募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 柿家すしはデリバリー専門の寿司店。 お客様のハレの日や会社での催しものの他、 東京ドームやBリーグといった スポーツイベントなど、 様々な形でご利用されています。 接客対応が比較的少ない業態なので、 今後はマネジメントの領域で 力を発揮したいとお考え方の キャリアチェンジにもぴったりです。 ＜原稿のポイント＞━━━━━━━━━━━ ⭐店長の年収例519万6868円！ ⭐年間休日117日×完全週休2日制 ⭐深夜勤務なし、残業もしっかり管理 ⭐安定の大手で長く安心して働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店舗での働き方＞ 調理・配達などのオペレーションを中心に、 人材教育や売上・在庫管理、販促まで担当。 デリバリー専門のため接客対応は少なく、 店舗運営に集中しながら基礎力を磨けます。 ＜イベント時の働き方＞ 東京ドームや両国国技館、Bリーグ、 百貨店・駅ナカなどへ出店。 毎回場所も客層も異なるので、 売上を読む力が磨かれていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フォーシーズのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東中心に約20店を展開する、 寿司の宅配ブランド柿家すしの運営母体は、 株式会社フォーシーズ。 宅配ピザのピザーラが有名ですが、 ミシュラン三ツ星レストランである、 ジョエルロブションも当社のブランド！ 他にもイタリアン、和食、うどんそば、 中国料理や韓国料理、カフェなど あらゆる業態を手掛けており、 身につけたいスキルに合わせた、 キャリアを歩むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休みも手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長になれば年収例は519万6868円。 年間休日も117日で残業も管理された 安心の環境で働くことができます。 他にも多様な手当や福利厚生など、 充実した環境を作っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆要普通自動車免許 ◆飲食業での勤務経験者歓迎します ※和食、そば、うどん、カフェ、フレンチ、イタリアン、中国料理、韓国料理、居酒屋、ラーメンなど業態は一切問いません！ 学歴不問・店舗経営に興味のある方歓迎！ ◎社員定着率も高く、40代、50代も数多く活躍中！ ◎20代のうちに店長に昇格しているスタッフが多数います |
勤務地 | 柿家すし 中野中央店 165-0027東京都中野区野方1-39-8上野ビル1F |
アクセス | 交通・アクセス 高円寺駅 徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10：00～23：00（シフト制：所定労働時間8時間） |
給与 | 月給225,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。 ※通勤手当、家族手当、深夜手当等も別途支給。 ＜昇給・賞与・手当＞ ◆昇給昇格随時 ◆賞与年2回（原則7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給） ◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給） ◆通勤手当 【給与例】 給与例 【初任給例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収 296,948円 ◎年収 3,663,376円 （※月収内訳※） 基本給 225,000円 残業手当 65,407円（残業40時間の場合） 深夜手当 6,541円（深夜20時間の場合） 【店長時の給与例】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月収 349,739円 ◎年収 5,196,868円 （※月収内訳※） 基本給 255,000円 役職手当 10,000円（店長職という役職に対して支給） 残業手当 77,035円（残業40時間の場合） 深夜手当 7,704円（深夜20時間の場合） |
休日休暇 | 休日休暇 ≪年間休日117日≫ ◆完全週休2日制（シフト制） ◆夏期休暇（5日） ◆春秋期休暇（2日） ◆冬期休暇（3日） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 短縮あり 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆慶弔見舞金 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ◆社宅制度（規定あり） ◆社員割引制度 ◆健康管理室完備（会社に3名の看護師が在籍） ◆人間ドック受診（35歳以上） ◆インフルエンザ予防接種 ◆ロブションレストラン優待 ◆自社保養荘（1泊2,000円で利用可能） ◆クイーングレース号（会社保有のクルーザー） ◆ストレスチェック制度 ◆従業員相談窓口設置 ◆社内転職制度 ◆キッザニア割引 ◆社内イベント ◎社宅制度について 会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します） |