募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ●生産本部 第二技術開発部のミッション 将来を見据えたQCD向上に直結する確実な技術確立とスムーズな生産展開による事業収益への貢献することをミッションとしています。
●配属課の役割 生産拠点課題を踏まえQCD向上に直結する組立調整技術を生産へ展開することを担当します。 人と機械の共創実現に向けた新しいものづくり技術を生産へ展開し、生産拠点へ技術指導と技術移管することを担当します。
●具体的な仕事内容 主な担当ユニット ・ミラーレスカメラ用交換レンズ等の光学製品 組立調整工程用の生産設備(自動機、調整/検査装置) ・生産工程仕様検討 ・設備仕様作成 ・設備検証、評価 ・設備立上、量産導入 関係部門との連携 ・製品設計部門、設備開発部門との仕様検討、共同開発 ・ニコン生産拠点への設備導入、技術教育/移管
●研修体制 キャリアといえども社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。 マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。
●ポジションの魅力 ・生産技術 生産技術は特定の分野にかかわらず様々な技術の組み合わせて成り立っており、幅広い技術分野の知識や経験を得ることができます
・プロジェクトマネジメント 生産技術を生産職場へ導入していくためには、プロジェクトの予算や進行を管理し、様々な関連部門との調整を経てプロジェクトを完遂し、実際の生産で効果を発揮させる必要があります。 その過程でプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされ、身につけることができます。
・ニコンは光の力を使って未来を切り開く企業です。 ニコンのコア技術である光学製品の生産技術に携わることで、ニコンの技術の核心に触れることができます。 また事業分野も幅広く、様々な技術やスキルを獲得することができます。
●キャリアパス 光学製品の組立調整に関する新しい生産技術を生産現場へ導入するプロジェクトを任せられるリーダとして活躍していただきます。 国内での業務経験後、ゆくゆくは海外赴任のチャンスもあります。 将来、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。
●メッセージ ありたい姿を描き、ありたい姿に向かってニコンのものづくりを一緒に変えていってくださる方、ぜひニコンで活躍してみませんか? 光学という特別な強みを持ち多種多様な事業で世界をリードするニコンで、あなたのものづくりの経験を活かして、一緒に未来のニコンを作り上げていきましょう。
|
対象となる方 |
求めている人材 高専卒・大卒以上 【必須要件】 ・生産技術職における実務経験(3年以上) ・生産設備構想/設計または立上導入、生産性改善業務の経験 ・国内/海外出張可能な方
【歓迎要件】 ・光学/精密機器業界、家電業界、自動車業界の生産技術業務経験 ・自動化技術開発の経験
【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームで業務を遂行できる方 ・ありたい姿を描き、自ら課題設定ができる方 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方 ・ものづくり好奇心を持ち、新たな業務に取り組むことができる方
|
勤務地 |
株式会社ニコン 栃木分室
栃木県大田原市実取
|
アクセス |
交通・アクセス 【電車】 JR宇都宮線(東北本線) 野崎駅よりタクシー10分 JR宇都宮線(東北本線) 西那須野駅よりタクシー15分 JR宇都宮線(東北本線) 那須塩原駅よりタクシー25分 【車】 東北自動車道 西那須野塩原ICより20分
|
勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日
1日の標準労働時間 8時間00分
※休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し)
|
給与 |
月給309,000円以上
給与詳細 基本給:月給 30万9000円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
給与は職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定
【手当】 通勤交通費支給
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
給与例 ●年収例 550万円/30歳、入社1年目(月給30万9000円+諸手当+賞与) 800万円/38歳、入社3年目(月給43万9000円+諸手当+賞与)
|
休日休暇 |
休日休暇 ★年間休日128日 完全週休2日制(土日)祝日
●休暇制度 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・積立特別休暇
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・人事制度(社内FA制度、キャリアカウンセリングなど) ・教育、研修制度(技術カレッジ、キャリアアップ支援など) ・育児・介護関連制度 ・持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、家賃補助制度、保養所、クラブ活動など
|
職場環境・雰囲気 |
職場環境 ・幅広い年齢層が在籍し、キャリア入社多数 ・在宅勤務率10%程度 (最大週3日) ・有給休暇取得し易い環境 ・残業時間15~25時間/月 ※繁忙期 25-40時間/月 ・平均年齢45歳/在籍数38名(派遣社員含)/キャリア入社比率34%/男女比率 9:1
|
採用予定人数 |
0名
|