募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 トップティアの結婚式場を各エリアで運営するBLD WEDDINGS。そんな当社が仕掛ける、福岡で一番新しい“結婚式のカタチ”。 今年グランドオープンしたHilltop Resort YAMANOUEを支える新たなプランナーを募集します。
【仕事の流れ】 新郎新婦の見学案内からプランの見積もり、結婚式までのトータルコーディネートを一貫してお任せします。
[1]プランニング ▼式場のご案内、ご成約 ご見学に来られたお客様のご案内を行ない、どんなお式を挙げたいかヒアリング。ブライダルプランのご説明を行ないご成約まで後押しします。
[2]コーディネート ▼結婚式の打ち合わせ 当社では結婚式の結びに読む花嫁様の手紙を打合せ前にチームで共有します。想いが込もった価値あるウェディングをコーディネートしていきましょう。
[3]オペレート ▼結婚式当日の運営 ゲストのご案内や進行など結婚式当日のオペレーションを担当。多くの感動に立ち会うことができます。
※担当件数は1ヶ月で4~8件。複数のプランを並行して進めます。 ※プランニングまでの担当([1]のみ担当)、コーディネート以降の担当([2][3]担当)の分業制度もございますので、面接時にご希望のお仕事内容をお伝えください。
―――――――――――――――――――― ◆働く環境について◆ 各エリアでトップティアの結婚式場を支え、 質の高い接客と提案、営業力を兼ね備えた 『お客さまの想いを叶えたい』 『喜んでもらいたい』 という情熱を持ったメンバーと 一緒に結婚式を創っていきます。
◆個人の意欲や努力を評価します◆ 個人の努力を評価し、 賞賛する文化を築いています。 1年に一度開催の全部署対象の 表彰式【Human Capital Award】や、 360度評価、毎月の目標達成時に支給される インセンティブ制などが 皆のやりがいに繋がっています。
◆ 20代・30代が多く活躍中 ◆ 産休・育児休暇はもちろん、 子育て世代の社員が働きやすいよう 社員の時短勤務なども調整可能。 ライフイベントが控えている方も 安心して働ける職場です。
◆ ワークライフバランスを大切に ◆ 【月9日休み】&【年間休日115日】で 私生活が疎かになることもありません。 自分磨きのための勉強や、ご家族・友人と プチ旅行など、有意義な時間を過ごせます。
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対象となる方 |
求めている人材 職種未経験OK/学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
【以下の方は歓迎】 ◆ブライダル業界の経験者 ◆営業・販売・接客など数字や目標を追った経験がある方 ◆お客様との会話を楽しめる方
20代~30代が活躍しています!
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勤務地 |
ヒルトップリゾート山の上(BLD WEDDINGS 株式会社)
福岡県福岡市中央区輝国1丁目1-33
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アクセス |
交通・アクセス 「桜坂駅」から徒歩15分
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勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
【シフト例/実働8h】 10:00~19:00 11:00~20:00、他
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給与 |
月給258,000円〜471,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 21万500円 〜 38万4000円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万7500円 〜 8万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
給与例 【年収例】 ▼ウェディングプランナー (入社5年目/25歳) 年収410万円=月給25万4000円×12ヶ月+インセンティブ
▼ウェディングプランナー (入社8年目/34歳) 年収567万円=月給31万8000円×12ヶ月+インセンティブ
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休日休暇 |
休日休暇 シフト制(月9日休み) ※定休日は火・水曜ですが、週末は変則シフトです ※希望休の申請OK
【年間休日115日】 【産休・育休の取得実績あり!】
◆夏季休日(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休業
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※期間中は契約社員雇用
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万7500円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万2500円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回(9月) ◆業績達成時のインセンティブあり(毎月) ◆交通費規定内支給(月3万5000円まで) ◆出産・育児支援制度あり ◆自社運営スクール受講無料 ◆資格支援制度あり ◆社割制度あり
▼以下グローバル採用のみ ◇グローバル賞与/月2万円 ※賞与にて半期分支給 ◇住宅手当/月4.5万円 ※本拠地以外の配属時から支給
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 未経験で入社したスタッフも多数在籍。 各エリア、トップティアの結婚式場で、 自分らしく働きたい方を歓迎します。
福利厚生が充実しており、 産休復帰率は100%!
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