募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 当社は、1都3県で新築戸建住宅の分譲や建築・土木設計施工を展開する地域密着型の不動産・建設企業です。 従業員数約60名、少数精鋭ながら安定した経営基盤を誇ります。 今回、管理部門の要として、腰を据えて長く活躍できる経理スタッフを募集いたします。 ＼＼この求人のポイント／／ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ✅ 賞与実績は年5ヶ月分と業界高水準 ✅ 残業は月平均4h程度でほぼ毎日定時 ✅ 年間休日120日以上・完全週休2日 ✅ 月給27万円スタートの高待遇 ✅ 住宅・建設の専門知識が身につく環境 ✅ 産休・育休・介護休暇など制度充実 ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ──────────────── □■仕事内容■□ 管理部門の要として、経理業務を中心に総務・人事労務・営業事務など、バックオフィス全般をお任せします。 【経理・財務（メイン業務）】 ・仕訳、請求処理、契約決済 ・決算業務（月次・年次） ・資金繰り管理、銀行対応 【総務・人事労務】 ・社用車、広告出稿の管理 ・入社手続き、社会保険、勤怠管理 ・給与計算、福利厚生対応 【営業アシスタント】 ・契約関連書類の作成サポート ブランクがある方でも、実務経験があればOK！ または日商簿記3級以上保有で未経験の方も歓迎！ 先輩が優しく教えますので、安心してご応募ください♪ ──────────────── □■アピールポイント■□ ⭐️圧倒的なワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均4時間程度。全社員が 「定時で帰る」ことを当たり前と する文化があり、夕食を家族と 囲んだり、習い事に通ったりと、 プライベートを大切にできます ⭐️高水準の還元率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域密着で安定した利益を上げて いるからこそ、賞与は年5ヶ月分 （前年度実績）を支給。頑張りが しっかり収入に反映されるため、 モチベーション高く働けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ・経理の実務経験（1年以上） ・または日商簿記3級以上の資格 ※上記いずれかをお持ちの方 【歓迎するお人柄】 ・社内外問わず明るい対応が できるコミュニケーション力 ・一つひとつの業務に対して 正確かつ丁寧に取り組める方 《歓迎条件・キーワード》 ・建設、不動産業界の実務経験 ・日商簿記2級以上の資格 ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・宅地建物取引士 ・一般事務 ・会計事務所経験 ・財務会計 ・税理士補助 ・巡回監査 |
勤務地 | サンウエストホーム株式会社 本社･本店 136-0071東京都江東区亀戸1丁目39番5号サンウエストホームビル6階 |
アクセス | 交通・アクセス JR総武線、東武亀戸線亀戸駅 徒歩4分(240m) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00 ★残業ほぼなし。 あっても月4時間ほどなので、ほぼ毎日定時で帰っています。 事務だけでなく、営業や設計などの社員も残業が少ないのが当社の特徴。 「帰りにくい」といった雰囲気や状況はありません。 |
給与 | 月給270,000円～330,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。 【手当】 交通費支給（月3万円まで） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（前年度実績：5ヵ月） 【給与例】 給与例 【年収例】 480万円／入社2年目（月給27万円＋賞与） 510万円／入社3年目（月給29万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日） ※平日の祝日は出勤になります 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・年末年始休暇（5日間） ・夏季休暇（5日間） ・GW（3日間） ・社員旅行（3日間）※不参加の方にも休暇は付与します ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【有給休暇】 10日～ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員となります。給与や待遇に変更はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 資格取得支援制度 海外社員旅行 （セブ、ホーチミン、台湾、マカオ、パタヤ 、プーケットなど） ★新型コロナにより現在休止中。様子を見ながら、再開を計画します。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■当社が大切にするのは、全員が幸せに仕事を行うこと。 完全週休2日制や残業少なめなど、あらゆる働きやすさを実現しています。 ■社員同士の交流も盛ん。 コロナ禍では中止していますが、海外社員旅行（1年以上働いた社員が対象）の費用は会社持ちです。 |