこを出発点として、絶え間ない改善と機能アップデートによって進化させ続け、
新たなビジネスの要求に即応できるスピードとパフォーマンスを発揮しながら、
デジタルビジネスを力強く支える、進化する”生きた仕組み”を実現します。
◆Technology for Living Systemsの役割（TfLS)
Living Systemsは変化に強いシステムアーキテクチャ。
変化をモニタリングし、クイックに改善できる仕組みが必要であり、
TfLSはその担い手となります。
具体的には、RPAやワークフロー、AIチャットボットに加えて
アクセンチュア独自のSynOpsやAiOpsを活用して
インテリジェントオートメーションを実現しつつ
Living Systemsの足回りを構築します。
◆福岡の拠点に関して
アクセンチュアは福岡からデジタル業務改革サービスを提供しています。
今後ますます活気づき、未来に向けた成長余地を多く秘めています。
福岡に在住しながら、首都圏や関西エリアのお客様向けプロジェクトや、
グローバルのプロジェクトに、他拠点のメンバーと協力しながら参加することでき、
多彩な選択肢が広がっています。
コンサルティング企業での経験、プロジェクトマネジメント/エンジニアスキル、
さらには人事、経理、マーケティングなどの実務スキルを用いて、
九州のみならず日本全国、或いはグローバル案件に携われます。
◆働き方の多様性に応える制度や仕組み
＜インクルージョン＆ダイバーシティ＞
ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、
互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指しています。
＜女性を支援する各種制度＞
アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、
制度整備やカルチャー変革を推進しています。
＜充実の福利厚生・制度・手当＞
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、
「フレックス制度」「在宅勤務制度」「短日短時間勤務制度」などの制度を整備しています。
※2022年8月より「ロケーション フレキシビリティ制度」も導入
◆キャリアパス・トレーニング制度
＜キャリアカウンセリング制度で社員一人一人のキャリアを個別にカスタマイズ＞
アクセンチュアでは、社員1人1人にピープルリードがついて
キャリア構築をサポートするという、他社ではあまり例のない制度を設けています。
また、社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能です。
＜個人の成長を重視する公平な評価制度＞
個人の強みと今後の成長に重きを置いた
パフォーマンス管理プロセスを導入しています。
他の社員との比較や年功序列ではなく、
去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。
＜キャリアズ・マーケットプレイス＞
国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し、
応募できる社内ツールです。
興味のある部門の社員にコンタクトしたり、
自分の経験やスキルが希望するポジションに
マッチするかなど簡単に確認が可能です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
高卒以上
※20代、30代、40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です
＜以下いずれかの経験があればOK＞
・開発経験 ３年以上
（RPA等の自動化経験、もしくはオンライン業務システムの開発経験）
アプリ開発経験ではなく、インフラ系経験がある場合
・インフラ構築経験 3年以上（クラウド環境、サーバー・NW構築）
＜以下いずれかの経験を歓迎／優遇＞
・Splunkを用いた構築業務
・Celonis等を用いたProcessMining経験
・ワークフロー基盤、AI-OCR、チャットボットの開発経験
・Pythonのプログラミング経験
・統計学、機械学習の知⾒
・Business Analystとしての業務自動化コンサルティングの経験（自社/ベンダー側どちらでもOK）
・お客様へのヒアリングを通して、課題抽出や施策案検討を行う上での、議事録作成やMicrosoft Excelを用いたデータ集計・加工、Microsoft PowerPointを用いた報告書作成経験
・英語力
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| 勤務地 |
アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
福岡県福岡市博多区綱場町2-1博多FDビジネスセンター（受付：8階）
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| アクセス |
交通・アクセス
呉服町駅徒歩2分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム／9:00～18:00
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| 給与 |
月給300,000円〜2,000,000円
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜 200万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当
等
給与例
【年収例】
1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日（土日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業
他
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
給与改定年1回
交通費全額支給
時間外勤務・出張・住宅手当
退職金制度
育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
他
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＼20代、30代の若手メンバーが活躍／
「Think Straight, Talk Straight」これは私たちの社風を表現する、世界共通の言葉です。
アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を言い合います。
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