募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・定例会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商品知識を深める その後、、、 一つの店舗の売上向上を意識し、責任を持ち店舗運営を行う。 長期的にキャリアアップを築いていけるように、多彩なキャリアアッププランをご用意しています。 〈キャリアアップ例〉 Mさんキャリアアップ例 ブランド店舗統括 (現職) 2025年 現在 ↑ 店長（現職) 韓国ブランド 2024年 ↑ 副店長（前職）2022年 ↑ 販売員（前職）2021年 →将来的キャリアアップ 新店舗の店長やブランド店舗統括・MDなどのキャリアアップ制度もご用意しております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル 】 ・契約社員以上として店舗販売経験1年以上ある方 【歓迎スキル 】 ・店長、副店長、サブリーダーの経験 ・自主的に売上向上や運営改善のアクションを実行した経験 【評価制度】 弊社の人事評価制度は、6月,12月に中間評価面談、 3月,9月に給与改訂を伴う評価面談を実施しています。 上長と定めた事業目標の成果に加え、 職種ごとに設定された技術や心構えを踏まえ評価が行われます。 そのため成果を出し、人としての成長していく人にとって働きやすい環境です。 |
勤務地 | GRVR原宿 150-0001東京都渋谷区神宮前 |
アクセス | 交通・アクセス 明治神宮前駅8分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 契約更新期間：3ヶ月 |
給与 | 月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【社内評価制度】 弊社の人事評価制度は、6月,12月に中間評価面談、3月,9月に給与改訂を伴う評価面談を実施しています。 上長と定めた事業目標の成果に加え、職種ごとに設定された技術や心構えを踏まえ評価が行われます。 そのため成果を出し、人としての成長していく人にとって働きやすい環境です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・休暇 年間総休日数：約120日 祝日 ※出勤の場合は振替 有給休暇（初年度10日 入社半年後付与） 夏季休暇（3日）、冬季休日（４日）※年末年始の振替 慶弔休暇等あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【共通】 ・従業員割引制度 ・交通費支給（上限月3万円） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ※アルバイトは週30時間が条件となります。 服装 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髭OK ・髪型、髪色自由 配属店舗やブランドによって一部異なります。 【契約社員対象】 ・昇給、正社員登用（年2回／4月・10月） ・賞与（年2回／6月・12月） ・定期健康診断 ・各種研修制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 販売スタッフ、店長ともに現在9割が20代です 主体的な行動にチャレンジできる方を歓迎します 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |