| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
＜部門のミッション＞
購買部門は「良いものを、適正な価格で、持続的に調達すること」をミッションとしています。最適な調達戦略を考え、既存および新規のサプライヤーとの交渉及び社内部門と調整を図り、重要な資材調達を実現しています。また、コンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの健全で信頼性のある取引を行うことで、持続可能なサプライチェーンの構築を目指しています。
＜募集の背景＞
自動車業界は現在、大きな変革期を迎えており、特に電動化の進歩は目覚ましいものがあります。その中で、ジーテクトは従来のビジネスの枠組みを超え、新たな価値を創造する企業への変革を推進しています。今回の募集は購買分野で共に挑戦する仲間を募集しています。
＜職務内容＞
以下の業務、購買部門の重要な役割を担っていただきます。
■金型サプライヤーの価格交渉及び選定業務
■金型の納期管理
■発注関連の事務手続き
■社内調整業務 など
ご自身のアイデアや交渉力を活かし、購買部門全体の業務効率化に貢献できます。
＜やりがい・魅力＞
購買部門は会社の成長を支える鍵となる部門です。社内の多くの部門と連携することで、会社全体の事業方針や将来像を捉えられる立場です。また、自らが取り組んだ交渉や取引が、会社の成果に直接つながるため達成感を得ることができます。
＜職場環境・風土＞
購買部門は風通しが良く、意見やアイデアを気軽に発信できる環境です。チームで協力し合いながら仕事を進めるため、安心して業務に集中できます。また、新しい取り組みに挑戦しやすい文化があり、自己成長をしっかりサポートします。
＜入社後の受入・教育体制＞
現担当者による丁寧なOJTで業務を基礎から学ぶため、購入の経験が浅い方でも安心してスタートできます。さらに、外部研修への参加や専門知識の習得を支援する体制も整っています。
＜将来のキャリア＞
購買部門の幅広い業務を経験し、専門知識と実務スキルを総合的に習得することが可能です。また、適性や希望に応じてリーダー職へのキャリアパスも用意されており、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。
＜組織情報＞
購買2課 10名（管理職 2名、課員 8名）
|
| 対象となる方 |
求める人材:
【必須条件】
・基本的なパソコン操作スキル（Excel、PowerPoint、Wordなど）
【歓迎条件】
・自動車業界での購買、調達の経験をお持ちの方
・サプライヤーとの交渉力と信頼関係を構築するコミュニケーションスキルをお持ちの方
・データ分析を基にした戦略的な意思決定スキルをお持ちの方
・調達コストの最適化に向けた意識と行動力をお持ちの方
|
| 勤務地 |
株式会社ジーテクト
東京都羽村市神明台4-8-41
勤務地:
テクニカルセンター
(東京都羽村市神明台4-8-41)
※敷地内に無料駐車場あり
※お取引のある完成車メーカーの自動車で通勤可能！
※社内規定に準じた通勤費の支給もございます
|
| アクセス |
アクセス:
＜お車をご利用の場合＞
・圏央道（首都圏中央連絡自動車道）「青梅IC」から約15分
・中央自動車道 「八王子IC」から約30分
※無料駐車場あり
＜電車をご利用の場合＞
勤務地最寄駅：JR青梅線「福生駅」東口 タクシーで約10分
JR八高線「東福生駅」徒歩17分
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:00～17:00（月～金） 休憩60分
【その他勤務時間補足】
・36協定あり
・深夜割増賃金対象・夜勤手当有
|
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円
給与:
＜給与＞
年収420万円～570万円（基本給+賞与）
※想定年収（時間外20H/月を含む）
基本給：22万円～35万円
※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり
残業代：時間に応じて支給
役職手当：あり
|
| 休日休暇 |
休暇・休日:
・年間休日121日
・週休2日制（土日）
・9日間前後の大型連休あり
（GW、夏季、年末年始）
・積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
■定年
60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり）
■ 退職金制度
あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度(DC年金)）
■ 福利厚生
各種社会保険完備、所得補償保険（GLTD）など
■ 資産形成支援制度
財形貯蓄制度、社員持株会制度
■ 教育制度・資格補助制度
階層別研修、選抜研修、海外研修、TOEIC受験料支給やE-Learning受講制度など語学学習支援
■ 育児・介護休業制度
育児休業（2023年度実績：男性育児休業取得率32％）、介護休業
■ 健康経営推進
定期検診や人間ドックには40歳以上は人間ドック補助があり、健康管理をサポートします。
所得補償保険（GLTD）では会社提供分として給与の50％をカバーし、従業員の安心をサポートしています。【給与・昇給・賞与】
月給制、年1回の昇給と年2回の賞与支給！
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金（DC年金）、所得補償保険（GLTD）など、充実した福利厚生が整っています。
【教育制度・資格補助制度】
階層別研修、選抜研修、オンライン研修など、スキルアップをサポートする教育制度が整っています。TOEIC受験料支給やE-Learning受講制度など語学学習支援も充実しており、自己成長を応援します。
【健康経営推進】
定期検診や人間ドックには4 0歳以上は人間ドック補助があり、健康管理をサポートします。所得補償保険（GLTD）では会社提供分として給与の半分をカバーし、従業員の安心をサポートしています。
|
| 採用予定人数 |
1名
|
| その他 |
その他:
【会社概要】
・企業名：株式会社ジーテクト
・設立：2011年4月1日（2社合併日）
【応募後のプロセス】
・Indeedから応募→書類選考→適性検査→面接(2回)→採用！
・面接時には履歴書（顔写真付）をお持ちください。
・面接時には職場見学も行っておりますので、ご安心ください。
・勤務開始日はご相談可能です。
【応募後の連絡】
・応募の秘密厳守。現職の方もお気軽にご相談ください。
・応募から内定まで、3週間程度を予定しております。
・少しでもご興味をお持ちいただけた方は、お気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
|
閉じる