募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時150名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◆必須資格（いずれか1つでOK） ・児童指導員任用資格 ・教員免許（幼/小/中/高） ・保育士 ・養護教諭/栄養教諭 ・特別支援学校教諭 ・児童発達支援管理責任者 ・社会福祉士 ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・理学療法士 ・臨床心理士 ・公認心理師. など ✬【歓迎条件】 ・実務未経験 ・第二新卒の方 ・ブランクを経て復職を希望する方 ・教育や福祉の資格を活かしたい方 ・子どもと関わる仕事に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で長期的な成長を目指す方 ✬【関連職種】 ・学童保育指導員 ・放課後児童支援員 ・保育士・幼稚園教諭 ・小学校教諭・塾講師 ・児童館スタッフ ・児童指導員 ・スポーツインストラクター ✬【関連資格】 ・保育士 ・幼稚園 ・小中高教員免許 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・公認心理師 ・臨床心理士 ✬【弊社が求める経験レベル】 ミアヘルサ株式会社では、 これまでの実務経験の有無や年数ではなく、 対象資格をお持ちの方の 「子どもたちの健全な成長を支えたい」 という想いと誠実さを何より重視します。 教育現場や保育実習での経験、 あるいは全く異なる他業界での 社会人経験であっても、 そこで培われたコミュニケーション力や 相手に寄り添う姿勢は現場で大きな強みとなります。 実務未経験の方や長期のブランクがある方にも、 体系的な導入研修と現場での 手厚いペアサポートを用意しておりますので、 安心して一歩を踏み出していただけます。 成熟した社会人としての責任感と協調性をもって、 子どもたちやチームメンバーと 信頼関係を築ける方を強く求めています。 |
勤務地 | 放課GO→クラブしばはま 105-0014東京都港区芝浦1-16-31港区立芝浜小学校内 勤務地 〒1050014東京都港区芝浦1-16-31 港区立芝浜小学校内 |
アクセス | 交通・アクセス JR山手線 田町駅徒歩6分 / 都営浅草線 三田駅 徒歩6分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【平日】 9:15～19:30（実働8時間） ※民間学童クラブ：9:15～21:15のシフト制（実働8時間） 【土曜・学校休業日】 7:45～19:30のシフト制（実働8時間） ※民間学童クラブ：7:15～21:15のシフト制（実働8時間） ★時短勤務も可能（16時までなど） ★出勤時間も相談可能 ★上記のうち8時間労働 ★休憩1時間・シフト制・勤務地によって異なります。 シフト例） 1）9:15～18:15 2）10:15〜19:15 3）12:15〜21:15 ※残業はほとんどございません ※残業が発生した場合、別途残業代を支給 |
給与 | 月給204,500円～324,500円 給与詳細 基本給：月給 20万4500円 〜 32万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スタート時の給与については、 経験や経歴を考慮した上で決定いたします。 ※月給は基本給＋以下手当＋賞与年2回となります。 ・宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円／規定あり） ★新設予定！ 【手当】 ・住宅手当（5,000円／月）※規程あり ・通勤交通費（上限5万円/月） ・残業手当（全額支給）※1分単位で支給 ・資格手当（5,000円） ・役職手当（10,000円～50,000円/月）※副施設長・施設長対象 ・リーダー手当 ・キャリアアップ手当 ・引越手当（上限50,000円）※規程あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日128日＞ ◆週休2日制（土日） ※月2回程度土曜出勤の場合あり ◆祝日 ◆夏季（3日） ◆年末年始（12/29～1/3） ◆結婚休暇 （5日間） ◆慶弔 ◆産前産後 ◆育児休業・介護休業 ◆感染症休暇 ◆有給 初年度10日／繰越し含め最大40日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円／規定あり） ★新設予定！ ・賞与年2回（過去実績 計2ヶ月分） ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・通勤交通費（上限50,000円／月） ・ユニフォーム貸与 ・GLTD団体加入 ・メンタルヘルスケア（EAP）制度 ・社員紹介制度 ・住宅手当（5,000円／月）※規程あり ・引越手当（上限50,000円）※規程あり ・退職金制度 （企業型確定拠出年金制度 ※勤続3年以上） ・産育休復職率100％有 ・くるみんマーク認定企業 ＜研修制度充実♪＞ 入社前研修、テクニカル研修、 リーダシップ研修など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 年間休日128日、月残業5時間程度で 持ち帰り業務0件を徹底。 ペア制度によるフォローが浸透し 有給取得率は90.6％を記録。 敷地内完全禁煙の清潔な環境で、 産育休復職率100％と長く安心して働ける職場です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |