募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、総務事務 ――――――――――――――――――― ★光建興業の魅力ポイント★ ――――――――――――――――――― ✨ 広報・採用の両方に携われるポジション！ ✨ 社長や経営層と近い距離で会社づくりに関われる ✨20代・30代の若手活躍中 ✨ 完全週休2日制＋祝日休み ✨ 夏季・年末年始休暇あり ✨ 基本定時退社 （イベントや現場撮影時のみ早出あり） ✨ 産休・育休の取得実績あり 効率を大切にする社風なので、 ダラダラとした残業はありません。 やるべきことに集中し、 終わればきちんと帰る。 そんなメリハリのある働き方を大切にしています。 ――――――――――――――――――― ★具体的なお仕事は・・・★ ――――――――――――――――――― 広報・採用として、 社長や経営層と近い距離で 会社づくりに関わるポジションです。 直属の上司は社長。 「こんな資料をつくりたい」 「こういう発信をしてみたい」 「学生にもっと会社の魅力を知ってもらうには？」 そんなアイデアを直接相談しながら、一つひとつ形にしていきます。 とはいえ、 いきなり一人で任せるわけではありません。 私も一緒に進めていくので安心してください😊 ＜主な業務内容＞ ✅ 高校新卒採用業務（学校訪問・会社説明・応募者対応・求人票作成など） ✅ 広報・SNS運用（企画～投稿まで） ✅ 社内イベントや制度づくりのサポート ✅ ノベルティ・看板など広報ツールの企画・制作 ✅ 動画・写真撮影やコンテンツ企画 ✅ その他庶務業務 当社では、高校新卒採用にも取り組んでいます。 現在は求人票の作成や学校訪問などを行っていますが、 まだまだ新しく挑戦したいことや、開拓していきたい学校がたくさんあります。 「もっと光建興業を知ってもらうにはどうしたらいいだろう？」 「どうすれば学生に興味を持ってもらえるだろう？」 そんなことを一緒に考え、採用活動をつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 また、SNSやイベント、動画、ノベルティ制作などを通して、 会社の魅力を発信する広報業務にも幅広く携わることができます。 なお、出退勤管理や入退社手続き、 社会保険などの労務管理業務は、管理部の別担当が行っています。 そのため、採用活動と広報業務を中心に経験を積み、専門性を高められる環境です。 コンテンツ企画や動画制作に携わった経験をお持ちの方。 採用広報や企業ブランディングに関わったことがある方。 趣味でもSNS運用の経験がある方。 これまで培ってきたスキルを、存分に発揮できる環境です！ ―――――――――――――――――――― ★進化し続ける広報人事★ ―――――――――――――――――――― 現在の管理部は8名体制。 広報は現在2名体制です。 ありがたいことに、 会社はどんどん成長中。 広報も採用も、まだまだ挑戦したいことがたくさんあります。 あなたが加わることで、 これまで手を伸ばせなかった企画や採用活動にもチャレンジできると思っています。 会社の「顔」をつくり、 未来の仲間との出会いをつくる仕事。 あなたの発信やアイデアが、 会社の未来につながります。 一緒に"進化し続ける広報人事"をつくっていきませんか？ ――――――――――――――――――――― ★クリエイティブ系職種からの転職も大歓迎★ ――――――――――――――――――――― 例えば、 「制作会社で働いているけど、案件ごとに決められたものをつくることが多い」 「もっと自分のアイデアを仕事に反映したい」 「制作したものが、実際にどう使われているのかまで見たい」 「デザインだけではなく、企画や人と関わる仕事にも挑戦したい」 そんな方にも向いています！ 当社では、制作したものを納品して終わりではありません。 自分でつくった採用資料を持って学校へ訪問したり、 その資料を使って学生に会社を説明したり、 自分が考えたコンテンツをSNSで発信したり。 「つくる」だけでなく、 「届ける」ところまで自分の仕事として関われます。 クリエイティブの経験を活かしながら、 広報・採用・企画・会社づくりへ仕事の幅を広げていきたい方には、特におすすめです！ ―――――――――――――――――――― ＼お試し体験入社 実施中！／ ―――――――――――――――――――― 面接後、ご希望の方は 【2時間のお試し体験入社】が可能です。 内定後、正式入社前の実施も可能です。 実際の職場や業務を体験したうえで、 自分に合っているか確認できます。 ★交通費込みで5,000円支給 お互いに納得したうえで、 安心してスタートすることを大切にしています。 「少し気になる」 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ あなたのご応募を、心よりお待ちしています✨ ＊補足情報＊ ￣￣／￣￣￣ ▼ 光建興業株式会社 ホームページ https://www.kouken-group.co.jp/aboutus ▼ 光建興業株式会社 Instagram https://www.instagram.com/kouken.group/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼社会保険手続きや給与計算などの、 労務業務は一切なし！／ 「採用」と「広報」の専門業務に100％専念して、 あなたのアイデアを形にしていける環境です！ ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・日本語をビジネスレベルで話せる方 ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordでの書類作成など） ・社会人経験1年以上 ＜歓迎条件＞ ◎ 人事・採用・広報に関わる業務経験がある方（いずれかの経験があればOK！） ◎ SNS運用やコンテンツ企画の経験がある方 ◎ 書類作成や事務業務に抵抗のない方 ◎ 社内イベントや企画運営に携わった経験がある方 ◎ 新しいことに前向きにチャレンジできる方 ※あくまで歓迎条件です。 入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◆ 未経験からスタートした先輩社員も活躍中！ ◆ 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◆ 採用や広報を通して会社づくりに携わりたい方 ◆ アイデアを考え、それを形にすることが好きな方 ◆ SNSや広報を通じて会社の魅力を発信したい方 ◆ 高校訪問や会社説明など、人前で話すことに抵抗がない方 ◆ 変化を前向きに楽しみ、臨機応変に対応できる方 光建興業は、 「言われたことをこなす」よりも 「一緒に考えて、つくっていく」スタイルの会社です。 社長や周囲から、 「これ、どう思う？」 「こういうの出来ないかな？」 と、急に相談が飛んでくることもあります。 最初は少し驚くかもしれませんが、 自分なりに考えてカタチにしていく―― そのプロセスこそが、この仕事の面白さです。 高校新卒採用についても、 「どうしたら学生に興味を持ってもらえるか」 「どんな会社説明なら魅力が伝わるか」など、 正解のないことを考えながら、一緒に採用活動をつくっていきます。 決まった正解がないからこそ、 工夫する力・柔軟さ・発想力が自然と身についていきます。 ちなみに、 現在広報を担当している私はENFPタイプです😊 アイデアを考えることが好き。 人と話すことが好き。 「やってみよう！」と思ったら、まず行動してしまうタイプです（笑） MBTIでいうと、 ENFP・ENFJ・ESFP・ENTPなど、 アイデアを考えることや人と関わることが好きな方は、 この仕事を楽しめるかもしれません。 もちろん、MBTIはあくまで参考程度ですので、 当てはまらなくてもまったく問題ありません！ 少しでも 「なんだか面白そう！」 「自分に合っているかも」 と感じていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください✨ あなたとお会いできることを、心より楽しみにしております！ |
勤務地 | 光建興業株式会社 123-0874東京都足立区堀之内1-2-11 勤務地 〒1230874東京都足立区堀之内1-2-11 |
アクセス | 交通・アクセス ■日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩16分 ■東武伊勢崎線「西新井駅」よりバス20分 ＜車・バイク・自転車通勤OK！＞ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9：00～17：00（実働7時間） ▼休憩時間の内訳 ・昼休憩1時間 ・小休憩合計30分（10時30分と15時に各15分ずつ）任意 |
給与 | 月給210,000円～275,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 27万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力・スキルを考慮のうえ、給与を決定します。 【昇給】 年1回（9月） ※人事評価制度に基づき、日々の頑張りや成果を反映します。 【賞与】 年2回（7月・12月） ※業績および人事評価制度に応じて支給します。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・家族手当（扶養配偶者：5,000円／月） ・子ども手当（1名につき10,000円／月） ※扶養の有無は問いません ・住宅手当（月20,000円）※契約名義人のみ ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当 資格取得支援制度もあり、スキルアップを会社としてサポートしています。 ＼光建興業名物！社長の“思いつき手当”／ 社員を応援したいという社長の発案で、 その時々の状況に合わせた臨時手当が支給されることもあります。 たとえば… ･（2026年） 物価高上昇手当 5万円支給 ･（2025年） お米の価格上昇手当 5万円支給 ･（2023年） インフレ手当 年3回 各10万円 ･（2022年） コロナ対策手当 5万円 制度だけにとらわれず、 社員にとって「今、必要なこと」を考える会社です。 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（前年度8日間） ■年末年始休暇（前年度8日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得＆復職実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社員旅行（宮古島・沖縄本島など） ※参加自由／行きたい方のみでOK ■ 資格取得支援制度 （業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担） ■ 食事補助制度 （OFFICE DE YASAI導入） 惣菜・軽食・ドリンクなどを格安で購入できます ■ F&M福利厚生サービス加入 映画・飲食・レジャー・宿泊施設・美容・ショッピングなど、 日常で使えるさまざまな割引サービスがあります ※ご家族も利用可能 ■ 退職金制度あり ■ 引越し費用・仲介手数料 会社負担 ＋ 提携不動産会社あり ※物件探しから契約までサポート可能です ■ 社宅・寮完備 （個室／利用条件あり） ■ 車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場完備） ■ 髪色・髪型・ネイル・ピアス自由 ※業務に支障のない範囲でOK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策（屋内喫煙室あり） |
採用予定人数 | 1名 |