募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【求人のポイント】
✨料理未経験の方にウレシイPOINT ✅全くの未経験者大歓迎 ✅料理・調理の基礎からしっかり学べます ✅調理の腕を磨く絶好の環境 ✅経験豊富な先輩がしっかりサポート
✨働きやすさもバツグン! ✅関西で盤石な経営基盤を築く京阪グループ ✅2024年度の冬季賞与は平均2カ月分 ✅5日以上の連続休暇を取得可能
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【具体的な仕事内容】
私たちが運営するホテル内にあるレストランで、朝食やランチ、ディナー、宴会などにおける調理を担当します。
まずはカンタンな仕事からお任せするので、未経験の方もご安心を!
◆調理全般 ◆仕込み、盛り付け ◆棚卸、発注業務、在庫管理 ◆ビュッフェ差し替え、洗い場業務、キッチンエリア清掃 ◆ホール部門との連携、料理長の補佐 ◆その他キッチン業務全般など
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【入社後は…】
いきなり調理の実務をお任せすることはありません。 料理の基礎をイチからしっかり教えます。 しばらくは先輩からの教えを一つひとつしっかり守ることを心がけてください。 分からないこと、困ったことがあれば、気軽に質問・相談できますよ。
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【評価制度】
一人ひとりの頑張りや成果をしっかり見て評価します。たとえば…
◆上長との面談 ◆自己評価シートを基にした評価
…など。会社からだけでなく、自身の満足度なども加味して評価する制度になっているので、納得して仕事に臨むことが可能です。
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【ホテル京阪について】 ◆京阪グループで全国(大阪、京都、愛知、東京、宮城、北海道)に16拠点にホテルを展開 ◆主要駅に近接した、便利で利用価値の高い立地にこだわり、時代のニーズに柔軟に対応しながら、 あらゆるお客様に選ばれるホテルを運営しています。 ◆コンセプトは”明日をいい日にするホテル” ◆コロナ禍も乗り越え安定経営を実現 ◆2023年3月25日に「ホテル京阪なんばグランデ」開業 …など魅力が多数。アフターコロナで高まり続ける観光需要に伴い、計画的に増員を推進しています。
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対象となる方 |
求めている人材 ✅高校卒以上 ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆高卒、短大卒、専門学校卒、大卒、大学院卒不問 ◆社会人経験10年以上歓迎 ◆調理系の学校出身者歓迎
✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、製造、エンジニアなど、前職は一切関係ありません。 調理、料理の経験は一切なくても大丈夫! 「料理人ってカッコよさそう!」などの方もぜひご応募ください!
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【たとえば下記の方歓迎】
◆ワークライフバランスを保ちながら働きたい方 ・月平均残業時間は15時間程度 ・5日の連続休日を取得可能 …など、プライベートも大切にできる職場環境づくりに力を入れています。腰を据えて働く人も多いです。
◆手に職をつけたい方 料理人としての基礎をしっかりマスターして、いろいろなジャンルの料理をつくれるようになります。 これからの世の中でも必要とされ続ける仕事なので、頑張って技術を磨く価値がおおいにあります。
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勤務地 |
ホテル京阪 京都グランデ
京都府京都市南区東九条西山王町31
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アクセス |
交通・アクセス 各線京都駅 八条東口より徒歩約1分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
【交替制(シフト制)】 ◆1カ月単位の変形労働時間制(月平均労働時間172.6時間) ◆平均残業時間:月15時間程度
【シフト例】 ◆早番:6:00~15:00(休憩1時間) ◆中番:10:00~19:00(休憩1時間) ◆遅番:13:00~22:00(休憩1時間) ※上記はあくまで一例です。
契約更新期間:1年
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給与 |
月給193,000円以上
給与詳細 基本給:月給 19万3000円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
※上記給与は地域手当(月5,000円一律)を含む ※別途、各種手当と賞与(年2回)を支給
【手当】 ◆残業手当 ◆深夜勤務手当 ◆早朝勤務手当 ◆通勤手当(全額支給)※当社規定による ◆資格手当
◆賞与年2回(7月・12月) ※業績・評価を考慮し決定 ※2024年度冬季賞与 平均2ヵ月分支給
※正社員登用実績8割以上 ※入社後、半年~1年後に社内協議の上、正社員登用のお声がけをしております ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
給与例 年収335万円/入社4年目/一般職 年収370万円/入社8年目/リーダー 年収440万円/入社16年目/マネジャー
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休日休暇 |
休日休暇 ✅早めの申請で5日以上の連続休暇を取得できます ✅旅行や遊び、家族サービスなども充実 ✅ワークライフバランスを整えて働けます
◆週休2日制 ◆年間休日106日(月8~9日の公休)
◆有給休暇(6カ月経過後に10日付与※経過年数に合わせて付与数増加/上限20日) ◆バースデー休暇(6カ月経過後に権利発生) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績あり) ◆介護休暇 ◆看護休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
※正社員登用実績8割以上 ※入社後、半年~1年後に社内協議の上、正社員登用のお声がけをしております ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅正社員登用制度あり
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆財形貯蓄制度 ◆福利厚生倶楽部(リロクラブ) ◆資格取得支援制度 ◆ジョブ・リターン制度 ◆寮・社宅・住宅手当あり※当社規定による
※契約社員期間中は退職金制度はございませんが それ以外は正社員と同様に制度をお受けいただけます。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 【充実の教育・サポート】
✅研修制度 ◆新入社員、中途入社社員基礎研修、階層別研修など ◆レベルに応じた集合研修やEラーニングあり
✅語学研修支援制度 ◆オンラインで英語や中国語、韓国語のレッスンを受講可能 ◆月の受講回数に応じて最大約半額の費用を補助
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