募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼自社ブランドの施工管理／ 平均年齢32歳の急成長チームが、あなたの「いぶし銀な技術」を求めています。 ✅ 年間休日130日 ✅ 元工務店経営者・小規模ゼネコン出身者が「即戦力」として活躍中 ✅ 自社ブランド「trias」 都心×デザインに特化した高い商品力 →新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 【募集背景：若手の「熱意」を、あなたの「技術」で支えてほしい】 私たち株式会社diffは、デザイナーズマンション「trias」を手がけるデベロッパー兼ゼネコンです。 今、私たちのチームには「元・営業職」や「未経験から飛び込んできた若手」が増えています。 例えば、社員のH.S（HPにインタビュー掲載中）。 彼はもともと異業界の営業マンでした。「数字を追うだけの仕事ではなく、人生を変える住まいを自分の手でつくりたい」。そんな熱い想いだけで、未経験から施工管理の世界に飛び込んできました。 彼らには「良いものをつくりたい」という強い情熱があります。 しかし、正直に言えば「現場の場数」と「技術的な引き出し」が足りません。 「図面通りにいかない時、どう納めるか」 「職人さんの顔色を見て、どう動かすか」 教科書には載っていない、あなたが長年現場で培ってきた『泥臭い現場の知恵』を、彼らは喉から手が出るほど求めています。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。 「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のリーダー（所長）としての役割です。 ・実行予算の策定・コスト管理 ・工程・品質・安全の総合管理 ・協力業者や施主（自社開発部門）との折衝・調整 ・チーム（主任・技術者）の指導・育成 ※ご経験に基づき、入社直後から大きな裁量を持って業務をお任せします。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程。 しっかりと休みを取ることは、良い仕事をするための「義務」だと考えています。家族との時間や、趣味の時間を大切にしながら働いてください。 ✅ 年功序列ではなく「技術尊重」のフラットな社風 平均年齢は32歳と若い組織ですが、「ベテランの知見」に対するリスペクトは非常に強いです。 若手はあなたを「先生」として頼りにします。堅苦しい上下関係ではなく、互いの強みを認め合う風通しの良さがあります。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴不問／ブランクOK】 40代後半〜50代のベテラン層が、新たなキャリアをスタートさせています。 ＜必須条件＞ ・RC造の施工管理経験（規模不問） ＜こんな経験・マインドの方を歓迎します＞ ✅ 「自分で工務店をやっていたが、経営のプレッシャーに疲れた」 ✅ 「大手のような分業ではなく、基礎から仕上げまで一棟丸ごと見るのが好きだ」 ✅ 「自分の技術を、やる気のある若手に継承して引退したい」 ✅ 「PCや最新ツールは苦手だが、現場の段取りなら負けない」 ＜＜✨受賞した物件のご紹介＞＞ ●「the trias machiya」 （写真の4枚目） 当社が企画・開発を手がけた「the trias machiya」（所在地：東京都荒川区町屋1-12-7）が、世界的に権威ある「German Design Award 2026（主催：ドイツデザイン評議会、代表理事:Lutz Dietzold）」において、Excellent Architecture - Residential 部門のWinnerを受賞いたしました。 ●「the trias kashiwa」 （写真の5枚目） 株式会社Plan Cグループ企業、株式会社diff（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古川慎一郎）が企画・開発を手がけたデザイナーズマンション「the trias kashiwa」（所在地：千葉県柏市）が、「2025年度グッドデザイン賞（主催：公益財団法人日本デザイン振興会、会長：内藤廣、所在地：東京都港区）」を受賞いたしました。 本プロジェクトは、同社が展開する「trias」シリーズとして初の受賞となります。 【プレスリリースのリンク】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000065523.html |
勤務地 | 株式会社diff 本社 150-0033東京都渋谷区猿楽町2-8NSビル 勤務地 社名で検索すると下記住所が出てきますが、旧オフィスとなります。 増床のため最近オフィスに移転いたしました。 旧オフィス） 「渋谷区桜丘町 10-4 モドマルシェ渋谷桜ヶ丘ビル８階」 新オフィス） 「渋谷区猿楽町2-8 NSビル」 |
アクセス | 交通・アクセス 渋谷駅から徒歩約7分、代官山駅から徒歩約8〜9分、恵比寿駅から徒歩約11〜12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 （休憩60分） |
給与 | 月給430,000円～1,020,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 33万6000円 〜 92万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給＋賞与＋各種手当 ※通勤手当は別途経費精算が必要です。 【給与例】 給与例 年収1200万円（45歳／所長） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土日祝日休み※現場により休日出勤の可能性有。その際は振替休日取得可能 ■年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇・育児休暇／連続休暇取得可能（事前相談の上、5日以上の連休取得可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ●昇給あり ●決算賞与あり ●交通費支給(規定あり) ●服装・髪色自由 ●社内イベントあり ●資格手当あり ●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など ●当社が管理するデザイナー物件の紹介可 ●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会 ●人間ドック 社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！ YouTube） https://www.youtube.com/@trias530 Instagram） https://www.instagram.com/trias_official_/ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 5名 |